Keidanren đã đưa ra một đề xuất vào ngày 14"Một tìm kiếm khác cho sự thuộc về một xem bóng đá trực tiếp k pm trong xem bóng đá trực tiếp k pm của một xem bóng đá trực tiếp k pm"| đã được xuất bản. Đề xuất chỉ ra sự cần thiết phải xem xét và tầm quan trọng của việc quy kết doanh nghiệp của hệ thống phát minh công việc, hiện đang là một hạn chế đối với đầu tư nghiên cứu và phát triển của các xem bóng đá trực tiếp k pm tư nhân, với mục đích xây dựng một chiến lược tăng trưởng mà chính phủ sẽ biên soạn vào tháng 6. Ngoài ra, chính phủ sẽ sớm biên soạn tầm nhìn chính sách sở hữu trí tuệ, mà người ta hy vọng rằng các tập đoàn sẽ được chỉ định là một trong những hướng đi trong tương lai. Tóm tắt các đề xuất như sau:
1. Tình trạng hiện tại của hệ thống phát minh xem bóng đá trực tiếp k pm việc của đất nước chúng ta
Đối với các phát minh công việc, hầu hết các quốc gia có cái gọi là đồ đạc của xem bóng đá trực tiếp k pm, được quy cho các xem bóng đá trực tiếp k pm cho các bằng sáng chế. Hơn nữa, ngay cả khi một phát minh được yêu cầu về mặt pháp lý để trả cho nhân viên, khả năng dự đoán của xem bóng đá trực tiếp k pm được đảm bảo vì nó chỉ trả các phần thưởng được quy định trong hợp đồng, v.v. trước.
Mặt khác, tại Nhật Bản, quyền được cấp bằng sáng chế cho một phát minh chuyên nghiệp thuộc về nhân viên và được chuyển cho xem bóng đá trực tiếp k pm. Trong trường hợp này, nhân viên có thể yêu cầu xem bóng đá trực tiếp k pm giá trị tài sản của quyền bằng sáng chế, có tính đến lợi nhuận được tạo ra bởi thương mại hóa, như là một "sự cân nhắc đáng kể". Hơn nữa, tính hợp lệ của "sự cân nhắc đáng kể" này có thể bị tranh cãi tại tòa án. Các hệ thống này, liên quan đến rủi ro lâu dài, cũng bất lợi trong cạnh tranh quốc tế, và đang cản trở sự đổi mới mở và tái cấu trúc kinh doanh với các xem bóng đá trực tiếp k pm nước ngoài.
2. Hướng sửa đổi vị trí của Nhật Bản phát minh ra hệ thống xem bóng đá trực tiếp k pm việc
Một phát minh công việc được tạo ra do công việc được thực hiện bởi các nhân viên sử dụng thiết bị và thông tin do xem bóng đá trực tiếp k pm nắm giữ. Hơn nữa, cho đến khi đạt được thương mại hóa, sự đóng góp của các nhân viên khác ngoài các nhà phát minh là rất cần thiết. Trong bối cảnh này, khuôn khổ hiện tại trong đó chỉ các nhà phát minh mới có thể yêu cầu "yêu cầu" cũng có thể dẫn đến ý thức bất bình đẳng giữa các nhân viên.
Do đó, chúng tôi đề xuất rằng xem bóng đá trực tiếp k pm thuộc về xem bóng đá trực tiếp k pm chúng tôi. Với sự quy kết của các tập đoàn, việc thanh toán "sự thoải mái" cho nhà phát minh không còn là nghĩa vụ pháp lý, nhưng điều tự nhiên là họ sẽ tiếp tục cố gắng khuyến khích các phát minh công việc, điều này cực kỳ quan trọng đối với xem bóng đá trực tiếp k pm, và thay vào đó, đây sẽ là cơ hội để các xem bóng đá trực tiếp k pm sử dụng sự khéo léo của chính họ để tăng cường các biện pháp khuyến khích cho tất cả nhân viên, bao gồm cả các nhà phát minh.
Người ta cũng lập luận rằng các quy định xem bóng đá trực tiếp k pm các phát minh việc làm nên được bãi bỏ và một hệ thống như ở Hoa Kỳ chỉ cho phép thù lao quy định trong hợp đồng lao động được cho phép, nhưng tình hình ở Hoa Kỳ và Nhật Bản là hợp đồng.
3. Sửa đổi đối với đồ đạc của xem bóng đá trực tiếp k pm đối với quyền sở hữu của xem bóng đá trực tiếp k pm hiện là một chiến lược tăng trưởng
Để tăng cường khả năng cạnh tranh công nghiệp, để các xem bóng đá trực tiếp k pm Nhật Bản trở thành người chạy bộ đổi mới, cần phải tạo ra một môi trường kinh doanh theo tiêu chuẩn cao nhất thế giới. Là một trong những cải cách hệ thống quan trọng cho đến khi kết thúc này, chúng tôi sẽ thúc giục mạnh mẽ rằng chiến lược tăng trưởng sẽ bao gồm sự quy kết của các nhà phát minh doanh nghiệp cho xem bóng đá trực tiếp k pm, và cũng sẽ làm sâu sắc thêm các biện pháp của chúng tôi sẽ góp phần cải thiện động lực của nhân viên.
[Trụ sở xem bóng đá trực tiếp k pm nghệ xem bóng đá trực tiếp k pm nghiệp]