Chủ tịch Keidanren Sakakibara Sadasuke đã tổ chức một cuộc họp xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman vào ngày 22 tháng 1 tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo.
Chủ xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman Sakakibara đầu tiên trích dẫn cải cách phong cách làm việc và tăng lương như là những vấn đề quan trọng nhất trong các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân năm nay. Ông chỉ ra rằng dự luật liên quan đến cải cách phong cách làm việc sẽ được đệ trình lên phiên họp thường xuyên hiện tại của chế độ ăn kiêng và điều này bao gồm giới hạn giới hạn làm việc ngoài giờ, đó là một bản sửa đổi đột phá trong Lịch sử 70 năm của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và là một vấn đề quan trọng trong việc thúc đẩy cải cách. Ông nói rằng ông hy vọng rằng lao động và quản lý sẽ xem xét triệt để việc đáp ứng các quy định mới, thay vì chờ dự luật được thông qua.
Về việc điều chỉnh giờ làm việc dài, lao động và quản lý kêu gọi tầm quan trọng của việc thay đổi cách thức làm việc của các công ty Nhật Bản để cải thiện năng suất và đạt được kết quả trong một khoảng thời gian ngắn. Về hệ thống chuyên nghiệp tiên tiến, đó là một phong cách làm việc đánh giá điều trị của nhân viên dựa trên kết quả thay vì thời gian và cung cấp các lựa chọn phong cách làm việc linh hoạt cho các vị trí chuyên nghiệp như nghiên cứu và phát triển và tiếp thị. Theo yêu cầu của Liên minh, các biện pháp để đảm bảo sức khỏe đang được tăng cường để ngăn chặn công việc quá mức và các biện pháp đã được sử dụng để bổ sung cho việc điều chỉnh giờ làm việc dài. Ông bày tỏ sự công nhận rằng để làm việc mà không bị ràng buộc theo thời gian, cần phải cải thiện năng suất và nếu năng suất tăng, lao động và quản lý nên thảo luận về điều này và đưa nó trở lại điều trị nhân viên theo một cách nào đó.
Ngoài ra, liên quan đến việc tăng lương, điều quan trọng là phải tiếp tục động lực tăng lương trong bốn năm qua, với mức lương hàng tháng là 2% và trong phạm vi 7.000 yên và nhận ra mức tăng chuyên sâu hơn. Con số "3%" được nhấn mạnh như một hướng dẫn, với xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman tích cực chồng chéo các cuộc thảo luận khác nhau nhằm mục đích hồi sinh tiêu dùng và một chu kỳ kinh tế đạo đức. Ông bày tỏ hy vọng rằng nếu điều này được thực hiện, cách người tiêu dùng nhận thức nó sẽ thay đổi đáng kể. Nhìn vào tình hình hiện tại, ông chỉ ra rằng nhiều công ty đang tăng doanh thu và lợi nhuận, và có một sự cải thiện trong cấu trúc lợi nhuận của họ, và việc tăng lương có thể được tăng lên, và ông tuyên bố rằng các quyết định tiền lương chỉ đơn thuần là các cuộc đàm phán quản lý lao động của mỗi công ty. Hơn nữa, tăng lương không phải là một loại người làm việc chăm chỉ cho mục tiêu và 3% là một chỉ số quan trọng, nhưng nó chỉ là một hướng dẫn và không phải là một mục tiêu phải có.
Đối với phiên ăn kiêng thường xuyên hiện tại, nơi nhiều dự luật quan trọng dự kiến sẽ được gửi, thông qua ngân sách bổ sung năm 2017 và ngân sách năm 2018 là vấn đề quan trọng nhất. Sau đó, ông tuyên bố rằng dự luật liên quan đến cải cách phong cách làm việc đã được xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman xét và đồng ý bởi lao động và quản lý, và ông hy vọng rằng luật pháp sẽ được thông qua phù hợp với điều này. Ông cũng bày tỏ hy vọng rằng các dự luật quan trọng như dự luật triển khai IR, được cộng đồng doanh nghiệp quan tâm, sẽ được cân nhắc nhanh nhất có thể, và các chính sách sẽ tiến lên.
[Trụ sở quan hệ công chúng]