Yêu cầu cải cách cơ bản trong hệ xem bóng đá trực tuyến k+ lương hưu của công ty

~ cho một kế hoạch cuộc sống tự do và nghỉ hưu phong phú ~

ngày 11 tháng 12 năm 1997
Liên đoàn các tổ chức kinh tế

văn bản sách

Tài liệu giải thích

Giới thiệu

1. Sự cần thiết phải cải cách hệ xem bóng đá trực tuyến k+ lương hưu của công ty

   1. Phản ứng với một xã hội già và một xã hội dựa trên nỗ lực tự giúp đỡ
   2. Phản ứng với những thay đổi trong cấu trúc kinh tế
   3. Đáp ứng với lối sống đa dạng

2. Các vấn đề với hệ xem bóng đá trực tuyến k+ lương hưu của công ty hiện tại

   1. Khó khăn trong thiết kế hệ xem bóng đá trực tuyến k+ và quản lý tài sản
   2. Sự mơ hồ ở vị trí của hệ xem bóng đá trực tuyến k+ lương hưu nói chung
   3. Sự khác biệt trong xử lý giữa các hệ xem bóng đá trực tuyến k+
   4. Tính di động không chuẩn bị

3. Các khái niệm cơ bản cho cải cách hệ xem bóng đá trực tuyến k+ lương hưu của công ty

   1. Định vị rõ ràng hệ xem bóng đá trực tuyến k+ lương hưu của công ty như một hệ xem bóng đá trực tuyến k+ riêng tư
   2. Chấp nhận thiết kế hệ xem bóng đá trực tuyến k+ miễn phí và thiết lập các quy tắc chung cần thiết tối thiểu
   3. Các biện pháp hỗ trợ thuế được thực hiện

4. Khung lương hưu mới của công ty theo tự do hóa "Hệ xem bóng đá trực tuyến k+ hưu trí nghỉ hưu mới (tên dự kiến)"

   1. Thiết kế hệ xem bóng đá trực tuyến k+ miễn phí dựa trên Thỏa thuận quản lý lao động
   2. Đảm bảo quyền cho các khoản tài trợ làm tiền đề tự do hóa
   3. Hỗ trợ cho các hệ xem bóng đá trực tuyến k+ thuế phổ biến và lương hưu hưu
   4. Đảm bảo tính di động
   5. chia các chức năng giữa lương hưu của công ty và lương hưu riêng lẻ

5. Đường dẫn đến "Hệ xem bóng đá trực tuyến k+ hưu trí nghỉ hưu mới (tên dự kiến)"

Sơ đồ khái niệm (định dạng PDF)