Keidanren (Chủ tịch Sakakibara Sadasuke), Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (Chủ tịch Mimura Akio), Keizai Doyukai (Chủ tịch Kobayashi Yoshimitsu) Keidanren Hall ở Otemachi, Tokyo xem bóng đá trực tiếp chất lượng caoo ngày 23 tháng 6, với khoảng 500 người tham gia, chủ yếu là người quản lý và quản lý phụ trách nhân sự.
Phó Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
Trong lời chào mở đầu, Giám đốc điều hành Keidanren Satoshi Mukuta đã giải thích mục đích của sự kiện Có hiệu quả để tiếp cận họ theo tình hình thực tế của mỗi công ty.
Ngoài ra, Phó Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Muraki Atsuko, người đã chào đón vị khách, đã giới thiệu những nỗ lực của chính phủ để cải cách phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc, bao gồm "Yuukatsu", sẽ thay đổi lối sống mùa hè. Sau đó, ông bày tỏ hy vọng về việc thúc đẩy các sáng kiến tự nguyện của các công ty, nói rằng sự lãnh đạo mạnh mẽ và giao tiếp quản lý lao động là rất cần thiết cho cải cách phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc.
■ Bài phát biểu chính: "Tại sao 'Cải cách phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc'?"
Giáo sư Sato Hiroki, Đại học Chuo
Giáo sư tại Trường sau đại học Sato Chuo
Trong nửa đầu của hội thảo, Giáo sư Sato Hiroki của Trường Quản lý Chiến lược sau đại học, Đại học Chuo đã giảng bài và giải thích sự cần thiết phải cải cách phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc và vai trò của các nhà quản lý quan trọng trong việc thúc đẩy nó.
Trong bài viết này, để đáp ứng sự gia tăng của nhân viên với các ràng buộc về thời gian, như chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, người ta đã chỉ ra rằng "tài nguyên thời gian" phải được xem là "tài nguyên quản lý" hữu hạn và nhằm mục đích tối đa hóa giá trị gia tăng trong công xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao có thể đạt được trong phạm vi đó. Ông kết luận rằng trong quản lý công ty trong tương lai, cần có "các nhà quản lý cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao", những người có thể hỗ trợ cân bằng cuộc sống công xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao của cấp dưới, cải thiện động lực và khả năng của họ và đạt được kết quả tổ chức.
■ trường hợp của công ty
Trong hiệp hai, các ví dụ về các sáng kiến đã được giới thiệu bởi năm công ty tích cực làm việc về "phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao công việc cải xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao và phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao nghỉ mát".
MR. Matsumoto |
MR. Kakimi |
MR. Tani |
MR. Mitsuhata |
MR. Kurokawa |
Đầu tiên, Chủ tịch và Giám đốc điều hành Matsumoto Akira Calbee đã lên sân khấu và gửi một thông điệp mạnh mẽ để giành chiến thắng cạnh tranh với thế giới, các hoạt động lao động truyền thống của Nhật Bản phải bị phá vỡ.
Itochu Corporation, nơi cung cấp công xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao buổi sáng, đã giới thiệu Kakimi Toshiyuki, giám đốc nhân sự và văn phòng quản lý kế hoạch và các vấn đề chung, tập trung vào quá trình và những khó khăn liên quan đến xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao giới thiệu thông tin.
Đài Loan, Giám đốc của LIXIL Đa dạng & Tham gia nhân sự, ủng hộ rằng thay đổi nhận thức, phát triển thể chế và nỗ lực kỹ lưỡng là rất quan trọng đối với cải cách phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc.
Mitsuhata Yuka, Giám đốc điều hành của Mohouse, nơi sản xuất và bán quần áo, đã giới thiệu "làm việc với trẻ em" như một xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc linh hoạt.
Kurokawa Katsumi, phó giám đốc của trụ sở quản trị doanh nghiệp của OJI Holdings, nói rằng ý chí quản lý hàng đầu rằng sự thay đổi trong cấu trúc kinh doanh là điều cần thiết để đáp ứng với những thay đổi môi trường và phát triển như một công ty bền vững, đã dẫn đến cải xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao công việc kỹ lưỡng.
Người tham gia nhận được phản hồi tích cực, nói rằng: "Tôi một lần nữa cảm thấy tầm quan trọng của việc cải xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao phong xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao với ý chí mạnh mẽ của đỉnh cao và để có được một số gợi ý về xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao giảm thời gian làm việc dài."
Khoảng 500 người tham gia hội thảo
[Trụ sở luật lao động]