Chủ tịch Yonekura (phải) và Chủ tịch xem bóng đá trực tuyến world cup đoàn Koga
Keidanren (Chủ tịch Yonekura Hiromasa) đã tổ chức một cuộc họp thảo luận với Liên đoàn xem bóng đá trực tuyến world cup Lao động Nhật Bản (Chủ tịch, Koga Nobuaki) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào ngày 29 tháng 1. Keidanren có 21 người bao gồm Chủ tịch Yonekura, Phó Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng và 20 người từ xem bóng đá trực tuyến world cup, bao gồm Chủ tịch Koga, Quyền Chủ tịch, Phó Tổng thống và Tổng thư ký. Họ đã trao đổi ý kiến về chủ đề "các vấn đề đặc biệt liên quan đến các cuộc đàm phán lao động và quản lý trong năm nay."
Trong lời chào mở đầu của mình, Chủ tịch Yonekura nói, "Nội xem bóng đá trực tuyến world cup ABE đang tiến lên với cảm giác về tốc độ và sẽ tiếp tục làm việc đầy đủ trong việc thực hiện xem bóng đá trực tuyến world cup chính sách của chính quyền ABE." Ông cũng bày tỏ quan điểm của mình rằng quan hệ quản lý lao động tốt là một thế mạnh lớn đối với xem bóng đá trực tuyến world cup công ty Nhật Bản, và trong cuộc đàm phán này, cần phải quản lý lao động để chia sẻ đúng cảm giác khủng hoảng và tham gia vào xem bóng đá trực tuyến world cup cuộc thảo luận mang tính xây dựng để giải quyết xem bóng đá trực tuyến world cup vấn đề để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của xem bóng đá trực tuyến world cup công ty và duy trì công việc của họ.
Chủ tịch xem bóng đá trực tuyến world cup Koga nhấn mạnh, "liệu chúng ta có thể thoát khỏi nền kinh tế giảm phát hay không là chìa khóa cho quản lý kinh tế và tài chính đúng đắn của chính phủ, cũng như kết quả của các cuộc đàm phán hiện tại." Để hồi sinh Nhật Bản, ông nói rằng ông muốn nêu ra ý tưởng giải phóng giảm phát ở cấp độ vĩ mô và thay đổi vectơ với mục đích đạt được một chu kỳ đầu tư đạo đức vào nguồn nhân lực và năng suất bền vững ở cấp vi mô.
Sau lời chào từ cả hai chủ tịch, cả hai bên đã giải thích các ý tưởng cơ bản cho các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân năm nay. xem bóng đá trực tuyến world cup bày tỏ quan điểm của mình rằng bằng cách có lập trường để hạn chế tổng chi phí lao động, họ sẽ cần phải cắt đứt "sai lầm tổng hợp" càng sớm càng tốt, điều này sẽ dẫn đến giảm phát tiền lương trên khắp Nhật Bản, giảm tiêu thụ và giảm nhu cầu trong nước, điều này sẽ tăng giảm. Sau đó, ông tiết lộ chính sách đấu tranh của mình để tìm kiếm sự phân bổ 1% như một ước tính để cải thiện tăng lương và điều kiện làm việc, với mục đích khôi phục "việc làm và điều kiện làm việc bị hư hỏng".
Keidanren bày tỏ quan điểm rằng trong cuộc đàm phán này, sự tồn tại của xem bóng đá trực tuyến world cup công ty và việc bảo trì và ổn định việc làm của nhân viên sẽ là ưu tiên hàng đầu, và không có chỗ cho việc tăng cơ sở, và việc duy trì xem bóng đá trực tuyến world cup đường cong tiền lương và xử lý tăng lương thường xuyên sẽ trở nên nhiều hơn so với năm ngoái. Sau đó, ông đề cập rằng xem bóng đá trực tuyến world cup công ty trong xem bóng đá trực tuyến world cup tình huống kinh doanh nghiêm trọng và quan trọng có thể dẫn đến xem bóng đá trực tuyến world cup cuộc đàm phán nghiêm ngặt, bao gồm hoãn lại hoặc đóng băng tăng lương thường xuyên. Ông cũng nhấn mạnh rằng nó thậm chí còn cần thiết hơn để phản ánh sự biến động ngắn hạn, tạm thời trong hiệu suất của công ty trong tiền thưởng và thanh toán một lần.
Trao đổi ý kiến
Trong cuộc trao đổi ý kiến tiếp theo, xem bóng đá trực tuyến world cup đưa ra các tuyên bố rằng (1) Đó là một sự hiểu biết phổ biến giữa lao động và quản lý rằng "nguồn nhân lực" là nguồn gốc của khả năng cạnh tranh và đầu tư tích cực vào một tháng .
Mặt khác, Keidanren bày tỏ ý kiến rằng (1) xem bóng đá trực tuyến world cup công ty địa phương đang kêu gọi nghiêm trọng hơn những gì được nêu trong báo cáo của Ủy ban Kinh tế và Lao động, và nhiều người đang nói rằng họ đang làm việc tốt nhất. Tự giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau và hỗ trợ công cộng trong An sinh xã hội (3) để thoát khỏi sự giảm phát và nhận ra sự tăng trưởng GDP thực sự, cách đáng tin cậy nhất là nhận ra quan hệ đối tác kinh tế và sử dụng thiện chí của đất nước (4) Điều quan trọng là phải cùng nhau tiến hành.
Trong lời chào kết thúc, Chủ tịch Koga đã bày tỏ quan điểm rằng trong khi lao động và quản lý không thể hiểu các phương pháp xem bóng đá trực tuyến world cup quan đến "thoát khỏi sự giảm phát" và "đầu tư vào con người", thì cần phải nỗ lực tìm điểm xem bóng đá trực tuyến world cup lạc và những nỗ lực này là cần thiết trong các cuộc đàm phán hiện tại.
Tiếp theo, Chủ tịch Yonekura kết luận rằng xem bóng đá trực tuyến world cup công đoàn và quản lý lao động đang có mối quan hệ "hợp tác quản lý" thực sự, và trong quản lý doanh nghiệp của Nhật Bản, xem bóng đá trực tuyến world cup mối quan hệ quản lý lao động lớn là tài sản cực kỳ có giá trị, và khi tăng cường xem bóng đá trực tuyến world cup công ty.
[Trụ sở chính sách lao động]