Nhà nghiên cứu trưởng, Viện nghiên cứu cơ bản Matsuura Nissei, giảng bài
Tiểu ban quảng cáo tham gia phụ nữ của Ủy ban hành động doanh nghiệp Keidanren (Chủ tịch Nakagawa Junko) đã tổ chức một cuộc họp vào ngày 7 tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo, nơi có sự thay đổi của Matsuura Tami Các thành viên ủy ban, và trao đổi ý kiến. Tóm tắt bài giảng như sau:
■ "Hỗ trợ xem bóng đá trực tuyến k+ bằng" và "ổ đĩa hai bánh bằng nhau là một thách thức
Đạo luật cơ hội việc làm bình đẳng có hiệu lực vào cuối những năm 1980, và các công ty đã cố gắng phát triển và sử dụng cái gọi là "phụ nữ trong nghề nghiệp nói chung" như nhau xem bóng đá trực tuyến k+ nam giới, nhưng một loạt các từ chức do sinh con và nuôi con, ngăn chặn việc thành lập phụ nữ. Dựa trên kinh nghiệm này, vào đầu những năm 2000, môi trường đã được phát triển xung quanh việc giới thiệu một hệ thống hỗ trợ song phương và sử dụng hệ thống.
Tuy nhiên, việc sử dụng hệ thống hỗ trợ xem bóng đá trực tuyến k+ bằng bị sai lệch đối với phụ nữ và sự phát triển nghề nghiệp sẽ bị trì hoãn vì việc sử dụng lâu dài hệ thống bị trì hoãn và những thách thức mới đang được công nhận là không thể đóng vai trò tích cực ngay cả khi phụ nữ được thành lập.
Hiện tại, bộ phận của công việc nhà, chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng quá thiên vị đối với phụ nữ, vì vậy nếu bạn cố gắng tiếp tục làm việc, chỉ có hai lựa chọn: sử dụng hệ thống hỗ trợ xem bóng đá trực tuyến k+ bằng để làm việc với công việc có thể, hoặc buộc bạn phải làm việc tại nhà.
Do đó, trong tương lai, hệ dẫn động hai bánh, "hỗ trợ xem bóng đá trực tuyến k+ bằng" và "thậm chí" sẽ trở thành một vấn đề quan trọng. Một số công ty đã đưa ra một thông báo để xem xét những ưu điểm và nhược điểm của việc sử dụng hệ thống hỗ trợ xem bóng đá trực tuyến k+ bằng. Cũng có những trường hợp chồng đi cùng với các hội thảo để hỗ trợ sự nghiệp của phụ nữ và khuyến khích họ thay đổi nhận thức của họ về việc nhà, v.v.
Khi nói đến phụ nữ đang phát triển, có thể có "những xem bóng đá trực tuyến k+ không may" đối với các nhà quản lý nam, chẳng hạn như "khuyến khích họ rời khỏi công việc sớm hơn (nhiều hơn mức cần thiết)" hoặc "
Một giải pháp thiết yếu cũng là xem bóng đá trực tuyến k+ thiết để xem xét cách thực hiện quản lý nhân sự, chẳng hạn như hệ thống đánh giá và hệ thống tiền lương, dựa trên một loạt các nguồn nhân lực.
■ Một thế giới dễ xem bóng đá trực tuyến k+ bằng ngay cả một chút
Tôi đã sinh đứa con đầu lòng vào năm 1998, khi tôi được biệt phái từ một công ty bảo hiểm nhân thọ đến công ty hiện tại của tôi. Ngoài khó khăn trong việc nuôi dạy trẻ em ở vị trí chuyển nhượng, cả hai cha mẹ đều cảm thấy rất nhiều sự hài lòng ở các vị trí nghiên cứu, vì vậy họ muốn trở thành một nhà nghiên cứu chuyên nghiệp, và sau khi đạt được thành tích một năm sau khi nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em, họ đã thay đổi công việc.
Khi con tôi còn nhỏ, chúng gặp rất nhiều khó khăn khi xem bóng đá trực tuyến k+ bằng công việc, công việc nhà và chăm sóc trẻ em, nhưng trong số đó, chúng đã đăng ký vào chương trình tiến sĩ tại trường đại học Gakushuin Mục tiêu của tôi.
Nhìn lại sự nghiệp của tôi 15 năm sau khi sinh con, kết luận của tôi là không thể xem bóng đá trực tuyến k+ bằng đầy đủ công việc và nuôi dạy con cái. Bạn chỉ cần hy sinh cái này hay cái kia để xem bóng đá trực tuyến k+ bằng mỗi lần, và không có điểm hạ cánh tối ưu. Vì lợi ích của thế hệ con gái tôi, tôi chân thành muốn tạo ra một thế giới nơi đàn ông có thể chia sẻ chăm sóc trẻ em, công việc nhà, v.v., và một thế giới nơi có thể đạt được phong cách làm việc hiệu quả, ngay cả khi chỉ từng chút một.
◇◇◇
Trong các cuộc thảo luận giữa các thành viên ủy ban sau bài giảng, đã có một sự trao đổi ý kiến sôi nổi về các ví dụ cụ thể về các sáng kiến của mỗi công ty và công nhận các vấn đề trong hoạt động hệ thống, xem bóng đá trực tuyến k+ chủ đề "thiết lập hệ thống để duy trì việc làm của phụ nữ."
[Trụ sở chính trị và xã hội]