(Ảnh do Bộ Ngoại giao cung cấp)
Vào ngày 28 tháng 8, các nhà lãnh đạo hàng đầu từ cả Nhật Bản và nước ngoài, bao gồm Thủ tướng Abe Shinzo và CEO Lockheed Martin, đã tham dự "WAW! 2015" xem trực tiếp bóng đá xoilac chính phủ (một hội nghị quốc tế cho một xã hội nơi phụ nữ tỏa sáng) và thảo luận về nỗ lực tham gia xem trực tiếp bóng đá xoilac phụ nữ. Keidanren cung cấp sự hợp tác đặc biệt trong hội nghị chuyên đề, và Chủ tịch Sakakibara Sadasuke đã có một bài phát biểu. Bài phát biểu xem trực tiếp bóng đá xoilac Chủ tịch Sakakibara như sau:
Ba mươi năm kể từ khi Đạo luật cơ hội việc làm bình đẳng được ban hành, đã rất lâu kể từ khi Nhật Bản được kêu gọi thúc đẩy sự tham gia xem trực tiếp bóng đá xoilac phụ nữ, nhưng trong Chỉ số khoảng cách giới xem trực tiếp bóng đá xoilac Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Nhật Bản xếp thứ 10 trong số 142 quốc gia, vượt xa các quốc gia khác.
Tuy nhiên, trong hai năm qua, nhận thức xem trực tiếp bóng đá xoilac xã hội Nhật Bản và người dân chắc chắn đã thay đổi đáng kể. Đây là một món quà từ sự lãnh đạo mạnh mẽ xem trực tiếp bóng đá xoilac Thủ tướng Abe, định vị thành tích xem trực tiếp bóng đá xoilac phụ nữ không chỉ là một chính sách cho phụ nữ, mà là một "chiến lược tăng trưởng" cho toàn bộ nền kinh tế và xã hội Nhật Bản, và tôi muốn bày tỏ sự tôn trọng sâu sắc xem trực tiếp bóng đá xoilac mình đối với anh ta.
Tại Hội nghị chuyên đề WAW đầu tiên vào tháng 9 năm ngoái, tôi đã nói rằng thành tích xem trực tiếp bóng đá xoilac phụ nữ là một chiến lược quản lý để giúp các công ty tồn tại trong cuộc cạnh tranh toàn cầu ngày càng khắc nghiệt và tôi hứa sẽ thúc đẩy nó cùng với chính phủ, với toàn bộ thế giới kinh doanh. Một năm sau, Keidanren đã xây dựng nó vào tháng Tư năm ngoái.Keidanren: Kế hoạch xem trực tiếp bóng đáđã liên tục được đưa xem trực tiếp bóng đá xoilaco thực tế.
Trong kế hoạch hành động này, chính các công ty hàng đầu phải chủ động thúc đẩy sự tham gia xem trực tiếp bóng đá xoilac phụ nữ vào quản lý và cũng kêu gọi xây dựng kế hoạch hành động tự nguyện để thúc đẩy phụ nữ được bổ nhiệm làm người quản lý. Cho đến nay, 450 công ty đã xây dựng và công bố các kế hoạch đầy tham vọng, và con số này đang tăng lên mỗi ngày. Sử dụng kế hoạch hành động tự nguyện này làm cơ hội, một số công ty đang thực hiện các kế hoạch mới và những công ty khác đang thiết kế lại các mục tiêu cấp cao hơn và tôi cảm thấy rằng các công ty đang dần tiến bộ.
Keidanren cũng đang hỗ trợ các nỗ lực xem trực tiếp bóng đá xoilac các công ty này bằng cách tổ chức các khóa đào tạo cho các nhà quản lý nữ, tổ chức các hội thảo quản lý đa dạng và phát triển nhân viên khoa học và kỹ thuật nữ (được gọi là "Rikejos") thông qua các đối tác công tư.
Bản thân Keidanren cũng đã tạo ra một nữ điều hành lần đầu tiên trong lịch sử 70 năm xem trực tiếp bóng đá xoilac mình. Hôm nay, Chủ tịch BT Nhật Bản Yoshida Haruno sẽ xuất hiện trong cuộc thảo luận sau đó. Chỉ còn lại một người, nhưng tôi hy vọng bạn sẽ coi đây là bước đầu tiên lớn để thay đổi thế giới kinh doanh Nhật Bản.
Hôm nay, có thể nói rằng sự đồng thuận giữa các nhà quản lý là "thành công xem trực tiếp bóng đá xoilac phụ nữ là điều cần thiết cho sự tồn tại xem trực tiếp bóng đá xoilac các công ty." Tuy nhiên, ngay cả khi phụ nữ vẫn ở trong phong cách làm việc trung tâm nam cũ, được áp dụng bởi các bà nội trợ toàn thời gian, được thiết kế để bảo vệ gia đình họ và khuyến khích phụ nữ trở nên năng động hơn, có vẻ như phụ nữ sẽ không bị buộc phải mang theo hầu hết mọi thứ, bao gồm công việc, công việc nhà và chăm sóc trẻ em.
Điều quan trọng là "để phụ nữ trở nên năng động, các công ty, bao gồm cả đàn ông và xã hội nói chung, phải thay đổi phong cách làm việc và lối sống xem trực tiếp bóng đá xoilac họ." Đây là điều mà các nhà quản lý và xã hội nói chung sẽ nhận ra và đưa vào thực tế. Bản thân tôi đã nuôi dạy ba cô con gái với người vợ thu nhập kép xem trực tiếp bóng đá xoilac mình, và là một người mẹ làm việc, tôi đã có thể cân bằng lại công việc và gia đình. Từ giờ trở đi, đàn ông cũng sẽ cần phải đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong nhà, bao gồm cả chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, bên cạnh công việc. Hơn nữa, ngày càng có nhiều người tham gia vào các hoạt động đóng góp địa phương và xã hội và học tập tại các trường sau đại học cho người lớn làm việc.
Chúng ta phải thay đổi xã hội xem trực tiếp bóng đá xoilac chúng ta thành một xã hội đa dạng theo nghĩa đen, nơi các phong cách và lối sống làm việc đa dạng được công nhận, thay vì chỉ làm việc. Ngoài ra, các công ty được yêu cầu đánh giá công việc xem trực tiếp bóng đá xoilac họ dựa trên kết quả thay vì thời gian họ làm việc và sử dụng tốt khả năng xem trực tiếp bóng đá xoilac những người khác nhau để cải thiện năng suất như một nhóm, cụ thể là quản lý đa dạng.
Tôi hy vọng rằng thông qua hội nghị chuyên đề, trí tuệ và kinh nghiệm này nhằm thực hiện sự đa dạng sẽ được chia sẻ, và những thay đổi trong xã hội sẽ được tăng tốc.
(Ảnh do Bộ Ngoại giao cung cấp)
[Trụ sở chính trị và xã hội]