Vào ngày 25 tháng 11, Keidanren đã tổ chức Tiểu ban Lao động Quốc tế xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay Ủy ban Chính sách Việc làm (Chủ tịch Tokumaru Hiroshi) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo. Chúng tôi đã nghe từ Noguchi Naoyoshi, Giám đốc Văn phòng Tổ chức Thương mại bên ngoài Nhật Bản (JETRO) New Delhi, một lời giải thích về tình trạng chính trị và quản lý lao động và chính trị hiện tại xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay Ấn Độ.
Phác thảo mô tả như sau.
■ Tình hình xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay trị và kinh tế ở Ấn Độ
Sau khi thành lập chính phủ vào tháng 5 năm 2014, chính phủ Modi xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay Ấn Độ đã làm việc để cải cách kinh tế và nâng cao nền tảng xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay cơ sở hạ tầng xã hội. Tuy nhiên, do nền tảng chính phủ xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay đảng cầm quyền yếu, các biện pháp cụ thể đã không được thực hiện.
Kinh tế Ấn Độ đang theo xu hướng phục hồi vì lạm phát đã giảm xuống cho đến nay. Ngành công nghiệp CNTT đang nổi lên từ cơ cấu công nghiệp dựa trên nông nghiệp, nhưng sự phát triển xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay ngành công nghiệp thứ cấp là không đủ. Do đó, chiến dịch Make in India được công bố vào tháng 9 năm 2014 đã đặt mục tiêu tăng tỷ lệ GDP xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay ngành sản xuất từ 16% hiện tại lên 25% vào năm 2022.
Các điểm tham quan trong tương lai xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay Ấn Độ bao gồm sự gia tăng dân số trong khi vẫn duy trì kim tự tháp và sự gia tăng mức thu nhập, được hỗ trợ bởi sự gia tăng trong lớp thu nhập trung bình.
■ Tình trạng hiện tại và thách thức xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay các công ty Nhật Bản
Để đáp ứng với tình huống này, các công ty Nhật Bản cũng đang mở rộng sang Ấn Độ. Ấn Độ là một phần xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay chuỗi cung ứng ở Đông Á, và cũng quan trọng như một trung tâm xuất khẩu sang Trung Đông và Châu Phi do vị trí địa chính trị và sự hiện diện xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay người Ấn Độ.
Hiện tại, cần có thời gian để các công ty Nhật Bản kiếm đủ lợi nhuận sau khi họ vào Ấn Độ. Ngoài ra, gần 60% các công ty Nhật Bản hoàn toàn là doanh số bán hàng và tỷ lệ xuất khẩu xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay doanh số chỉ khoảng 10%.
Theo truyền thống, các vấn đề cho các công ty Nhật Bản mở rộng sang Ấn Độ là do thiếu cơ sở hạ tầng và các vấn đề lao động, nhưng ngày nay, đã có sự thay đổi về tiền lương cho nhân viên, các thủ tục hải quan phức tạp và tốn thời gian và chất lượng xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay nhân viên.
■ Quản lý lao động ở Ấn Độ
Ấn Độ là một quốc gia có sự đa dạng về các dân tộc, ngôn ngữ, tôn giáo, văn hóa khác nhau, v.v. tùy thuộc vào khu vực. Cân nhắc sự đa dạng này, chính phủ Modi đã đưa các quốc gia phụ trách cải cách luật lao động. Khi các công ty Nhật Bản vào Ấn Độ, cần phải hiểu đầy đủ các đặc điểm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay từng khu vực và tính khí xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay người dân trước khi thiết lập một hệ thống nhân sự.
Về mặt quản lý lao động, cần thiết kế và vận hành các hệ thống dựa trên thực tiễn kinh doanh địa phương, thay vì phong cách Nhật Bản. Ví dụ, ở Ấn Độ, tỷ lệ doanh thu cao và để ngăn chặn sự ra đi xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay nhân viên tài năng, cần phải thiết lập một hệ thống đánh giá có tính đến kết quả xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay các cá nhân và cung cấp điều trị công bằng dựa trên thành tích và khả năng xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay họ. Hơn nữa, để tránh các tranh chấp quản lý lao động không cần thiết, cần phải thiết lập một hệ thống mà cả lao động và quản lý đều có thể hài lòng, chẳng hạn như quy tắc làm việc và hợp đồng lao động. Điều quan trọng nữa là tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi nhân viên có thể làm việc thoải mái, chẳng hạn như thúc đẩy sự tham gia xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay phụ nữ và thực hiện các hoạt động giải trí.
[Trụ sở hợp tác quốc tế]