Mr Yamada
Keidanren đã tổ chức cuộc họp Ủy ban Luật Lao động (Chủ tịch Tetsuro Tomita, Chủ tịch Akiyoshi Koji, Chủ tịch Keiichi Yoshii) vào ngày 16 tháng 9 tại Keidanren Hall ở Otemachi, Tokyo Chúng tôi đã nghe Masahiko Yamada, Phó Tổng Giám đốc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi giải thích về các sáng kiến xem bóng đá trên kênh k+ đây Đề cương như sau
■ Biện pháp chống quấy rối, thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ
Vào tháng 6 năm 2025, Đạo luật Xúc tiến Toàn diện Chính sách xem bóng đá trên kênh k+ và các luật sửa đổi một phần khác đã được ban hành và ban hành nhằm mục đích tăng cường các biện pháp chống quấy rối và thúc đẩy hơn nữa việc trao quyền cho phụ nữ
Luật sửa đổi quy định người sử dụng xem bóng đá trên kênh k+ bắt buộc phải thực hiện các biện pháp quản lý việc làm để ngăn chặn hành vi quấy rối khách hàng và quấy rối tình dục người xin việc
Ngoài ra, trách nhiệm của chính phủ, chủ doanh nghiệp, người xem bóng đá trên kênh k+, vv đối với các vấn đề phát sinh từ hành vi quấy rối khách hàng, quấy rối tình dục người xin việc, vv, đã được làm rõ
Ngày hết hạn của Đạo luật khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc, một đạo luật có thời hạn, đã được gia hạn cho đến cuối tháng 3 năm 2036 Nghĩa vụ tiết lộ thông tin về sự khác biệt về lương theo giới và tỷ lệ quản lý nữ đã được mở rộng để bao gồm cả những người sử dụng xem bóng đá trên kênh k+ có 101 nhân viên thường xuyên trở lên
■ Các biện pháp chống lại bức tường thu nhập hàng năm
Trước tình hình hiện tại, có những người xem bóng đá trên kênh k+ đang điều chỉnh việc làm do cái gọi là ``rào cản thu nhập hàng năm'' và trợ cấp vợ chồng, chính phủ đang thực hiện các biện pháp đối phó ngay lập tức và xem xét lại hệ thống bảo hiểm xã hội
Để đáp ứng rào cản 1060000 yên, chúng tôi đang cung cấp trợ cấp cho những người sử dụng xem bóng đá trên kênh k+ giúp tăng thu nhập cho những người xem bóng đá trên kênh k+ bán thời gian được bảo hiểm nhân viên thông qua trợ cấp thăng tiến nghề nghiệp
Từ tháng 7 năm 2025, để vượt qua rào cản 1,3 triệu yên, chúng tôi đã tạo ra ``Khóa học hỗ trợ kéo dài thời gian làm việc cho người xem bóng đá trên kênh k+ bán thời gian'' như một phần trong khoản trợ cấp thăng tiến nghề nghiệp của chúng tôi
Ngoài ra, để khuyến khích các công ty xem xét trợ cấp cho vợ/chồng, chúng tôi đang phổ biến thông tin về quy trình xem xét thông qua các tài liệu, vv
Yêu cầu về mức lương 1060000 yên (một trong những yêu cầu về bảo hiểm nhân viên đối với người xem bóng đá trên kênh k+ bán thời gian) dự kiến sẽ bị bãi bỏ để phù hợp với xu hướng lương tối thiểu quốc gia
■ Các biện pháp an toàn vệ sinh xem bóng đá trên kênh k+
Nhìn vào số vụ tai nạn xem bóng đá trên kênh k+ xảy ra vào năm 2024, trong khi số người tử vong ở mức thấp kỷ lục thì số người thương vong do phải nghỉ làm từ 4 ngày trở lên lại tăng trong năm thứ tư liên tiếp
Từ góc độ tạo ra một môi trường làm việc nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể tiếp tục làm việc an toàn và bảo mật, các luật sửa đổi như Đạo luật Sức khỏe và An toàn Công nghiệp (Đạo luật Sức khỏe và An toàn) đã được ban hành trong phiên họp thường kỳ xem bóng đá trên kênh k+ của Quốc hội và dần dần được thực hiện kể từ ngày 14 tháng 5 năm 2015 (ngày ban hành)
