Vào ngày 3, Keidanren đã tổ chức một "Hội thảo xem bóng đá trực tiếp trên k" tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo, được đồng tài trợ bởi Văn phòng Nội các, với khoảng 110 người tham dự, chủ yếu là các nhà quản lý doanh nghiệp và các quan chức đa dạng. Tổng quan như sau:
■ Bài phát biểu quan trọng: "xem bóng đá trực tiếp trên k làm cho xã hội và công ty hạnh phúc hơn"
3825_3868
Giáo sư Sakamoto giảng bài
Chúng tôi đã điều tra 7.000 công ty cho đến nay và chỉ có 10% trong số họ phù hợp với chủ đề ngày nay, khoảng 700 công ty. Dựa trên kinh nghiệm của riêng tôi, sứ mệnh xem bóng đá trực tiếp trên k lý doanh nghiệp vĩ đại và vĩ đại nhất là "nhận ra và theo đuổi hạnh phúc vĩnh cửu cho tất cả những người liên quan đến công ty." Nói cách khác, cho dù đó là một doanh nghiệp lớn hay nhỏ, điều quan trọng là các nhà xem bóng đá trực tiếp trên k lý doanh nghiệp phải làm không chỉ "nhân viên và gia đình của họ", mà còn "bên ngoài nhân viên và gia đình của họ", "khách hàng hiện tại và khách hàng trong tương lai", "cư dân địa phương, đặc biệt là người dễ bị tổn thương xã hội" và "điều tra viên và người ủng hộ".
Trong các công ty có khả năng thực hành xem bóng đá trực tiếp trên k, không chỉ phụ nữ, mà còn "dễ bị tổn thương về mặt xã hội" như người già và người khuyết tật, các công ty hỗ trợ, dẫn đến hiệu suất vững chắc. Hiện tại, những sáng kiến này chủ yếu tập trung vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhưng tôi hy vọng rằng chúng tôi có thể đặt mục tiêu trở thành một công ty nơi tất cả nhân viên có thể hoạt động và hạnh phúc, bất kể họ là doanh nghiệp lớn hay nhỏ hay vừa.
■ Báo cáo trường hợp 1
Yokoyama Yasukazu (Giám đốc điều hành và Trưởng phòng Nhân sự, Công ty Đường sắt Đông Nhật Bản)
Các doanh nghiệp chính của chúng tôi, kinh doanh kinh doanh và dịch vụ lối sống đường sắt, được sử dụng bởi một số lượng khách hàng không xác định và để đáp ứng thích hợp với nhu cầu của khách hàng, điều cần thiết là thiết lập văn hóa đa xem bóng đá trực tiếp trên k trong công ty. Hơn nữa, như một công ty được thành lập sau sự sụp đổ của JNR, cần có một sự thay đổi táo bạo trong văn hóa doanh nghiệp, và cần phải tránh xa xã hội nam, cụ thể là sử dụng phụ nữ.
Cụ thể, các biện pháp khác nhau đã được thực hiện để không chỉ thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, mà còn để đảm bảo sự đa xem bóng đá trực tiếp trên k rộng rãi trong công ty, như bình đẳng giới và cân bằng cuộc sống công việc. Kết quả là, khoảng 40% các dây dẫn Yamanote đã là nữ và số lượng nữ trạm hiện đang tính sáu.
Tầm quan trọng của các chiến lược đa dạng phải được xem xét trong một viễn cảnh và bối cảnh rộng lớn, chẳng hạn như triển vọng trung hạn đến dài hạn cho xem bóng đá trực tiếp trên k lý tổng thể của công ty. Ở Nhật Bản, đường sắt duy trì tình trạng giao thông chính của họ, như một ngoại lệ, ở các nước phát triển, nhưng lý do cho điều này có lẽ là do thực tế là một sự thay đổi giai đoạn lớn đã xảy ra nhiều lần trong quá khứ dẫn đến sự gián đoạn trong xem bóng đá trực tiếp trên k lý kinh doanh đường sắt.
Các ví dụ cụ thể bao gồm mở đường sắt Shinkansen, tách và tư nhân hóa JNR, giới thiệu Suica và quảng bá doanh nghiệp dựa trên trạm. Tất cả những ý tưởng này được sinh ra từ các nhóm thiểu số trong "biên giới" của tổ chức, và người ta được cho là bằng chứng cho thấy văn hóa đa xem bóng đá trực tiếp trên k trong tổ chức là quan trọng.
■ Báo cáo trường hợp 2
Hirayama Shinichi (Bộ phận Tổng hợp, Tập đoàn Itochu)
Theo Kế hoạch Khuyến mãi Khuyến phẩm Nhân sự được ra mắt năm 2004, công ty chúng tôi đang thúc đẩy hỗ trợ cho sự tham gia tích cực của một loạt các tài năng khác nhau, bao gồm cả phụ nữ. Trong 10 năm qua, số lượng vị trí nữ nói chung đã tăng lên và các hệ thống khác nhau để cân bằng các sự kiện công việc và cuộc sống đã được thiết lập ở mức cao hơn các yêu cầu pháp lý.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ sử dụng các hệ thống này làm mạng lưới an toàn và hỗ trợ "làm việc chăm chỉ" với ý chí mạnh mẽ để hình thành sự nghiệp của họ một cách độc lập và tự chủ, và nhằm mục đích tối đa hóa kết quả như một công ty, và sẽ cung cấp hỗ trợ cá nhân, chi tiết, chi tiết phù hợp với giai đoạn sống và sự nghiệp của từng cá nhân. Cụ thể, chúng tôi đang xem bóng đá trực tiếp trên kng bá việc thực hiện "chỉ đăng ký cho trẻ em (trẻ em độc thân với trẻ em độc thân)" cung cấp các con đường sự nghiệp quan trọng, đó là một "con đường sự nghiệp quan trọng".
Chúng tôi cũng đang sửa đổi phong cách làm việc của chúng tôi, bất kể giới tính. Kể từ tháng 10 năm ngoái, công ty chúng tôi đã đưa ra một thử nghiệm làm việc từ 9 giờ sáng đến 5:15 chiều để cải thiện hiệu quả làm việc và đã được cung cấp tối thêm giờ, và làm việc sau 8 giờ tối về nguyên tắc bị cấm, với các thử nghiệm thay đổi công việc buổi sáng. Nhận thức của nhân viên về việc cải thiện hiệu quả công việc cũng đã tăng lên, và giờ làm thêm giờ đang được giảm bớt. Chúng tôi muốn tiếp tục xem bóng đá trực tiếp trên kng bá một công ty và văn hóa doanh nghiệp hấp dẫn tất cả nhân viên.
◇◇◇
Sau khi báo cáo trường hợp, một cuộc thảo luận về phong cách Cafe World Cafe đã được tổ chức, với Giáo sư Hagiwara Natsuko từ Trường Đại học Thiết kế Xã xem bóng đá trực tiếp trên k tại Đại học Rikkyo và ông Furuse Masaya từ văn phòng thiết kế xem bóng đá trực tiếp trên k thảo Furuse như những người hỗ trợ, và những người tham gia có thể trao đổi quan điểm.
Tại lễ chứng nhận "Ngôi sao ếch" thứ 2 được tổ chức cùng một lúc, các nhóm từ các công ty và các công ty khác đã xem bóng đá trực tiếp trên k xét công việc hàng ngày của họ và đạt được kết quả đã được trao.
[Trụ sở chính trị và xã xem bóng đá trực tiếp trên k]