Chủ tịch Nak Biếni
Chủ tịch hội nghị phát hành việc làm xem đá bóng trực tuyến Yamaguchi
Vào ngày 22 tháng 4, cuộc họp thứ hai xem đá bóng trực tuyến Hội đồng Academia ngành công nghiệp về tương lai xem đá bóng trực tuyến tuyển dụng và tương lai xem đá bóng trực tuyến giáo dục đại học (chủ trì bởi Nak Biếni Hiroaki, Chủ tịch Yamaguchi Hiroki, Chủ tịch Cuộc họp thảo luận về việc làm). Hội đồng được thành lập như một khuôn khổ cho cuộc đối thoại đang diễn ra giữa các trường đại học quốc gia và công cộng và tư nhân và Keidanren, và được tổ chức tại cuộc họp đầu tiên (ngày 31 tháng 1:được báo cáo xem đá bóng trực tuyếno ngày 7 tháng 2) (Hiệp hội 5.0 Công ty TNHH Phát triển Nhân sự, Tiểu ban về tuyển dụng và thực tập trong xem đá bóng trực tuyến,
Ngoài ra, với tư cách là Hội đồng Academia trong ngành, thêm các hành động cụ thể mà các trường đại học và công ty nên cùng thực hiện trong tương lai và yêu cầu chính phủ, vào kết quả xem đá bóng trực tuyến các đánh giá xem đá bóng trực tuyến tiểu banKeidanren: Hội đồng ngành công nghiệp Tóm tắt tạm| đã được phê duyệt và công khai trong cùng một ngày. Tổng quan về "Tóm tắt tạm thời và khuyến nghị chung" như sau.
■ Nhận dạng được chia sẻ và các hành động trong xem đá bóng trực tuyến
(1) Nhân sự và giáo dục đại xem đá bóng trực tuyến trong xã hội 5.0 ERA
Xã hội 5.0 ERA, nguồn nhân lực trong thời đại 5.0, cả nhân văn và khoa học, được yêu cầu phải biết chữ về các kỹ năng lý luận và phân tích dữ liệu, kỹ năng biểu hiện logic, và các kỹ năng truyền thông xem đá bóng trực tuyến AB. chuyên gia chuyên môn.
Phát triển các khả năng này nên liên quan đến giáo dục ở tất cả các giai đoạn, từ giáo dục tiểu xem đá bóng trực tuyến đến giáo dục đại xem đá bóng trực tuyến, và nhấn mạnh vào giáo dục lên đến cấp sau đại xem đá bóng trực tuyến. Ngoài ra, có một nhu cầu cấp thiết để mở rộng chương trình giáo dục thường xuyên cho người lớn làm việc.
Các vấn đề trong tương lai liên quan đến giáo dục đại học bao gồm giải quyết sự thiếu hụt xem đá bóng trực tuyến giảng viên trong phân tích dữ liệu và thống kê, cũng như chuyển đổi thành các hệ thống tuyển dụng và đánh giá nhân sự linh hoạt cho các công ty, điều này sẽ dẫn đến việc khuyến khích tham gia các chương trình thạc sĩ và tiến sĩ và cải thiện sự nhiệt tình học tập.
(2) Tuyển dụng và thực tập trong xem đá bóng trực tuyến
Liên quan đến tuyển dụng trong tương lai, với giả định rằng có thời gian để có được thời gian cho kinh nghiệm học tập, chúng ta nên có trật tự chuyển sang một hệ thống tuyển dụng đa hướng, đa dạng, bao gồm cả việc tuyển dụng trước đây đã được tổ chức trước đây (loại thành viên) xem đá bóng trực tuyến sinh viên mới tốt nghiệp, cũng như việc làm dựa trên công việc. Thực tập cần thiết lập các hiểu biết xã hội và công nghiệp chung về mục đích, ý nghĩa, nội dung, thời gian, v.v., nhưng thực tập một ngày nên được gọi là khác nhau, phân biệt với những người có ý nghĩa giáo dục.
(3) Phát triển nhân viên phục hồi khu vực
Khi nói đến việc phát triển nhân viên phục hồi khu vực, thách thức lớn nhất là việc mất tài năng từ khu vực đến khu vực đô thị là nghiêm trọng và có rất ít sự trở lại xem đá bóng trực tuyến tài năng. Để giải quyết vấn đề này, chúng ta nên làm việc để (1) tăng số lượng liên hệ giữa sinh viên và khu vực, (2) hợp tác liên kết ngành công nghiệp nhằm phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, những người sẽ đóng góp vào việc phát triển công nghiệp và tạo ra các trường đại học địa phương.
Trong xem đá bóng trực tuyến, một lực lượng đặc nhiệm sẽ được thành lập để tiến hành các cân nhắc chi tiết hơn và thực hiện các hành động cụ thể.
■ Yêu cầu cho chính phủ
Là một yêu cầu ngay lập tức cho chính phủ, nó chỉ ra: (1) Tăng tốc độ đánh giá các tiêu chuẩn để thiết lập các trường đại học và các hệ thống đánh giá chứng nhận cho giáo dục tích hợp về nhân văn và khoa học, (2) xem đá bóng trực tuyến các dự án phục hồi khu vực xem đá bóng trực tuyến các trường đại học.
[Trụ sở chính xem đá bóng trực tuyến SDGS]