kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến

Keidanren (Chủ tịch Sakakibara Sadasuke), Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (Chủ tịch Mimura Akio), The Keizai Doyukai (Chủ tịch Kobayashi Yoshimitsu) Rikio) đã tổ chức "Cải cách phong cách làm việc: Hội nghị chuyên đề quản lý lao động-Tăng cường sức mạnh tổng hợp về công việc với sự khéo léo và khéo léo kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến lao động và quản lý" vào ngày 22 tháng 9, tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo, với khoảng 550 người tham gia, chủ yếu là các nhà quản lý công ty và công đoàn lao động.

Keidanren đã định vị năm 2016 là "năm nỗ lực chuyên sâu để cải cách phong cách làm việc và phong cách kỳ nghỉ" và đã thực hiện các hoạt động khác nhau. Để đẩy nhanh động lực kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến cải cách phong cách làm việc này, năm nay, chúng tôi đang tiếp tục thúc đẩy các sáng kiến ​​nhiều mặt theo tên "Thử thách cải cách phong cách làm việc 2017." Là một phần kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến hội nghị chuyên đề này, hội nghị chuyên đề đã được tổ chức hợp tác với thế giới kinh doanh và lao động, với mục đích cải thiện cải cách phong cách làm việc đều đặn giữa công ty và lao động.

Trong lời chào mở đầu, Phó Chủ tịch Keidanren Hiroo Unura đã giải thích mục đích kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến sự kiện, nói rằng, "Để các công ty Nhật Bản duy trì và cải thiện sức sống, chúng ta cần tạo ra một môi trường khác nhau, bao gồm cả việc tạo ra các công việc. Một trong những trụ cột kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến những nỗ lực kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến chúng tôi để đạt được điều này là cải cách phong cách làm việc.

Chủ tịch liên kết Kamitsu Rikio, người cũng đã nói chuyện với bài phát biểu khai mạc, cho đến nay, lao động và quản lý đã sử dụng trí tuệ kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến họ để đáp ứng với những thay đổi trong nền kinh tế và xã hội. và ban quản lý sẽ liên lạc với cộng đồng địa phương ở cấp địa phương. "

GIỚI THIỆU Keynote/Mẫu

Tại Hội nghị chuyên đề, Giáo sư Yanagawa Noriyuki từ trường đại học Tokyo đã có bài phát biểu quan trọng về chủ đề "Đổi mới công nghệ và phong kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến làm việc trong tương lai", và các ví dụ về các sáng kiến ​​được giới thiệu bởi bốn công ty và tổ chức. Tổng quan như sau:

■ Bài phát biểu chính: "Đổi mới công nghệ và phong kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến làm việc trong tương lai"
Giáo sư Yanagawa Noriyuki, Trường sau đại học kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến Đại học Tokyo

Trong nửa đầu kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến Hội nghị chuyên đề, Yanagawa Noriyuki, giáo sư tại Trường Kinh tế, Trường Kinh tế sau đại học, Đại học Tokyo, đã giảng bài về những thay đổi sẽ được đưa ra bởi sự đổi mới công nghệ nhanh chóng, cũng như tương lai kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến quản lý và làm việc trong tương lai.

Yanagawa giải thích rằng những đổi mới công nghệ như AI sẽ gây ra những thay đổi nhanh chóng trong cấu trúc công nghiệp, tạo ra sự hợp tác mới giữa các công ty và cơ hội kinh doanh, và AI không vượt qua con người trong tất cả các lĩnh vực và khu vực, nhưng năng suất đó sẽ được cải thiện hơn nữa bằng cách kết hợp và bổ sung cho con người và AI. Ông nói rằng "các kỹ năng giao tiếp duy nhất cho con người" là những lĩnh vực mà con người có lợi thế tương đối so với AI và điều quan trọng là phát triển thế mạnh kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến họ trong giáo dục trường học và phát triển nguồn nhân lực trong tương lai.

Ngoài ra, liên quan đến phong kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến làm việc trong tương lai, ông chỉ ra rằng (1) bạn có thể chọn kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến bạn làm việc không bị ràng buộc theo thời gian hoặc không gian, làm cho nó linh hoạt hơn (2) nguồn lực để đóng một vai trò tích cực.

■ Nghiên cứu trường hợp

Trong nửa sau kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến hội nghị chuyên đề, bốn ví dụ về các sáng kiến ​​đã được giới thiệu bởi các công ty và tổ chức tích cực làm việc về "cải cách phong cách làm việc".

Daisuke Kikuoka, phó giám đốc bộ phận nhân sự tại trụ sở chính kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến Tokyo, đã lên sân khấu và giải thích hệ thống riêng kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến công ty mình, có hiệu quả trong việc giảm thời gian làm việc dài và thúc đẩy nghỉ phép hàng năm, như một phần kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến "cải cách phong cách làm việc tăng cường cơ sở nguồn nhân lực."

Kosaka Kayoko, người đứng đầu bộ phận đặc biệt kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến Sở Nhân sự tại Sompo Nhật Bản, nơi đang thúc đẩy sự đa dạng, đã giới thiệu tình trạng quảng bá các văn phòng vệ tinh telework và các thách thức trong tương lai để thay đổi nhận thức kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến nhân viên.

Đường sắt Tokikyu đã giới thiệu một hệ thống trong đó nhân viên hợp đồng được thăng chức cho nhân viên toàn thời gian, Shimoda Yuichiro, giám đốc bộ phận lao động và phúc lợi, bộ phận chiến lược nhân sự. Ông giải thích tầm quan trọng kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến việc bảo vệ nhân viên thông qua việc thúc đẩy chủ động các tài năng đa dạng, bao gồm cung cấp các con đường sự nghiệp lâu dài cho nhân viên hợp đồng.

Yaki Takayuki, phó thư ký kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến bộ phận chính sách lao động toàn diện kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến Liên minh Kỹ thuật Điện, đã đưa ra các ví dụ về lao động và quản lý theo cách cải cách phong cách làm việc bởi các công đoàn liên kết, bao gồm cả việc thực hiện các công ty thực tế.

[Trụ sở luật lao động]