Vào ngày 4, Keidanren đã tổ chức tiểu ban chính sách việc làm (Chủ tịch Hashimoto Hiroki) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo. Ngày, Yamada Masahiko, xem đá bóng trực tuyến đứng đầu Bộ phận Biện pháp Việc làm cho xem đá bóng trực tuyến già và xem đá bóng trực tuyến khuyết tật, và Tsujita Hiroshi, xem đá bóng trực tuyến đứng đầu bộ phận các biện pháp việc làm cho xem đá bóng trực tuyến già và xem đá bóng trực tuyến khuyết tật Diễn ra cho những xem đá bóng trực tuyến khuyết tật và Đạo luật ổn định việc làm sửa đổi cho xem đá bóng trực tuyến già và xem đá bóng trực tuyến già, đã được thông qua và thông qua vào ngày 29 tháng 8.
Phác thảo mô tả như sau.
■ Các biện pháp trong tương lai để sử dụng xem đá bóng trực tuyến khuyết tật
Vào ngày 3 tháng 8, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã công bố ba báo cáo của Hiệp hội nghiên cứu bởi các chuyên gia về các biện pháp trong tương lai để giải quyết việc làm cho xem đá bóng trực tuyến khuyết tật. Cả hai nhóm nghiên cứu đã xem xét cải cách hệ thống cần thiết để phê chuẩn Công ước về quyền của xem đá bóng trực tuyến khuyết tật, có tính đến "các hướng cơ bản để thúc đẩy cải cách hệ thống khuyết tật" (Quyết định nội các vào tháng 6 năm 2010). Đáp lại điều này, Hội đồng Chính sách Lao động sẽ thảo luận về việc xem xét hệ thống để thúc đẩy việc làm cho xem đá bóng trực tuyến khuyết tật. Nội dung chính của mỗi báo cáo như sau:
(1) Nhóm nghiên cứu về bản chất của phạm vi xem đá bóng trực tuyến khuyết tật
Một lá thư ý kiến của Hội đồng Chính sách Lao động năm 2004 đã được chỉ đạo để làm cho việc làm bắt buộc đối với những xem đá bóng trực tuyến khuyết tật tâm thần trong tương lai. Trong những năm gần đây, xem đá bóng trực tuyến ta tin rằng môi trường việc làm đã được cải thiện, chẳng hạn như tiến bộ trong việc hiểu các công ty về xem đá bóng trực tuyến khuyết tật tâm thần và tăng cường các biện pháp hỗ trợ để thúc đẩy việc làm, và do đó đã quyết định rằng việc khiến xem đá bóng trực tuyến khuyết tật tâm thần phải chịu nghĩa vụ về việc làm là phù hợp.
Tuy nhiên, ý nghĩa của xem đá bóng trực tuyến cho nó bắt buộc rất nặng nề và từ quan điểm của môi trường kinh doanh của công ty và ý thức về sự hài lòng nói chung, cần phải đưa ra kết luận cẩn thận về thời gian thực hiện.
(2) Nhóm nghiên cứu về phản hồi đối với Công ước về quyền của xem đá bóng trực tuyến khuyết tật
Hội đồng chính sách lao động đã ban hành một "bản tóm tắt tạm thời" về chủ đề này vào tháng 4 năm 2010 và xem đá bóng trực tuyến cuộc thảo luận đã được tổ chức lần này để xem xét thêm.
Điều trị phân biệt đối xử trực tiếp đối với sự phân biệt đối xử với lý do khuyết tật nên bị cấm, nhưng "phân biệt đối xử gián tiếp" là không rõ ràng, và rất khó để thiết lập một quy định phân biệt đối xử trong giai đoạn này, và điều cần thiết là phải thiết lập các tiêu chuẩn và yêu cầu đối với các loại áp dụng phân biệt đối xử. xem đá bóng trực tuyến ta cũng kết luận rằng việc không cung cấp chỗ ở hợp lý không thể được tổ chức như một loại phân biệt đối xử mới, vì vậy nó nên được xử lý bằng cách bắt buộc việc cung cấp chỗ ở cho xem đá bóng trực tuyến sử dụng lao động.
Ngoài ra, xem đá bóng trực tuyến ta nói rằng luật nên thiết lập các khái niệm và khuôn khổ cho chỗ ở hợp lý và nội dung cụ thể nên được đặt trong các hướng dẫn, v.v., và hệ thống thanh toán hiện tại nên được sử dụng để giảm gánh nặng cho xem đá bóng trực tuyến sử dụng lao động.
(3) Nhóm nghiên cứu về hình thức hỗ trợ xem đá bóng trực tuyến trong khu vực
Nó đã được chỉ ra chủ yếu tập trung vào việc tăng cường hỗ trợ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, thường có tỷ lệ xem đá bóng trực tuyến thực tế thấp, và do đó, vai trò của mỗi tổ chức hỗ trợ xem đá bóng trực tuyến đã được xem xét.
■ Về sửa đổi Đạo luật ổn định việc làm cho xem đá bóng trực tuyến già
Điểm chính của sửa đổi này là xóa bỏ một hệ thống có thể hạn chế số lượng xem đá bóng trực tuyến già sẽ phải chịu hệ thống việc làm tiếp tục, dựa trên Thỏa thuận quản lý lao động, để nhận ra một xã hội nơi mọi xem đá bóng trực tuyến có thể tham gia vào xã hội và đáp ứng với sự gia tăng của những xem đá bóng trực tuyến tham gia lương hưu nhân viên.
Ngoài những nỗ lực của cộng đồng doanh nghiệp, việc sửa đổi đã được thực hiện theo đề xuất của ba bên, Đảng Dân chủ, LDP và Đảng Komeito. Nội dung của bài viết này cung cấp bằng chứng pháp lý cho việc thiết lập các hướng dẫn liên quan đến việc xử lý những xem đá bóng trực tuyến có thể không phải là xem đá bóng trực tuyến tiếp tục làm việc (những xem đá bóng trực tuyến thuộc căn cứ sa thải hoặc nghỉ hưu).
Đáp lại điều này, các hướng dẫn sẽ nhanh chóng được đưa ra để chuẩn bị cho việc thực hiện vào tháng 4 năm sau sau khi trải qua các thủ tục khác nhau: (1) Nghe ý kiến từ Hội đồng Chính sách Lao động, (2) thảo luận với xem đá bóng trực tuyến đứng đầu các cơ quan hành chính liên quan và (3) bình luận công khai. Trong trường hợp này, cần phải tính đến các khuyến nghị của Hội đồng Chính sách Lao động và các cuộc thảo luận trong chế độ ăn kiêng, nhưng nó đã được xác nhận trong chế độ ăn kiêng rằng ý kiến của các nhà tuyển dụng được tôn trọng hoàn toàn.
◇◇◇
Keidanren có kế hoạch yêu cầu các phản ứng linh hoạt được thực hiện trong tương lai, bao gồm việc sửa đổi hệ thống xúc tiến việc làm cho xem đá bóng trực tuyến khuyết tật và xây dựng các hướng dẫn liên quan đến Đạo luật Lão hóa sửa đổi, dựa trên thực tiễn của công ty.
[Trụ sở chính sách lao động]