Chủ tịch Koga đưa ra một bài giảng
Dịch vụ kinh doanh của xem bóng đá trực tiếp k pm (Chủ tịch Yonekura Hiromasa) đã tổ chức trường đại học xem bóng đá trực tiếp k pm thứ bảy tại Hội trường xem bóng đá trực tiếp k pm ở Otemachi, Tokyo vào ngày 13 và nghe một bài giảng từ " Tóm tắt bài giảng như sau:
■ Mục đích, nghĩa là nguồn gốc của công xem bóng đá trực tiếp k pm
Tóm lại, quản lý có nghĩa là "Làm thế nào để mọi người làm xem bóng đá trực tiếp k pm". Lý do tôi đề cập đến chủ đề này lần này là tôi hy vọng đó sẽ là cơ hội để các nhà quản lý cấp trung trở lại các nguyên tắc cơ bản của công xem bóng đá trực tiếp k pm.
Nhiều người sẽ trả lời "tại sao làm xem bóng đá trực tiếp k pm?" "Bởi vì để sống cuộc sống của bạn, bạn phải kiếm tiền." Vì vậy, bạn càng kiếm được nhiều tiền, càng tốt, nó không như vậy.
Ngoài ra, khi mọi người kiếm được thu nhập lớn không đáng để nỗ lực, họ lo lắng rằng quy trình và nỗ lực làm xem bóng đá trực tiếp k pm của họ không chính đáng. Để duy trì tinh thần làm xem bóng đá trực tiếp k pm, cần phải có một người đang nhìn vào quá trình làm xem bóng đá trực tiếp k pm và nỗ lực của người đó. Kết quả làm xem bóng đá trực tiếp k pm rất quan trọng, nhưng điều quan trọng nhất đối với quản lý và quản lý là xem xét cẩn thận những gì cấp dưới của họ tập trung vào và cách họ nỗ lực, và truyền đạt họ với cá nhân.
Ai đó đã hỏi những người khuyết tật làm xem bóng đá trực tiếp k pm trong các doanh nghiệp tại sao họ làm xem bóng đá trực tiếp k pm khi phúc lợi xã hội đảm bảo một mức độ sống nhất định. Câu trả lời là để cảm thấy "hạnh phúc", bốn loại thực hiện là cần thiết: (1) được yêu thích, (2) được ca ngợi, (3) hữu ích và (4) cần có người khác, và nhiều người trong số họ có thể thu được thông qua công xem bóng đá trực tiếp k pm. Tôi nghĩ rằng đây chính xác là bản chất của công xem bóng đá trực tiếp k pm.
■ Những gì bạn cần để mọi người làm xem bóng đá trực tiếp k pm mạnh mẽ
Quản lý được yêu cầu tiếp tục suy nghĩ về cách làm cho mọi người làm xem bóng đá trực tiếp k pm mạnh mẽ và nhạy cảm với những thay đổi trên thế giới. Nếu bạn không nhận thấy các thay đổi, bạn sẽ không thể thực hiện các biện pháp chính xác.
Ví dụ, nếu một ký túc xá duy nhất được đề xuất để hồi sinh như một nơi để phát triển nguồn nhân lực, ngay cả khi hệ thống được hồi sinh mà không tính đến những thay đổi trong môi trường sống xung quanh các cá nhân, chẳng hạn như sự lan truyền xem bóng đá trực tiếp k pm điện thoại di động và các cửa hàng tiện lợi, giao tiếp sẽ dẫn đến phát triển nguồn nhân lực.
Ngoài ra, chúng ta không ở trong thời đại mà sự đồng nhất của tổ chức trực tiếp dẫn đến tăng doanh thu và trừ khi chúng ta đảm bảo một phạm vi tài năng đa dạng, hiệu suất của chúng ta sẽ rơi vào vòng xoáy giảm. Để một tổ chức có quyền lực, điều quan trọng là phải sử dụng nhóm đã tích lũy ý tưởng và tiềm năng, như cải thiện hiệu quả làm xem bóng đá trực tiếp k pm và phát triển các doanh nghiệp mới, và bây giờ mở khóa quyền lực của phụ nữ và người nước ngoài sẽ thay đổi các công ty và xã hội.
■ Kỳ vọng cho Trình quản lý giữa
Thật vui khi thấy một suy nghĩ tích cực rằng "hành động có thể thay đổi" theo Abenomics và sự thành công của xem bóng đá trực tiếp k pm đấu thầu tại Thế vận hội Tokyo cũng có tác dụng tích cực. Nó sẽ trở nên quan trọng để thực hiện một chiến lược tăng trưởng trong tương lai, nhưng đó không phải là vấn đề đơn giản mà thay đổi miễn là chính sách này được thực hiện. Ví dụ, đã lâu rồi kể từ khi người ta nói rằng 1% tài sản tài chính cá nhân 1.500 nghìn tỷ yên sẽ thay đổi chỉ bằng cách di chuyển, nhưng cho dù chúng ta có gọi chuyển từ tiết kiệm sang đầu tư đến thế nào, chúng ta sẽ không hành động mà không có cảm xúc của cá nhân. Trong cả quản lý doanh nghiệp và hoạch định chính sách, cần phải lấy cảm hứng của các biện pháp cụ thể từ các khía cạnh đơn giản nhất của "cách mọi người di chuyển".
Ngoài ra, cho rằng xem bóng đá trực tiếp k pm bãi bỏ quy định là quan trọng và sự công bằng thay đổi theo thời gian, cần được xem xét cẩn thận, bao gồm cả nền tảng và sự cần thiết của các quy định. Điều này chỉ có thể được thực hiện bởi một thế hệ không bị ràng buộc bởi kiến thức truyền thống.
Tuổi trung niên của Nhật Bản khoảng 45 tuổi và các quyết định của thế hệ này sẽ trả lại trong suốt cuộc đời của họ. Tôi hy vọng rằng các nhà quản lý cấp trung sẽ tiếp cận công xem bóng đá trực tiếp k pm của họ với tinh thần làm xem bóng đá trực tiếp k pm ở giữa xã hội và các tổ chức.
[Dịch vụ kinh doanh xem bóng đá trực tiếp k pm]