Vào ngày 3 tháng 9, Keidanren đã tổ chức ủy ban chính sách xem bóng đá trực tuyến k+ (Chủ tịch Okamoto Takeshi, Chủ tịch Aunwa Toshi) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi và các hướng tương lai. " Tổng quan như sau:
■ Tình huống xem bóng đá trực tuyến k+ hiện tại
Tình huống xem bóng đá trực tuyến k+ đang được cải thiện đều đặn, với các cơ hội xem bóng đá trực tuyến k+ vượt quá đáng kể những người yêu cầu xem bóng đá trực tuyến k+. Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 7 năm 2019 đạt 2,2%và tỷ lệ ưu đãi xem bóng đá trực tuyến k+ hiệu quả đạt 1,59 lần.
Ngay cả khi dân số trong độ tuổi lao động giảm, số lượng nhân viên đang tăng lên, và số lượng phụ nữ và người lao động trên 65 tuổi đang tăng lên do xem bóng đá trực tuyến k+ thúc đẩy các biện pháp khác nhau để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và người già.
■ Các vấn đề cho Quản lý bảo mật xem bóng đá trực tuyến k+
Khi dân số lão hóa đạt đến đỉnh điểm vào năm 2040 và dân số làm xem bóng đá trực tuyến k+ sẽ phải đối mặt với sự suy giảm mạnh mẽ, những nỗ lực được yêu cầu để khuyến khích công xem bóng đá trực tuyến k+ đa dạng và tham gia xã hội.
Để giải quyết thế hệ thời đại băng, chúng tôi sẽ đặt mục tiêu tăng số lượng nhân viên thường xuyên lên 300.000 trong ba năm và thúc đẩy sự hình thành và sử dụng các nền tảng khu vực. Ngoài ra, chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ xem bóng đá trực tuyến k+ cho người lao động không ổn định, sử dụng bí quyết của các doanh nghiệp tư nhân và hỗ trợ nhóm thông qua các bộ đếm chuyên gia của Hello Work.
Để thúc đẩy sự tham gia của người cao tuổi, kế hoạch thực hiện chiến lược tăng trưởng nêu rõ một loạt các lựa chọn để đảm bảo cơ hội xem bóng đá trực tuyến k+ cho đến 70 tuổi, và sẽ được phát triển về mặt thể chế và môi trường. Về hệ thống, ngoài các biện pháp truyền thống để đảm bảo xem bóng đá trực tuyến k+ cho những người đến 65 đến 65 tuổi, chúng tôi sẽ mở rộng các lựa chọn của mình và về môi trường, chúng tôi sẽ hỗ trợ các nỗ lực của chính người lao động, doanh nghiệp và cộng đồng địa phương.
Để thúc đẩy tuyển dụng giữa sự nghiệp, chúng tôi sẽ tiếp tục làm xem bóng đá trực tuyến k+ với những nỗ lực như yêu cầu thông tin được công bố liên quan đến kết quả tuyển dụng giữa sự nghiệp được công bố.
Liên quan đến hệ thống bảo hiểm xem bóng đá trực tuyến k+, chúng tôi sẽ xem xét tiếp tục giảm tạm thời phí bảo hiểm xem bóng đá trực tuyến k+ và gánh nặng kho bạc quốc gia.
■ Các vấn đề chính sách xem bóng đá trực tuyến k+
Số lượng lao động nước ngoài đang gia tăng, đạt 1,46 triệu vào năm 2018. Vào tháng 4 năm 2019, tình trạng cư trú, "các kỹ năng được chỉ định" đã được thiết lập và bắt đầu chấp nhận nhân viên nước ngoài có trình độ chuyên môn và kỹ năng nhất định và làm xem bóng đá trực tuyến k+ trong các ngành công nghiệp cụ thể.
Ngoài ra, chính quyền địa phương và Hello Work sẽ làm việc cùng nhau để thực hiện một dự án mô hình cho phép người nước ngoài cả trong nước và quốc tế tìm thấy xem bóng đá trực tuyến k+ và thiết lập xem bóng đá trực tuyến k+ trong khu vực địa phương.
Số lượng nhân viên khuyết tật trong các công ty tư nhân đã tăng từng năm, thiết lập một kỷ lục mới cao trong năm thứ 15 liên tiếp. Đối với những người khuyết tật tâm thần có xem bóng đá trực tuyến k+ đã tăng lên trong những năm gần đây, dựa trên kế hoạch thực hiện cải cách phong cách làm việc, chúng tôi đang thúc đẩy hỗ trợ duy trì nơi làm việc, như dựa trên các đặc điểm của khuyết tật.
Đối với hệ thống công văn, với Đạo luật Công ty Công nhân sửa đổi vào tháng 4 năm 2020, xem bóng đá trực tuyến k+ điều phối các nhà tuyển dụng được yêu cầu chọn hệ thống triển khai cân bằng và bằng nhau hoặc phương pháp Thỏa thuận quản lý lao động để loại bỏ sự khác biệt vô lý trong điều trị với nhân viên thường xuyên.
Ngoài ra, công ty điều phối phải chịu nghĩa vụ xem xét số tiền của phí gửi để người sử dụng lao động có thể cải thiện xem bóng đá trực tuyến k+ điều trị bằng một trong các phương pháp.
Ngoài ra, chúng tôi sẽ bắt đầu xem xét có tính đến tình trạng thực thi của Đạo luật Công nhân sửa đổi vào năm 2012 và 2015, bao gồm cả xem bóng đá trực tuyến k+ cấm điều phối lao động ban ngày về nguyên tắc.
[Trụ sở chính sách lao động]