Chủ tịch Yonekura Greets
Dịch vụ kinh doanh Keidanren (Chủ tịch Yonekura Hiromasa) đã tổ chức Diễn đàn quản lý xem bóng đá trực tuyến k+ Keidanren thứ 117 tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào cả ngày 27 và 28 tháng 1. Khoảng 260 người, bao gồm các nhà quản lý doanh nghiệp và nhân sự và các vấn đề lao động, đã tham gia vào cuộc thảo luận về các vấn đề chính cho các cuộc đàm phán quản lý lao động và thảo luận về chủ đề "đưa nền kinh tế Nhật Bản vào một quỹ đạo tăng trưởng toàn diện". Nó cũng bao gồm một loạt các tình huống hiện tại xung quanh các cuộc đàm phán quản lý lao động từ nhiều góc độ khác nhau, từ các vấn đề liên quan đến các tình huống kinh tế vĩ mô và quốc tế đến các sáng kiến của công ty liên quan đến sự đa dạng, bao gồm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ.
Phó Chủ tịch Shinoda Kazuhisa, người đã có bài phát biểu quan trọng, nói rằng các công ty tư nhân là các tác nhân chính nhận ra tăng trưởng kinh tế, và họ sẽ mở rộng doanh thu và dẫn đến đầu tư vốn, mở rộng việc làm, tăng lương và cố gắng nhận ra một chu kỳ kinh tế.Diễn đàn quản lý).
Tiếp theo, Kumagai Ryomaru, nhà kinh tế trưởng tại Viện nghiên cứu Yamato, đã đưa ra một bài giảng với tựa đề "Kết quả của nền kinh tế Nhật Bản năm 2014." Hiệu ứng Abenomics sẽ liên tục cải thiện nền kinh tế Nhật Bản và nền kinh tế Mỹ sẽ phục hồi trong tương lai, với sự tăng trưởng mạnh mẽ dự kiến sẽ tiếp tục. Tiếp theo, Kawamoto Hiroyasu, giám đốc điều hành của Liên đoàn xem bóng đá trực tuyến k+, đã đưa ra một lời giải thích về phiên bản 2014 của Báo cáo Ủy ban Chính sách Lao động và Quản lý.
Cuộc thảo luận được tổ xem bóng đá trực tuyến k+ bởi Chủ tịch Nippon Yusen Miyahara Koji, Chủ tịch Showa Denko Takahashi Kyohei, và Chủ tịch của Motonori, chủ tịch của Motonori, và chủ tịch ngành công nghiệp.
xem bóng đá trực tuyến k+o cuối ngày đầu tiên, Chủ tịch Liên minh Koga Nobuaki đã giảng bài về chủ đề "những thách thức và thách thức của phong trào lao động". Để thoát khỏi giảm phát, công ty đã công bố chính sách tăng lương hàng tháng (1% trở lên) và làm việc chăm chỉ để "nâng cấp cấp độ" và "điều chỉnh khoảng cách".
Vào ngày thứ hai, Chủ tịch Yonekura Keidanren đã chào hỏi, bày tỏ hy vọng rằng quản lý công ty xem bóng đá trực tuyến k+ sẽ có các cuộc thảo luận kỹ lưỡng để nhận ra một chu kỳ kinh tế đạo đức và tìm ra "giải pháp" phù hợp với tình hình của công ty.
Ngoài ra, các nhân viên xem bóng đá trực tuyến k+ doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo công đoàn dựa trên ngành đã đưa ra các bài giảng về "chính sách để thực hiện các cuộc đàm phán quản lý xem bóng đá trực tuyến k+ hiện tại". Ba thành viên: Wada Yoshihiro, giám đốc điều hành cấp cao và giám đốc của Asahi Kasei, Osumi Nobuyuki, Giám đốc điều hành và bộ phận nhân sự, Mitsubishi Electric, và Shindo Takao, và Phó chủ tịch của Nippon Steel & Sumitomo Metal. Trong khi đó, ba người: Aihara Yasunobu, Chủ tịch Liên đoàn General Motors, Sawada Kazuo, Quyền Chủ tịch Ủy ban điều hành Trung ương của Liên minh xem bóng đá trực tuyến k+ Trung ương, Aimi Naoto và UA Zensen, giải thích các ý tưởng và nội dung của các yêu cầu của mỗi liên minh công nghiệp.
Tiếp theo, với chủ đề "Sử dụng sự đa dạng xem bóng đá trực tuyến k+o quyền lực-Suy nghĩ lại về sự đa dạng", cuộc thảo luận của hội thảo đã được tổ chức dưới sự điều phối của Nakagawa Junko và Nomura Holdings Cán bộ Giám đốc điều hành và nhân viên thư ký, Nakagawa Junko và giám đốc điều hành, giám đốc điều hành Nomura Holdings, được điều phối với các thành viên tham gia hội thảo. Dựa trên các nghiên cứu trường hợp của mỗi công ty, chúng tôi đã thảo luận về các hướng dẫn và vấn đề mà chúng tôi nên nhắm đến.
Trong bài giảng đặc biệt "Tình hình quốc tế trong tương lai và những thách thức của Nhật Bản", Morimoto Toshi, giáo sư đặc biệt tại Đại học Takushoku và cựu Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, đã giải thích tình hình ở Đông Á và mối quan hệ của nó với Hoa Kỳ, và trình bày hướng đi của Nhật Bản.
[Dịch vụ kinh doanh xem bóng đá trực tuyến k+]