Bộ trưởng chào mừng Takaichi
3820_3984
■ Lời chào từ Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Truyền xem kênh bóng đá tv
Vào tháng 7, chúng tôi đã yêu cầu Chủ tịch Sakakibara làm cho nó được biết về "Telework quê hương" rằng Bộ Nội vụ và Truyền xem kênh bóng đá tv đang làm việc. Tôi rất vui được tổ chức hội thảo này.
Telework là một công cụ cho phép các phong xem kênh bóng đá tv làm việc đa dạng phù hợp với mỗi giai đoạn cuộc sống. Năm nay, Bộ Nội vụ và Truyền thông đang thúc đẩy "Telework quê hương" từ góc độ phục hồi khu vực. Dự án trình diễn cho thấy sự cải thiện về năng suất và sự hài lòng của nhân viên. Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ sự lây lan của Telework, vì vậy chúng tôi muốn bạn sử dụng nó.
■ Bài giảng (Ông Tazawa)
MR. Tazawa và ông Shirakawa từ trái
Tôi thường nghe mọi người nói, "Teleworking là cũ, không cần thiết và khó khăn." Với tỷ lệ sinh giảm và dân số già, người ta nói rằng "khoảng 87% nhân viên trên 40 tuổi có khả năng chăm sóc trong vòng năm năm", Telework cũng là cần thiết để đảm bảo nguồn nhân lực tuyệt vời. Điều quan trọng là phải thay đổi ý tưởng rằng "Teleworking bị hạn chế" và thay đổi xem kênh bóng đá tv bạn làm việc để việc từ xa cũng có thể được thực hiện.
■ xem kênh bóng đá tv luận bảng điều khiển
<Nhannerist
- Orii Masako (SunTory Holdings)
Mục đích là để đảm bảo nhân viên có thể thể hiện đầy đủ tiềm năng của họ bằng xem kênh bóng đá tv sử dụng telework và flextime cùng nhau. Khoảng 70% người đủ điều kiện được phép có được mặt hàng theo gia số 10 phút bất kể lý do đặc biệt như chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc điều dưỡng. Ngoài việc cải thiện năng suất, tôi cảm thấy một cảm giác hoàn thành trong việc cải thiện văn hóa nơi làm việc và thúc đẩy ý thức tự chủ nghề nghiệp.
- MR. Oyanagi TSU Atsushi (Microsoft Nhật Bản)
Chiến lược tổ chức là nhanh chóng tương tác với nhiều người và công ty đang thực hiện công việc linh hoạt. Chúng tôi đang tiếp tục thực hiện các biện pháp để tăng sự hài lòng của nhân viên. Để làm xem kênh bóng đá tv nó bắt nguồn từ công ty, điều quan trọng là làm xem kênh bóng đá tv nó trở thành một thói quen ngoài việc thể chế hóa và có hệ thống hóa. Trong tuần sau ngày 11 tháng 3, tất cả nhân viên đã hoàn thành tất cả các nhiệm vụ của họ trên thiết bị di động, vượt qua rào cản cuối cùng để trở thành một thói quen và mở ra.
- Umezaki Teruki (Bảo hiểm nhân thọ Meiji Yasuda)
Để thúc đẩy sử dụng, điều quan trọng là phát triển văn hóa nơi làm việc. Trong phiên tòa, trước tiên chúng tôi yêu cầu các nhà quản lý tích cực thực hành làm việc từ xa và họ có thể thấy các hiệu ứng. Như một biện pháp bảo mật, chúng tôi đã sử dụng bí quyết quản lý rủi ro khi sử dụng các thiết bị bán hàng của nhân viên bán hàng.
- Takeda Kaori (Văn phòng Nhân sự và Lao động NSR)
Tôi đã tham gia vào việc thực hiện hỗ trợ với tư xem kênh bóng đá tv là một cố vấn từ xa. Thay vì bắt đầu bằng xem kênh bóng đá tv thay đổi các quy tắc công việc, đó là một xem kênh bóng đá tv để bắt đầu bằng xem kênh bóng đá tv thử nó và sau đó quyết định các quy tắc trong khi trải nghiệm các hiệu ứng, dẫn đến việc giới thiệu một hệ thống dễ sử dụng.
<điều phối viên
- Shirakawa Momoko (đã đến thăm giáo sư tại Đại học Phụ nữ Sagami, Nhà lập pháp tư nhân từ Quốc xem kênh bóng đá tv 100 triệu người hoạt động)
Tôi cảm thấy rằng cải xem kênh bóng đá tv phong xem kênh bóng đá tv làm việc thông qua Telework cũng rất quan trọng như một chiến lược kinh doanh. Nhận thức của chúng tôi về làm việc đang thay đổi, và chúng tôi cũng nên thay đổi các quy tắc. Lãnh đạo của các nhà quản lý là quan trọng.
Từ trái sang phải, Takeda, Orii, Oyanagizu, Umezaki (xem kênh bóng đá tv luận bảng điều khiển)
[Trụ sở công nghệ công nghiệp]