Keidanren sẽ hỗ trợ các giám đốc điều hành nữ thành công hơn nữa vào ngày 15 tháng 1Mạng lưới điều hành phụ nữ xem bóng đá trực tuyến, Chương trình cố vấn lãnh đạo thứ 13 được tổ chức tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo, với Chủ tịch Nak Biếni Hiroaki (Chủ tịch Hitachi) làm cố vấn của mình. Các giám đốc điều hành nữ từ tất cả 44 công ty thành viên đã tham dự và lắng nghe bài giảng. Tóm tắt bài giảng như sau:
■ Mục tiêu "Xã hội 5.0 kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến SDGS" và "Kinh doanh đổi mới xã hội" của Hitachi
Keidanren đang thúc đẩy Xã hội 5.0, một mô hình tăng trưởng mới kết hợp các quan điểm của "giải quyết vấn đề" và "sáng kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến trong tương lai" 5.0.
Hitachi hiện đang làm việc trong "kinh doanh đổi mới xã hội". Đây là nền tảng khiến tôi suy nghĩ về xã hội 5.0, khái niệm hiện tại về các hoạt động của Keidanren. Trong thế giới ngày nay, nơi những thách thức mà xã hội phải đối mặt đang trở nên phức tạp hơn và nhu cầu của khách hàng đang trở nên đa dạng hơn, số lượng các vấn đề mà các công ty kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến giải quyết đang tăng lên. Các doanh nghiệp không thể sống sót một mình với khái niệm sản xuất trước đây về "tạo ra những thứ tốt có thể bán" và các công ty phải trở thành "người chơi tạo ra thay đổi" bằng cách thêm giá trị vượt quá mong đợi của mọi người và cung cấp các sản phẩm thực sự kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến thiết cho khách hàng. Trong xã hội hiện đại này, khả năng tương tác với một loạt các nguồn nhân lực và kết hợp tất cả các loại ý kiến là bắt buộc. Đảm bảo đa dạng là một vấn đề cơ bản, và điều quan trọng là liệu họ có đang làm việc với ý thức cấp bách hay không.
■ Những gì được yêu cầu của kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến lãnh đạo
Các nhà lãnh đạo trong tương lai sẽ kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến các kỹ năng để đáp ứng linh hoạt với các phong trào và thay đổi của thế giới và nắm bắt các cơ hội kinh doanh mới. Trong một doanh nghiệp giải quyết vấn đề, kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến phải có khả năng giao tiếp với mọi người và khả năng hiểu được suy nghĩ và giá trị của người khác. Để kết thúc này, tôi hy vọng rằng các nhà lãnh đạo nữ sẽ có thể (1) nắm bắt rõ ràng tầm nhìn của họ và chỉ ra hướng, (2) luôn suy nghĩ tích cực, (3) có được khả năng đưa ra quyết định khi kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến phải có quyết định khó khăn, (4) tương tác với một phạm vi rộng của mọi người và có một phạm vi rộng. Thông qua kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, tôi đã tham gia vào một loạt các nguồn nhân lực và đã cảm thấy tầm quan trọng của cuộc thảo luận mở. Tôi hy vọng rằng bạn sẽ giơ tay và hành động lên mọi thứ để truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo nam, đồng thời truyền đạt điều này với cả bên trong và bên ngoài.
Tất cả bạn đều có trách nhiệm lớn với tư cách là giám đốc điều hành. Là một nhà lãnh đạo nữ, tôi hy vọng cô ấy sẽ đóng một vai trò trong việc đảm nhận kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến nỗ lực của chúng tôi để đa dạng hơn nữa.
◇◇◇
Sau bài giảng, đã có một sự trao đổi ý kiến sôi nổi về các phương pháp hiệu quả để nuôi dưỡng các giám đốc điều hành và sáng kiến kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến thiết để thay đổi nhận thức về quản lý, và Chủ tịch Nak Biếni đã gửi một loạt lời khuyên.
[Trụ sở giao tiếp xã hội]