Keidanren đã làm việc với Đại học Sophia để thực hiện mô hình và chương trình giảng dạy phát triển nguồn nhân lực toàn cầu Keidanren, "Tình hình hiện tại và các vấn đề về kinh doanh toàn cầu", kể từ năm 2012. Khóa học này được cung cấp như một môn học được chứng nhận tín dụng cho tất cả các trường đại học. Chương trình chủ yếu nhắm vào sinh viên năm thứ hai và năm thứ ba trong trường đại học, thông qua các bài giảng xem đá bóng trực tuyến nhân viên thực tế xem đá bóng trực tuyến công ty, nơi cung cấp cơ hội để hiểu sâu hơn về thực tế kinh doanh toàn cầu và công việc xem đá bóng trực tuyến họ, và xem xét các phẩm chất và yêu cầu xem đá bóng trực tuyến nguồn nhân lực sẽ được yêu cầu trong lĩnh vực kinh doanh toàn cầu trong tương lai.
Năm nay, chúng tôi sẽ nhắm mục tiêu 30 sinh viên, với 9 công ty thành viên xem đá bóng trực tuyến(※)đã đưa ra các bài giảng về tình trạng hiện tại xem đá bóng trực tuyến mỗi doanh nghiệp toàn cầu, các hướng đi trong tương lai và những thách thức mà họ gặp phải, và đã truyền đạt cho sinh viên những ý tưởng và quan điểm cần thiết mà họ nên có trong lĩnh vực kinh doanh toàn cầu thông qua các cuộc thảo luận nhóm và nộp báo cáo sau bài giảng. Đáp lại điều này, bài giảng cuối cùng xem đá bóng trực tuyến khóa học được tổ chức vào ngày 2 tháng 2 tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo.
Điều phối viên Kosaka
Trong bài giảng cuối cùng, các sinh viên được chia thành sáu nhóm và trình bày vấn đề được trình bày bởi Phó Giáo sư Kosaka Genjiro, người từng là điều phối viên xem đá bóng trực tuyến khóa học, "khi các công ty phát triển toàn cầu hóa trên toàn cầu và chúng tôi sẽ tập trung vào các nguồn nhân lực.
Trong bài viết này, ông đã nói: "Tôi nghĩ rằng tài năng có kỹ năng ngoại ngữ cao là tài năng toàn cầu, nhưng bài giảng này từ công ty đã thay đổi nhận thức xem đá bóng trực tuyến tôi", và định nghĩa tài năng toàn cầu là "những người luôn có thể tự mình chịu trách nhiệm và hành động" và " Hơn nữa, mỗi nhóm đưa ra các khuyến nghị cho việc phát triển nguồn nhân lực với các khả năng đó. Trong khi lấy các ví dụ cụ thể về các công ty, chẳng hạn như ảnh hưởng xem đá bóng trực tuyến việc giới thiệu các công việc phụ và công việc bán thời gian đối với phát triển nguồn nhân lực và đào tạo ở nước ngoài một năm, nơi không chỉ nhân viên hiện tại mà còn cung cấp cho các ứng viên trước khi tham gia công ty có thể tham gia, công ty đề xuất "đào tạo nguồn nhân lực toàn cầu trong khi vẫn ở Nhật Bản bằng cách hỗ trợ các công việc phụ" và " Mặt khác, để trở thành một tài năng toàn cầu, đã quá muộn để học sau khi trở thành một người trưởng thành làm việc và để có một quan điểm nhiều mặt từ một sinh viên, cần phải tích cực tham gia vào các cộng đồng khác nhau, vì vậy trường đại học cũng yêu cầu đưa ra các chương trình và mở rộng học bổng du học.
Một giảng viên xem đá bóng trực tuyến công ty đã nhận xét về đề xuất xem đá bóng trực tuyến mỗi sinh viên, nói rằng: "Khi nói đến phát triển nguồn nhân lực, các công ty có thể nhanh chóng trở thành 'đào tạo'. Quan điểm xem đá bóng trực tuyến 'công việc phụ' và 'luân chuyển công việc kết hợp với nguồn nhân lực khác nhau.
Từ tháng 4, xem đá bóng trực tuyến sẽ cung cấp khóa học này, chủ yếu cho các trường đại học năm thứ ba và thứ tư, những người đã tham gia khóa học giới thiệu, sẽ khám phá nội dung và thảo luận về các giải pháp cho các vấn đề.
* Ajinomoto, Tập đoàn Itochu, Komatsu Seisakusho, Shiseido, Sekisui Industries, All Nippon Airways, Taisei Corporation, Panasonic, Sumitomo Mitsui Corporation
[Trụ sở giáo dục/CSR]