Nội dung chính là: (1) xác định các nhà khai thác kinh doanh cá nhân phải được bảo vệ và có nghĩa vụ theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe; (2) yêu cầu những nơi làm việc có ít hơn 50 công nhân thường xuyên tiến hành kiểm tra mức độ căng thẳng; và (3) sự nguy hiểm của các chất hóa học・Quyết định hình phạt đối với hành vi vi phạm nghĩa vụ thông báo thông tin về mối nguy hiểm; (4) Mở rộng việc chuyển giao thẩm định thiết kế cho khu vực tư nhân đối với các loại máy cụ thể đòi hỏi công việc đặc biệt nguy hiểm; và (5) Bắt buộc các doanh nghiệp phải thực hiện các biện pháp cần thiết để ngăn ngừa tai nạn xem bóng đá trên kênh k+ ở người cao tuổi
■ Xem xét lại các luật liên quan đến cải cách phong cách làm việc sau 5 năm thi hành
Trong các điều khoản bổ sung của Đạo luật liên quan đến Cải cách Phong cách Làm việc, được ban hành liên tiếp từ năm 2019, có điều khoản về việc xem xét lại sau 5 năm kể từ khi thực thi Để giải quyết vấn đề này, Tiểu ban Điều kiện Làm việc của Hội đồng Chính sách xem bóng đá trên kênh k+ đã bắt đầu thảo luận hướng tới việc xem xét lại Đạo luật Tiêu chuẩn xem bóng đá trên kênh k+ vào tháng 1 năm 2017 Tại cuộc họp tiểu ban vào tháng 9, các cuộc thảo luận đã được tổ chức để hướng tới việc xem xét tạm thời
Trong tương lai, chúng tôi sẽ điều tra thực trạng làm việc ngoài giờ và nhu cầu của người xem bóng đá trên kênh k+ về giờ làm việc, dựa trên ``Chính sách cơ bản về quản lý và cải cách kinh tế và tài chính năm 2025'' (Chính sách cơ bản 2025) của chính phủ
Kể từ tháng 2 năm 2017, Tiểu ban Trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng đã tiến hành các cuộc thảo luận nhằm xem xét luật trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng
Vào tháng 12 năm 2024, một nhóm nghiên cứu gồm các chuyên gia học thuật đã được thành lập để xem xét toàn diện các vấn đề hiện đại trong hệ thống bảo hiểm bồi thường cho người xem bóng đá trên kênh k+ và một báo cáo tạm thời đã được biên soạn vào ngày 29 tháng 7
Dựa trên báo cáo này, Tiểu ban Bảo hiểm Tai nạn xem bóng đá trên kênh k+ của Hội đồng Chính sách xem bóng đá trên kênh k+ đang thảo luận về việc loại bỏ sự khác biệt về giới tính trong các yêu cầu thanh toán đối với lương hưu (bồi thường) cho người sống sót, vv, bản chất của thời hiệu và việc cung cấp thông tin cho người sử dụng xem bóng đá trên kênh k+ về thực tế của các quyết định liên quan đến việc thanh toán hoặc không thanh toán các quyền lợi bảo hiểm
◇◇◇
Trong phần hỏi đáp sau bài giảng, Chủ tịch Koji cho biết, ``80% người xem bóng đá trên kênh k+ thuộc hệ thống xem bóng đá trên kênh k+ tùy ý hài lòng với hệ thống này và tôi hy vọng Bộ Y tế, xem bóng đá trên kênh k+ và Phúc lợi sẽ chủ động xem xét mở rộng phạm vi công việc được áp dụng'' Những người tham gia khác cũng đưa ra nhận định tương tự
Trong nửa sau của cuộc họp, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp đã đưa ra lời giải thích về ``Dự án Xúc tiến Kết hợp Nguồn nhân lực xem bóng đá trên kênh k+ lý Kinh doanh Khu vực'' nhằm mục đích khôi phục lại các khu vực bằng cách kết hợp nguồn nhân lực giữa các công ty lớn và công ty quy mô vừa
[Trụ sở Luật xem bóng đá trên kênh k+]