Keidanren đã tổ chức một hội nghị chuyên đề "Hướng tới tăng cường hơn nữa hỗ trợ để cân bằng công xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay và chăm sóc điều dưỡng" tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào ngày 21 tháng 5, với khoảng 280 người tham dự. Tiêu đề tương tự đã được công bố vào tháng Tư thông qua các cuộc thảo luận của hội thảo, v.v.Keidanren: Hướng tới làmvà các ví dụ tốt khác từ các xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay ty khác nhau đã được giới thiệu.
Trong lời chào mở đầu lúc đầu, Chủ tịch Ủy ban Chính sách xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay làm Shindo Kiyotaka đã giới thiệu các điểm chính của báo cáo. Liên quan đến "Tomocare", mà Keidanren đề xuất là triết lý cơ bản hỗ trợ sự cân bằng giữa công xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay và chăm sóc, điều đó có nghĩa là các công ty sẽ "cùng" các nhân viên phải đối mặt với sự chăm sóc và "cùng nhau" làm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay cân bằng công xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay với công xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay và hy vọng rằng triết lý này sẽ trở nên rộng rãi trong xã hội.
■ Bài phát biểu chính
4148_4196
4202_4284
Những nỗ lực cần thiết bao gồm cung cấp thông tin trước như suy nghĩ bạn nên tham gia khi bạn đối mặt với xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay điều dưỡng và tạo ra một môi trường nơi bạn có thể thảo luận về cách sử dụng hiệu quả hệ thống của công ty.
Ông cũng tuyên bố rằng để hỗ trợ các nhân viên phải đối mặt với chăm sóc điều dưỡng, điều cần thiết là phát triển văn hóa nơi làm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay dễ cân bằng và điều quan trọng là tất cả nhân viên phải có ý thức về quyền sở hữu trong chăm sóc điều dưỡng. Ông nhấn mạnh rằng hỗ trợ song phương là một sáng kiến chưa từng có và đòi hỏi phải quyết tâm tạo ra một nền văn hóa mới, và điều quan trọng đối với các nhà quản lý là thể hiện sự lãnh đạo và làm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay để thay đổi suy nghĩ của nhân viên để chăm sóc là sự cố hàng ngày.
■ Thảo luận bảng điều khiển
Trong cuộc thảo luận trong hội thảo, dựa trên sự phối hợp của Waki, năm trong số các xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay ty (20) đã nêu các ví dụ trong báo cáo, đã đưa ra nền tảng và chi tiết cụ thể về các nỗ lực của mỗi xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay ty, dựa trên chủ đề "chia sẻ các biện pháp hỗ trợ cân bằng hiệu quả có thể được đưa vào thực tiễn ngay bây giờ."
Là một sáng kiến nhằm thể hiện sự lãnh đạo của quản lý cấp cao, đó là động lực thúc đẩy hỗ trợ song phương, Usami Kanae, người đứng đầu bộ phận nhân sự của tất cả các Airways Nippon, đưa ra một sáng kiến để đăng một bản nói " Các nhân viên đọc tin nhắn từ phó chủ tịch "Đừng bỏ công xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay của bạn vì chăm sóc" đã nhận xét ", tôi nhận ra rằng công ty này có thể cân bằng vấn đề với sự an tâm", và nói rằng đây là một trong những sáng kiến hiệu quả dễ thực hiện và dễ thực hiện.
Giám đốc bộ phận xúc tiến D & I của Kao Zama Mitsuko, Phòng Phát triển Nhân sự, nhấn mạnh rằng không có sự hỗ trợ tiêu chuẩn nào để cân bằng chăm sóc với chăm sóc, và điều quan trọng là phải phản ánh rõ ràng tiếng nói của nhân viên từ các cuộc khảo sát và phỏng vấn. Ông cũng tuyên bố rằng để lắng nghe và phân tích hiệu quả những nhân viên đã phải đối mặt với sự chăm sóc mà không cần các khái niệm định sẵn, điều quan trọng là phải sử dụng cảm giác phẳng của các nhân viên không có kinh nghiệm trong xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay chăm sóc.
Giám đốc bộ phận xúc tiến đa dạng của Ngân hàng Chiba Abiko Reiko đã chỉ ra hiệu quả của xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay tập trung vào các hoạt động nâng cao nhận thức trước khi phải đối mặt với xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay chăm sóc thông qua các hội thảo điều dưỡng và các buổi học tại nơi làm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay. Để ngăn chặn nội dung của các hội thảo chăm sóc điều dưỡng trở thành đồng nhất, chúng tôi đã giới thiệu cách các nhân viên đa dạng tích cực tham gia vào các hội thảo bên ngoài để chọn người hướng dẫn và cố gắng xây dựng kết nối và thu thập thông tin hàng ngày.
Giám đốc bộ phận nhân sự của Taisei Corporation và Trưởng phòng xúc tiến rung động nhân sự, Taisei Corporation, giới thiệu các công cụ khác nhau để thông tin hiệu quả để hỗ trợ cân bằng. Gần đây, ông cho biết ông đã phân phối một thẻ di động và một tập tin rõ ràng có chứa thông tin liên lạc của Trung tâm tư vấn xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay điều dưỡng và khuyến khích họ tham khảo ý kiến của công ty bất cứ khi nào họ phải đối mặt với xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay điều dưỡng.
Liên quan đến xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay thúc đẩy văn hóa nơi làm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay rất cần thiết để cân bằng chăm sóc điều dưỡng, Yoshizawa Akemi, người đứng đầu Văn phòng xúc tiến đa dạng, bộ phận nhân sự tại Asahi Kasei, giới thiệu rằng các nhà quản lý được trao kinh nghiệm về giờ làm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay ngắn hạn như một phần của khóa đào tạo. Ông nói rằng để cấp công xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay đầy thách thức cho những nhân viên bị hạn chế bởi chăm sóc điều dưỡng, các nhà quản lý cần phải hiểu và giao tiếp với cảm giác của những người lao động ngắn hạn một cách bệnh nhân.
Cuối cùng, tất cả các thành viên tham gia hội thảo bày tỏ ý định tăng cường hơn nữa sự hỗ trợ để cân bằng cải cách phong cách làm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay bằng cách đồng thời thúc đẩy cải cách phong cách làm xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay.
[Trụ sở chính sách lao động]