Vào ngày 22 tháng 5, Keidanren đã tổ chức tiểu ban cải cách lương hưu của Ủy ban An sinh Văn phòng của Văn phòng Công nhận Văn phòng Toán học của Quỹ, về "tình huống và thách thức xung quanh lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm", và trao đổi ý kiến.
Phác thảo mô tả như sau.
■ Tổng quan về hệ thống lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm
Lương hưu hưu trí đủ điều kiện và quỹ hưu trí của nhân viên từ lâu đã là vai trò trung tâm trong lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm. Tuy nhiên, lương hưu hưu trí đủ điều kiện là vào cuối năm tài chính 2012 và quỹ hưu trí của nhân viên sẽ là giai đoạn cuối cùng vào tháng 4 năm nay, với trọng tâm chính là lợi ích lợi ích được xác định (sau đây gọi là DB) và được xác định lương hưu đóng góp (sau đây gọi là DC).
DB và DC đã được áp dụng, và các cải cách hệ thống đã được thực hiện chủ yếu để giải quyết các vấn đề được chỉ ra vào thời điểm đó. Trong tương lai, tiểu ban lương hưu của Hội đồng An sinh Xã hội sẽ thảo luận về tất cả các khoản lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm, nhưng dựa trên tiền đề rằng lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm được vận hành bởi lao động và quản lý, chúng tôi muốn thiết lập một chương trình nghị sự phù hợp để đảm bảo rằng họ bền vững và dễ dàng giải quyết.
■ Mối quan hệ với hệ thống lương xem bóng đá trực tiếp k pm công cộng
Lương hưu công cộng phải được xác minh tài chính cứ năm năm một lần. Theo hệ thống hiện tại, phí bảo hiểm tối đa sẽ được đặt là hợp pháp và kể từ bây giờ, mức độ trợ cấp lương hưu công cộng sẽ giảm dần từ 60% xuống 50% bởi các slide kinh tế vĩ mô. Xem xét sự tiến bộ của tuổi thọ, tầm quan trọng của lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm có thể sẽ tăng thêm trong tương lai trong việc đảm bảo thu nhập khi nghỉ hưu. Từ quan điểm này, cần phải suy nghĩ lại về bản chất của hệ thống lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm.
■ Điểm chính khi nói đến lý thuyết thể chế
Trong những năm gần đây, số lượng các công ty giới thiệu trợ cấp hưu trí, bao gồm cả lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm, đã bị suy giảm. Đặc biệt, lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm ở mức thấp hơn 300 nhân viên. Trong hệ thống lương hưu xem bóng đá trực tiếp k pm, các hệ thống thuế chủ yếu được định vị. Điều cực kỳ quan trọng là thảo luận về hệ thống mà lao động và quản lý coi là quan trọng, bất kể quy mô xem bóng đá trực tiếp k pm, các tập đoàn lớn và các doanh nghiệp, quản lý và công nhân vừa và nhỏ.
<Trao đổi ý kiến
Trong việc trao đổi ý kiến, khi một thành viên ủy ban chỉ ra rằng "một hệ thống linh hoạt được yêu cầu khi hệ thống lợi ích hưu trí được chuyển đổi do tái cấu trúc xem bóng đá trực tiếp k pm", phản hồi nói, "nó sẽ cần thiết để tổ chức mối quan hệ với hệ thống thuế, nhưng nếu có các đề xuất cụ thể về mặt đất." Khi ông chỉ ra rằng "cách quản lý DCS là vô cùng quan trọng và có một cái gì đó phải làm, bao gồm cả khuyến nghị của một quỹ mặc định", ông bày tỏ quan điểm rằng "chúng ta cần truyền đạt thông điệp của mình như giao tiếp quản lý lao động.
[Trụ sở chính sách kinh tế]