Keidanren đã đưa ra một đề xuất vào ngày 19"Hướng tới trả bằng nhau cho xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đẳng"đã được xuất bản. Các đề xuất cho thấy bản chất của việc trả lương như nhau cho xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đẳng, chú ý đến thực hành việc làm của Nhật Bản và đề xuất các biện pháp để cải thiện việc đối xử với các nhân viên không thường xuyên. Tổng quan như sau:
■ Sự khác biệt trong thực hành xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao làm, v.v. giữa Nhật Bản và Châu Âu
Trong "Kế hoạch hoạt động toàn diện của Nhật Bản 100 triệu" (quyết định nội các được đưa ra vào ngày 2 tháng 6), chính phủ đã tuyên bố ý định làm việc để nhận ra mức lương như nhau cho xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đẳng. Với suy nghĩ này, các cuộc thảo luận hiện đang được thực hiện tại một nhóm nghiên cứu các chuyên gia sử dụng các hệ thống châu Âu làm tài liệu tham khảo.
Thực hành xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao làm và hệ thống tiền lương khác nhau rất nhiều giữa Nhật Bản và Châu Âu. Ví dụ, ở châu Âu, mức lương được xác định theo mức độ nghề nghiệp và kỹ năng thông qua các thỏa thuận tập thể cụ thể của ngành, và được áp dụng bất kể họ thường xuyên hay không thường xuyên. Ngoài ra, xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao tuyển dụng thường được tiến hành trên người dùng có kinh nghiệm khi một bài đăng bị bỏ trống và các hợp đồng thường được ký nhiệm vụ hạn chế.
Mặt khác, tại Nhật Bản, các hệ thống tiền lương khác nhau tùy thuộc vào công ty. Ngoài ra, xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao tuyển dụng chính của sinh viên mới tốt nghiệp là tuyển dụng hàng loạt, và một hệ thống phát triển nguồn nhân lực nội bộ đã được thiết lập để khuyến khích sự tiến bộ nghề nghiệp bằng cách trải nghiệm nhiều ngành nghề.
Khi xem xét các cân nhắc trong tương lai, điều quan trọng là phải tính đến những khác biệt giữa Nhật Bản và Châu Âu và thiết lập một hệ thống phù hợp xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao Nhật Bản.
■ Trả tiền bằng kiểu Nhật cho xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đẳng
Ở châu Âu, nguyên tắc thanh toán cùng một hệ thống tiền lương, v.v., giả sử các hệ thống tiền lương dựa trên công việc, đang hoạt động, miễn là nội dung công việc là như nhau. Tuy nhiên, Nhật Bản không có nền tảng này và rất khó để đưa ra nguyên tắc trả lương bằng nhau cho xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đẳng.
Trong các hệ thống lương đa dạng của Nhật Bản, luật hiện hành (Đạo luật hợp đồng luật, luật lao động bán thời gian) nên được duy trì để xác định xem sự khác biệt trong điều kiện làm xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao giữa nhân viên thường xuyên và không thường xuyên là không hợp lý, không chỉ tính đến mô tả công xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao mà là các yếu tố khác nhau như cơ chế của nguồn gốc con người, v.v.
Mặt khác, theo luật hiện hành, các vấn đề phát sinh như "vì nhân sự và hệ thống tiền lương cho nhân viên thường xuyên là khác nhau, rất khó để nhân viên không thường xuyên hiểu được lý do cho sự khác biệt trong điều trị" và "rất khó để nhân viên không thường xuyên tìm kiếm sự cứu trợ tư pháp." Do đó, để giải quyết các vấn đề, chúng ta nên xem xét cơ sở của mức lương bình đẳng cho xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đẳng ở Nhật Bản, "xem xét các yếu tố khác nhau một cách toàn diện và trả mức lương tương tự khi công ty được đánh giá là xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đẳng" và chúng ta cũng nên thực hiện các biện pháp khác nhau để ngăn chặn điều kiện làm việc không hợp lý.
Cụ thể, cần phải làm xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao trên (1) Hướng dẫn xây dựng cho các công ty để tự nguyện kiểm tra các điều kiện làm xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao của nhân viên không thường xuyên, (2)
■ Cải thiện tổng thể trong điều trị xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao nhân viên không thường xuyên
Để cải thiện mức sống cho toàn bộ quốc gia, điều quan trọng đối với các công ty và chính phủ là làm xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao cùng nhau để thúc đẩy các nỗ lực cải thiện xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đối xử với các nhân viên không thường xuyên.
Cụ thể, các công ty được yêu cầu chủ động thúc đẩy xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao chính quy hóa các nhân viên không thường xuyên và tăng cường các chính sách phát triển nguồn nhân lực. Chính phủ nên mở rộng các biện pháp để chống lại sự không phù hợp xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao làm ở giai đoạn giáo dục của trường và thực hiện một hệ thống thuế và an sinh xã hội trung lập với phong cách làm xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao.
*Để biết chi tiết về khuyến nghịTrang web Keidanren
[Trụ sở luật lao động]