(Văn bản đầy đủ hiện có sẵn ở định dạng PDF)
Đặc biệt, sự thành công xem trực tiếp bóng đá xoilac nhân viên cao tuổi trong các công ty là một sáng kiến quan trọng không chỉ đáp ứng các vấn đề lực lượng lao động ngày càng nghiêm trọng ở Nhật Bản, mà còn cải thiện hiệu suất thông qua việc cải thiện sự tham gia xem trực tiếp bóng đá xoilac các nhân viên cao tuổi, tạo ra sự đổi mới và tăng năng suất xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty.
Vì vậy, cuộc thảo luận bàn tròn này sẽ hỏi về tình hình, vấn đề và biện pháp đối phó hiện tại cho việc làm cao tuổi và xem xét các hướng đi trong tương lai.
Naoki Keiyo
Naoki Yoshiharu
Chủ tịch Bộ phận xem trực tiếp bóng đá xoilac sự và Lao động, Ủy ban Chính sách Việc làm Keidanren
Giám đốc điều hành Ana Holdings
Tất cả Nippon Airways Comport Co., Ltd. vào năm 1987. Sau khi làm quản lý chi nhánh Washington, giám đốc điều hành xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty nhóm và người đứng đầu bộ phận nhân sự xem trực tiếp bóng đá xoilac Tập đoàn Chính sách lao động nhóm) và chiến lược quản lý nhóm
Ishiyama Tsunetaka
Ishiyama không có lợn
Giáo sư, Trường Đại học Sáng tạo Chính sách, Đại học Hosei
Bác sĩ (Nghiên cứu chính sách). Sau khi làm việc tại NEC, GE và một công ty khoa học đời sống Hoa Kỳ, anh trở thành vị trí hiện tại xem trực tiếp bóng đá xoilac mình. Các lĩnh vực nghiên cứu bao gồm lý thuyết hành vi tổ chức, quản lý nguồn nhân lực, học tập xuyên biên giới, phát triển nghề nghiệp, quản lý tài năng, v.v. Phó chủ tịch Hiệp hội Thiết kế nghề nghiệp Nhật Bản, Giám đốc Hiệp hội Phát triển Nguồn nhân lực thường xuyên, Tổng biên tập khu vực Tạp chí Kinh doanh Châu Á Thái Bình Dương (Taylor & Francis), và Giám đốc Tổ chức Học tập Phụ nữ Nhật Bản. Sách chính: "Làm việc trước khi nghỉ hưu và sau khi nghỉ hưu", "Giới thiệu về học tập xuyên biên giới", "Quản lý tài năng tại các công ty Nhật Bản", "Hãy kết nối tình cờ với cộng đồng! 'Và nhiều người khác
Kobayashi Yuji
Kobayashi Yuji
Nhà nghiên cứu trưởng cao cấp xem trực tiếp bóng đá xoilac Viện nghiên cứu Persol
Đã hoàn thành chương trình Thạc sĩ Xã hội học, Trường Đại học Khoa học Con người, Đại học Sophia. Sau khi làm việc tại Viện nghiên cứu văn hóa phát sóng NHK, anh làm việc tại một công ty nghiên cứu tiếp thị toàn diện, và kể từ năm 2015, anh đã ở Viện nghiên cứu Persol. Chúng tôi tiến hành nghiên cứu và nghiên cứu về một loạt các chủ đề liên quan đến lao động, tổ chức và việc làm. Các tác phẩm xem trực tiếp bóng đá xoilac ông bao gồm "Các diễn viên quản lý biến các trò chơi trừng phạt" (Shueisha International) và "Riskilling là một vấn đề quản lý" (Kobunsha)
Fujiwara Kiyoaki
Fujiwara Kiyoaki
Người điều hành: Giám đốc điều hành xem trực tiếp bóng đá xoilac Keidanren
- ■ Trạng thái hiện tại và những thách thức xem trực tiếp bóng đá xoilac việc làm cao tuổi
- Thoát khỏi "việc làm phúc lợi"
- ■ Hướng dẫn giải quyết vấn đề và chiến lược phản hồi
- Một giải pháp là tăng tốc kế hoạch kế vị
- Kết hợp thủ công công việc và lý thuyết SoC
- Sử dụng hệ thống tuyển dụng nội bộ để chuyển tiền
- Cách loại bỏ sự thiên vị xem trực tiếp bóng đá xoilac Ageism
- Ngày càng có nhiều ông chủ tránh giao tiếp
- ■ Định hướng trong tương lai cho việc làm cho người cao tuổi
- Tôn trọng tính chuyên nghiệp là một thanh kiếm hai lưỡi
- Yêu cầu đặc biệt cần được xem xét