(Văn bản đầy đủ hiện có sẵn ở định dạng PDF)
Trong tình huống này, để đảm bảo sự tăng trưởng ổn định và bền vững của nền kinh tế Nhật Bản, cần phải nhận ra một "chu kỳ tăng trưởng và phân phối đạo đức". Hy vọng rằng "đầu tư xem bóng đá trên kênh k+o con người" sẽ được thúc đẩy hơn nữa, và thông qua sáng tạo đổi mới và năng suất lao động, nó sẽ dẫn đến "sự gia tăng cấu trúc về tiền lương", "hình thành một tầng lớp trung lưu dày" và một chu kỳ tăng trưởng và phân phối đạo đức. "
Vì vậy, tại cuộc thảo luận bàn tròn, chúng tôi sẽ thảo luận về xem bóng đá trên kênh k+ thúc đẩy thêm các cải cách phong cách làm xem bóng đá trên kênh k+, sự lan truyền của DE & I, và xem bóng đá trên kênh k+ thúc đẩy di chuyển lao động suôn sẻ, cũng như thảo luận về các cuộc đàm phán và thảo luận về quản lý lao động mùa xuân năm 2023.
Ohashi Tetsuji(Phó Chủ tịch của xem bóng đá trên kênh k+, Ủy ban Đặc biệt về Quản lý và Chính sách lao động / Chủ tịch của Komatsu)
Năng suất lao động tăng bằng cách giảm giờ làm việc và đầu xem bóng đá trên kênh k+o, tăng sự tham gia và giá trị gia tăng. Một cách để sử dụng công nghệ CNTT là quảng bá một mô hình kinh doanh mới có tên là "Xây dựng thông minh". Hơn nữa, bằng cách không chỉ giữ nhân sự trong công ty, mà còn kết hợp họ xem bóng đá trên kênh k+o các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh, chúng tôi đang đạt được các phong trào lao động suôn sẻ, cải thiện hiệu quả trên trang web và đóng vai trò trong việc khám phá các vấn đề của công ty chúng tôi từ quan điểm thực địa. Mối quan tâm trong các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân này là liệu việc tăng lương sẽ được thực hiện một cách thích hợp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ không có tổ chức để nói chuyện với quản lý.
Karasawa Yasuki(Phó Chủ tịch Ủy ban Hội đồng xem bóng đá trên kênh k+ / Chủ tịch của Tập đoàn Bảo hiểm MS & AD)
Năng suất lao động thấp của Nhật Bản vẫn ở mức thấp nhất trong số bảy quốc gia OECD tiên tiến. Cải cách phong cách làm việc và đổi mới là điều cần thiết để khắc phục điều này. Keidanren đã đặt De & i làm chìa khóa để quảng bá nó, nhưng điều rất có ý nghĩa rằng lần này, ý tưởng áp dụng quan điểm E (công bằng xã hội và công bằng) là vô cùng quan trọng. Tăng trưởng lương thực sự tiếp tục ở cấp độ quốc tế thấp. Là một trách nhiệm xã hội đối với các công ty, điều quan trọng là tăng lương cho nhiều người, tăng giá trị gia tăng được tạo ra bởi người lao động thông qua đầu tư xem bóng đá trên kênh k+o con người, đạt được sự gia tăng cấu trúc về tiền lương và tạo ra một tầng lớp trung lưu dày hơn, và dẫn đến một chu kỳ tăng trưởng và phân phối đạo đức.
Anawa Toshi(Chủ tịch Ủy ban Chính sách xem bóng đá trên kênh k+ làm Keidanren/Chủ tịch Hóa chất Mitsui)
DX là không thể tránh khỏi khi xem xét cải thiện năng suất và tính bền vững, và là một ngành công nghiệp thiết bị, điều đặc biệt quan trọng đối với chúng tôi là cải thiện an toàn ở cấp độ hiện trường. Ở cấp độ nghiên cứu, MI (Tin học Vật liệu) đã trở nên không thể thiếu để tăng tốc độ phát triển. Nó cũng rất quan trọng để giảm công xem bóng đá trên kênh k+ làm thêm giờ và tăng sự tham gia của nhân viên. Những nỗ lực cũng đang được thực hiện để phá vỡ vấn đề nơi làm xem bóng đá trên kênh k+ hạn chế nơi phụ nữ có thể làm xem bóng đá trên kênh k+. Tỷ lệ các nhà quản lý nữ đến 15% được đặt thành mục tiêu dài hạn cho năm 2030 và hiện đang xây dựng một đường ống nữ để đạt được điều này.
Takeda Yoko.
Liên quan đến sáng tạo đổi mới, năng suất tối đa có thể đạt được bằng cách thực hiện cải cách quản lý và cải cách nguồn nhân lực kết hợp với nhau. Tầm quan trọng của việc tăng lương này là rất quan trọng. Với giá cao hiện tại, điều này sẽ ngăn không cho sức mua của hộ gia đình giảm và hỗ trợ nhu cầu trong nước. Cuối cùng, nó sẽ là một tích cực cho các công ty từ quan điểm cạnh tranh về tài năng và giá cả công bằng. Cũng cần phải chuyển từ một chu kỳ tiêu cực trong đó tiêu dùng và đầu tư đình trệ do kiểm soát tiền lương, sang một chu kỳ tích cực trong đó năng suất tăng thông qua việc chuyển giá thích hợp và tăng giá trị gia tăng. Trong cuộc đối thoại quản lý lao động, các cuộc thảo luận về tăng lương cũng nên được thảo luận, cũng như "đầu tư xem bóng đá trên kênh k+o người dân", bao gồm cả việc tăng cường.
Fujiwara Kiyoaki(Người điều hành: Giám đốc điều hành của xem bóng đá trên kênh k+)
- ■ nỗ lực tạo ra sự đổi mới và cải thiện xem bóng đá trên kênh k+ lao động
- Đầu xem bóng đá trên kênh k+o và đầu ra cải thiện năng suất lao động
- de & i với sự công bằng và công bằng được thêm xem bóng đá trên kênh k+o D & I
- Thiết kế hệ thống nhân sự cần thiết cho di động lao động trơn tru
- ■ Xu hướng và trạng thái hiện tại của tiền lương ở Nhật Bản
- Bình thường hóa tư duy giảm phát và kê đơn cho lạm phát
- 4 Lý do tại sao tiền lương bị chậm chạp
- Tầm quan trọng của xem bóng đá trên kênh k+ tăng lương và lợi ích cho các doanh nghiệp
- ■ Các khái niệm cơ bản cho các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động xem bóng đá trên kênh k+o năm 2023, Quan hệ quản lý lao động trong tương lai
- Rõ ràng các thách thức của công ty thông qua đối thoại quản lý lao động
- Bằng cách dẫn đến một chu kỳ tăng trưởng và phân phối đạo đức, tách ra khỏi 30 năm bị mất
