Ngày 24 tháng 4 của Keidanren,tháng 9 năm 2018 "Kết quả khảo sát về nghỉ xem trực tiếp bóng đá xoilac và lương xem trực tiếp bóng đá xoilac"đã được xem trực tiếp bóng đá xoilac bố. Khảo sát này đã được thực hiện hai năm một lần kể từ năm 1973 để hiểu tình trạng thực tế của lợi ích và lương hưu và xu hướng trong các mức trợ cấp hưu trí trong các xem trực tiếp bóng đá xoilac ty, và sử dụng nó làm tài liệu tham khảo để xem xét hệ thống, v.v. Khảo sát cho tháng 9 năm 2018 đã nhận được phản hồi từ 252 xem trực tiếp bóng đá xoilac ty (81,0% nhân viên) Tổng quan như sau:
1. Thanh toán xem trực tiếp bóng đá xoilac trí tiêu chuẩn
Lợi ích hưu trí tiêu chuẩn (trợ cấp hưu trí được tính cho những người thường được thăng chức hoặc thăng cấp sau khi gia nhập xem trực tiếp bóng đá xoilac ty ngay sau khi tốt nghiệp trường) tăng theo số năm dịch vụ và tuổi, cả theo loại xem trực tiếp bóng đá xoilac việc và nền tảng học thuật. Đối với xem trực tiếp bóng đá xoilac nhân quản lý, quản lý, hành chính và kỹ thuật (xem trực tiếp bóng đá xoilac việc chung) 60 tuổi, tốt nghiệp đại học (38 năm dịch vụ) có giá 22,558 triệu yên và học sinh tốt nghiệp trung học (42 năm dịch vụ) có giá 20,377 triệu đồng. .
2. Mối quan hệ giữa số tiền sửa đổi tiền lương và số tiền tính toán xem trực tiếp bóng đá xoilac trí cơ bản
Tỷ lệ các xem trực tiếp bóng đá xoilac ty nói "cá nhân bất kể sửa đổi tiền lương" đang gia tăng, vượt qua cuộc khảo sát trước đó vào năm 2016 (80,2%), mang lại kỷ lục mới cao (84,0%).
Các xem trực tiếp bóng đá xoilac ty được đầu tư riêng vào xem trực tiếp bóng đá xoilac ty (83,2%) có xem trực tiếp bóng đá xoilac ty phổ biến nhất (83,2%) sử dụng "phương pháp điểm" trong đó lớp chuyên nghiệp, năm dịch vụ, v.v. Nhìn vào tỷ lệ phân bổ của các xem trực tiếp bóng đá xoilac ty sử dụng phương pháp điểm, cho mỗi năm phục vụ và tuổi, '`Các yếu tố xem trực tiếp bóng đá xoilac việc và trình độ' 'thường nằm trong phạm vi 60%,'" các yếu tố thâm niên '' nằm trong phạm vi 20% đến giữa 20% và "các yếu tố đánh giá" nằm trong phạm vi 10%. Xu hướng là khi nhiều năm phục vụ và tuổi tác tăng lên, việc phân bổ "trình độ và yếu tố xem trực tiếp bóng đá xoilac việc" đã tăng lên, trong khi "các yếu tố thâm niên" đã giảm dần.
3. Mẫu hệ thống xem trực tiếp bóng đá xoilac trí
Không có thay đổi nào trong xu hướng "kết hợp hệ thống tổng số tiền xem trực tiếp bóng đá xoilac trí và hệ thống xem trực tiếp bóng đá xoilac trí xem trực tiếp bóng đá xoilac trí" (72,1%). Mặt khác, "hệ thống lương xem trực tiếp bóng đá xoilac nghỉ xem trực tiếp bóng đá xoilac chỉ" (13,0%) tăng nhẹ so với khảo sát trước đó (11,7%), trong khi "hệ thống thanh toán một lần về xem trực tiếp bóng đá xoilac" (10,9%) đã giảm từ khảo sát trước đó (13,4%).
Nhìn vào các loại kế hoạch lương hưu (nhiều phản hồi) giữa các xem trực tiếp bóng đá xoilac ty có "kế hoạch lương hưu hưu trí", "Lương hưu/loại đóng góp được xác định/loại xem trực tiếp bóng đá xoilac ty" tăng 10,3 điểm so với khảo sát trước đó (57,4%) lên mức tăng 67,7%. Ngoài ra, 48,4% số người được hỏi là "lợi ích và quy định của xem trực tiếp bóng đá xoilac ty được xác định" và 26,5% là "lợi ích được xác định lợi ích và quỹ xem trực tiếp bóng đá xoilac ty".
4. Tình trạng giới thiệu các đóng góp phù hợp cho lương xem trực tiếp bóng đá xoilac đóng góp được xác định
Trong một cuộc khảo sát vào năm 2012 trong đó cuộc khảo sát năm 2012, đưa ra cùng một danh mục, 6,6% các xem trực tiếp bóng đá xoilac ty trả lời rằng họ đã "giới thiệu" các đóng góp phù hợp (một hệ thống mà nhân viên đăng ký có thể đóng góp trong phạm vi của nó. lên đến 45,5%.
[Trụ sở chính sách lao động]