Chủ tịch Keidanren Sakakibara Sadasuke đã tổ chức một cuộc họp xem bóng đá trực tiếp trên k vào ngày 20 tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo.
Chủ xem bóng đá trực tiếp trên k Sakakibara được đề cập lần đầu tiên vào thứ Sáu cao cấp, được thúc đẩy bởi các khu vực công và tư nhân. Mục đích của việc này là để kích thích tiêu dùng và cải cách phong cách làm việc, và nhấn mạnh rằng đó là đề xuất một lối sống mới, nơi mọi người hoàn thành công việc sớm vào thứ Sáu mỗi tháng và dành một chút thời gian hoàn thành hơn bình thường. Kết hợp với sự kiện đầu tiên vào ngày 24 tháng 2, để kích thích tình cảm của người tiêu dùng, chúng tôi đã giới thiệu một thực tế rằng các dự án đặc biệt đã đến không chỉ từ Tokyo mà còn từ khu vực, như kế hoạch du lịch trong nước khởi hành vào chiều thứ Sáu. Ngoài ra, để thúc đẩy các phong cách làm việc linh hoạt, tất cả các thành viên đang được yêu cầu xem xét khởi hành sớm vào thứ Sáu của tháng và giới thiệu số lượng công ty ngày càng tăng để cải cách phong cách làm việc của họ phù hợp với hoàn cảnh của mỗi công ty, bằng cách thúc đẩy việc sử dụng nghỉ phép và sử dụng hệ thống Flextime. Chính phủ cũng giữ tốc độ với khu vực tư nhân, kêu gọi mọi người rời khỏi cơ quan vào đầu ngày và bày tỏ ý định tiếp tục tổ chức vào thứ Sáu cao cấp từ tháng 3 trở đi, thiết lập nó như một sự kiện quốc gia quốc gia và thúc đẩy rất nhiều cuộc sống sống động chung của công chúng.
Tiếp theo, liên quan đến giới hạn giới hạn giờ làm thêm, chính phủ đã không cung cấp bất kỳ số cụ thể nào tại thời điểm này, nhưng nó đã chỉ ra rằng điều quan trọng là phải giữ mức trong vòng 100 giờ mỗi tháng, vì hệ thống hiện tại cho phép thực tế không giới hạn. Dựa trên các bình luận của Thủ tướng Abe tại xem bóng đá trực tiếp trên k đồng thực hiện Phong cách làm việc, ông nói rằng lao động và quản lý sẽ thảo luận về vấn đề này nếu cần thiết vào giữa tháng 3. Keidanren ủng hộ việc thiết lập giới hạn, nhưng một điều cần lưu ý là các quy định đột ngột và nghiêm ngặt đã khiến thực tế khỏi mặt đất là (1) làm suy yếu khả năng cạnh tranh quốc tế của các công ty Nhật Bản, (2) trong trường hợp thiếu lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, quản lý và hoạt động không thể được thiết lập. Ngoài ra, cộng đồng doanh nghiệp phản đối các quy định khoảng thời gian và bày tỏ quan điểm rằng các điều khoản ngoại lệ đối với các quy định giới hạn trên cần phải được xem xét theo tình huống thực tế của các loại hình ngành và kinh doanh.
[Trụ sở quan hệ công chúng]