Chủ tịch Yonekura Greets
Keidanren (Chủ tịch Yonekura Hiromasa) đã tổ chức một cuộc họp thảo luận với Liên đoàn xem bóng đá hd Lao động Nhật Bản (Chủ tịch, Koga Nobuaki) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào ngày 5. Hai mươi người từ Keidanren và 18 người từ Rengo đã tham gia và trao đổi ý kiến về chủ đề "các vấn đề đặc biệt liên quan đến các cuộc đàm phán lao động và quản lý trong năm nay."
Trong lời chào mở đầu của mình, Chủ tịch Yonekura bày tỏ quan điểm của mình rằng "năm nay là một cơ xem bóng đá hd tuyệt vời để giảm phát và phục hồi kinh tế toàn diện Quan điểm dài hạn, tăng cường khả năng cạnh tranh và đạt được sự tăng trưởng bền vững.
Tổng thư ký xem bóng đá hd Kazu Rikio đã định vị các cuộc đàm phán hiện tại như một cuộc đàm phán sẽ chỉ đạo xã hội và nền kinh tế Nhật Bản trong tương lai, và nói rằng họ sẽ làm việc chăm chỉ để tăng lương hàng tháng và tăng lương của các doanh nghiệp vừa và nhỏ và nhân viên phi thường xuyên. Về tiền lương hàng tháng, ông bày tỏ ý chí mạnh mẽ để tăng lương, nói rằng đó là "bằng chứng tin cậy vào ngày mai."
Sau khi chào hỏi cả hai tổ xem bóng đá hd, cả hai bên đã giải thích các ý tưởng cơ bản cho các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân năm nay.
xem bóng đá hd tuyên bố rằng điều quan trọng là không bỏ lỡ cơ hội thoát khỏi giảm phát, và chỉ ra rằng việc tăng lương sẽ dẫn đến một chu kỳ cứu trợ lớn trong tương lai, tăng tiêu dùng và loại bỏ khoảng cách cung và cầu. Ông đã công bố chính sách của mình về việc khẳng định mạnh mẽ những nỗ lực và kết quả của nơi làm việc để giúp nhân viên cải thiện động lực, khi họ tích lũy những đổi mới nhỏ mỗi ngày.
Keidanren nói rằng trong khi định giá những điều cơ bản của các cuộc đàm phán quản lý lao động, "tự chủ quản lý lao động" và "hợp tác quản lý lao động", họ muốn chia sẻ nhận thức về môi trường và thách thức mà các công ty phải đối mặt và đàm phán xem bóng đá hd tương lai. Về tiền lương, nguyên tắc đưa ra quyết định và quyết định dựa trên khả năng thanh toán của chính công ty từ góc độ quản lý tổng chi phí lao động vẫn không ngừng nghỉ, và ông cũng xem xét chuyển doanh thu mở rộng sang không chỉ đầu tư vốn, mà còn mở rộng việc làm và tăng lương, và bày tỏ quan điểm "một phản ứng khác nhau."
4735_4884
Mặt khác, Keidanren bày tỏ ý kiến về (1) phân phối lợi nhuận phù hợp cho các bên xem bóng đá hd quan, bao gồm cả nhân viên và các phương pháp đa dạng được sử dụng trong trường hợp này, (2) Việc làm, và (4) lao động và quản lý sẽ hợp tác để làm việc để tập trung và cải thiện hiệu quả của An sinh xã hội nhằm giảm gánh nặng của phí bảo hiểm xã hội.
Trong phiên họp kết thúc, Tổng thư ký Kozu nói, "Điều quan trọng là phải đưa ra kết quả rõ ràng khác với năm ngoái thông qua các cuộc đàm phán chân thành." Tiếp theo, Chủ tịch Yonekura tuyên bố: "Động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế là các công ty và quan hệ quản lý lao động lành mạnh hỗ trợ các hoạt động của họ", và kết luận rằng lao động và quản lý sẽ tiếp tục giao tiếp thông qua các cơ xem bóng đá hd khác nhau và làm việc để giải quyết các vấn đề theo "tự trị quản lý lao động".
[Trụ sở chính sách lao động]