1ST của Nippon Keidanren,Kết quả của "Khảo sát về tuyển dụng sau đại học mới"đã được công bố. Để hiểu được tình hình thực tế của việc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp mới tại xem bóng đá lưu trường đại học, cuộc khảo sát này đã được thực hiện vào tháng 10 năm ngoái với 1.334 thành viên của Công ty Nippon Keidanren và nhận được phản hồi từ 602 công ty (tỷ lệ phản hồi hợp lệ là 45,1%). xem bóng đá lưu kết quả khảo sát được nêu dưới đây.
Tỷ lệ phần trăm xem bóng đá lưu công ty thực hiện xem bóng đá lưu hoạt động tuyển dụng trong năm 2007 là 97,2% (94,4% của năm trước), đã lập kỷ lục mới trong năm thứ năm liên tiếp.
Xếp hạng của nhà tuyển dụng cho thị trường việc làm và tuyển dụng là 88,3% (88,6%) đã trả lời rằng "đó là thị trường của người bán so với năm ngoái." Trong khi xem bóng đá lưu công ty ngày càng quan tâm đến việc tuyển dụng, chỉ có 58,5% (53,5% xem bóng đá lưu công ty đã đáp ứng số lượng người thuê dự kiến của họ 100% và có vẻ như nhiều công ty đã đấu tranh để có được tài năng.
Ngoài ra, liên quan đến xem bóng đá lưu hoạt động tuyển dụng trong năm 2008, tỷ lệ phần trăm của xem bóng đá lưu công ty có kế hoạch thực hiện xem bóng đá lưu hoạt động tuyển dụng là 93,9% (90,5% mỗi năm), vượt quá 90% trong năm thứ hai liên tiếp. Trong số này, 18,6% xem bóng đá lưu công ty đang có kế hoạch thuê nhiều người hơn, trong khi 75,5% đang có kế hoạch thuê nhiều người ở cùng cấp độ như năm 2007.
Tỷ lệ phần trăm xem bóng đá lưu công ty tổ chức xem bóng đá lưu phiên thông tin và xem bóng đá lưu phiên lựa chọn nhiều lần đạt 87,8%, trong khi 93,8% đánh giá chúng là "hiệu quả". Ngoài ra, tỷ lệ phần trăm của xem bóng đá lưu công ty đã thực hiện một mục mở (hệ thống tuyển dụng công cộng) là 88,5% và 87,0% xem bóng đá lưu công ty được đánh giá là "hiệu quả".
37,4% xem bóng đá lưu công ty được thuê trong năm nay, với 34,5% nói rằng họ đã giới thiệu nó và 2,9% nói rằng họ đã giới thiệu nó trong năm nay. Trong số này, 51,6% cho biết họ "đã thông qua bất cứ lúc nào trong suốt cả năm" và 37,2% cho biết họ đã thêm tuyển dụng mùa thu vào tuyển dụng số lượng lớn mùa xuân ", trong khi 84,0% trả lời rằng họ đã" hiệu quả "bằng cách giới thiệu tuyển dụng quanh năm.
Ngoài ra, khi nói đến việc thuê sinh viên tốt nghiệp từ xem bóng đá lưu trường đại học ở nước ngoài, tỷ lệ phần trăm của xem bóng đá lưu công ty đã thuê họ là 29,4% (25,7% năm ngoái), mức cao kỷ lục.
Mặt khác, 88,7%xem bóng đá lưu công ty đã "tiết lộ" quá trình lựa chọn trước với mục đích của cơ hội việc làm bình đẳng cho sinh viên và bình tĩnh tiếp cận việc săn việc, đạt gần 90%, ở mức 85,7%, trong đó hơn một nửa, 56,6%, đã nhận ra hiệu quả.
xem bóng đá lưu yếu tố (nhiều phản hồi) mà xem bóng đá lưu công ty đặt tầm quan trọng khi chọn việc làm là 79,5% (81,7% của năm trước), làm cho nó số một trong năm thứ năm liên tiếp. Dưới đây, vị trí thứ hai là 53,0%cho "hợp tác" (53,0%), vị trí thứ ba là "độc lập" (51,6%cho "tính độc lập" (49,6%), vị trí thứ tư là "Thử thách tinh thần" (49,4%) và vị trí thứ năm là "có ý nghĩa" (42,4%cho "
Ngoài ra, xem bóng đá lưu ý kiến đã được nêu ra liên quan đến xem bóng đá lưu đặc điểm của xem bóng đá lưu sinh viên áp dụng, chẳng hạn như "ngày càng có nhiều sinh viên có ý thức hơn về việc làm và những người không"
56.0% xem bóng đá lưu công ty trả lời rằng họ sẽ "đánh giá" hệ thống thực tập lần này (51,3% của năm trước). Khi được yêu cầu hợp tác với thực tập, 60,6% (53,6%) cho biết họ đã chấp nhận sinh viên và 18,0% (18,7%) cho biết họ muốn xem xét chấp nhận họ trong tương lai, chỉ ra rằng chỉ dưới 80% xem bóng đá lưu công ty đang thực hiện một cách tiếp cận tích cực đối với hệ thống thực tập.