Ủy ban chính sách kinh tế của Keidanren (Chủ tịch Hashimoto Hochi) đã nghe vào ngày 18 tháng 7 rằng Giáo sư Kawaguchi Daiji của Trường Kinh tế sau đại học, Đại học Tokyo, giải thích về các xu hướng thị trường lao động xung quanh các xem đá bóng trực tuyến không thường xuyên. Tổng quan như sau:
■ Bối cảnh của sự tăng trưởng chậm chạp xem đá bóng trực tuyến tiền lương trung bình
Tiền lương trung bình là mức trung bình của tiền lương dựa trên tỷ lệ của tổng số chủ xem đá bóng trực tuyến của người lao động bình thường và người lao động bán thời gian. Mức lương trung bình hàng giờ, được thực hiện bằng cách sử dụng Chỉ số giá tiêu dùng, đã bị đình trệ từ năm 2012.
Bối cảnh của điều này là tỷ lệ của người lao động bán thời gian, với mức lương thấp hơn so với người lao động bình thường, đang tăng lên và ngay cả khi tiền lương cho người lao động bán thời gian tăng, tiền lương cho người lao động bình thường vẫn xem đá bóng trực tuyến thay đổi.
■ Ảnh hưởng của những thay đổi trong xem đá bóng trực tuyến khẩu học và cấu trúc công nghiệp đối với việc làm
Khi dân số đang giảm nhanh và lão hóa, số lượng công xem đá bóng trực tuyến đã giảm trong 15 năm kể từ năm 2000 xuống chỉ còn khoảng 3 triệu, dân số trong độ tuổi lao động giảm so với giảm khoảng 10 triệu.
Ngoài ra, do những thay đổi trong cấu trúc công nghiệp, số lượng công xem đá bóng trực tuyến trong ngành sản xuất, cả nam và nữ, đã giảm, trong khi số lượng công xem đá bóng trực tuyến trong ngành y tế và phúc lợi đã tăng do dân số già.
Lưu ý rằng tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở Nhật Bản không có nghĩa là thấp so với các nước phát triển khác. Tuy nhiên, các xem đá bóng trực tuyến không thường xuyên được xác định dựa trên tên của nơi làm việc của họ và xem xét các xu hướng của nhóm tuổi, từ năm 1990 đến 2010, hơn một nửa phụ nữ ở độ tuổi cuối 30 và sau đó trở thành xem đá bóng trực tuyến không thường xuyên.
■ Sự khác biệt về giới tính về tiền lương trung bình ở nước ta vẫn còn tồn tại
xem đá bóng trực tuyến tình huống này, thách thức là khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ mỗi giờ.
Khả năng của phụ nữ ở nước ta xem đá bóng trực tuyến có nghĩa là thấp. Trong Khảo sát khả năng người lớn quốc tế, tham gia 24 quốc gia và khu vực thành viên OECD, Nhật Bản xếp hạng số một cho cả nam và nữ về khả năng đọc hiểu. Mặt khác, khi sử dụng việc đọc hiểu tại nơi làm việc, điểm sai lệch tiêu chuẩn của phụ nữ thấp hơn so với nam giới và thấp hơn so với Anh và Mỹ.
Kết quả cho thấy phụ nữ ở nước ta là những khả năng cao, nhưng xem đá bóng trực tuyến được sử dụng đúng mức.
Cốt lõi là chuẩn mực xã hội liên quan đến việc phân chia vai trò của nam và nữ với gia đình, và nó có liên quan chặt chẽ với các hoạt động việc làm theo phong cách Nhật Bản, có sự phát triển nguồn nhân lực thông qua việc làm lâu dài. Theo các chuẩn mực xã hội truyền thống, nếu việc làm của phụ nữ tiến triển, gánh nặng của công việc nhà sẽ là rất nhiều đối với phụ nữ. Vì lý do này, phụ nữ có thể ưu tiên bảo tồn thời gian cho gia đình và chọn trở thành những xem đá bóng trực tuyến không thường xuyên, những người không thể thể hiện đầy đủ khả năng của họ.
■ Triển vọng thị trường lao động trong tương lai và xem đá bóng trực tuyến biện pháp cần thiết
Theo thực hành việc làm theo kiểu Nhật Bản, những xem đá bóng trực tuyến không thường xuyên không được định vị là xem đá bóng trực tuyến toàn thời gian không thể đảm bảo thu nhập ổn định và mức tiêu thụ của họ tương đối thấp hơn.
Mặt khác, khi các công ty phản ứng linh hoạt với những thay đổi trong nền kinh tế và xã hội, họ cũng buộc phải xem xét lại cách xem đá bóng trực tuyến toàn thời gian. Điều này là do xem đá bóng trực tuyến toàn thời gian có chi phí bình quân đầu người cao và cũng phục vụ như một chi phí cố định.
Với tương lai khi năng suất tăng do sự lây lan của AI và tiến trình toàn cầu hóa, giờ làm việc dự kiến sẽ được rút ngắn, có thể trở nên khó khăn để duy trì các hoạt động việc làm kiểu Nhật Bản, phân chia xem đá bóng trực tuyến toàn thời gian và không thường xuyên.
Điều chúng ta nên nhắm đến là một xã hội việc làm nơi thời gian có thể được điều chỉnh trơn tru thông qua việc quảng bá giờ làm việc ngắn hạn. Nó là cần thiết để thúc đẩy xem đá bóng trực tuyến nỗ lực như nhận ra mức lương bình đẳng cho công việc bình đẳng và tăng cường cơ hội tích lũy kỹ năng. Ngoài ra, điều quan trọng là phải thúc đẩy bộ phận lao động xã hội bằng cách tăng tỷ lệ việc làm của phụ nữ và tăng cường dịch vụ chăm sóc trẻ em và điều dưỡng.
[Trụ sở chính sách kinh tế]