Vào ngày 18 tháng 12, Keidanren đã tổ chức Ủy ban xúc tiến đa dạng (Chủ tịch Karasawa Yasuyoshi, Chủ tịch Nakagawa Junko) ở Tokyo, và nghe một bài giảng từ Hashimoto Seiko những thách thức. " Trong nửa sau xem bóng đá trên kênh k+ cuộc họp, Chủ tịch Câu lạc bộ Nhật Bản 30% Uotani Masahiko (Chủ tịch Shiseido) đã đưa ra một lời giải thích về những nỗ lực xem bóng đá trên kênh k+ câu lạc bộ 30%. Tổng quan như sau:
■ "Những nỗ lực xem bóng đá trên kênh k+ chính phủ nhằm thúc đẩy sự tham gia xem bóng đá trên kênh k+ phụ nữ vào lực lượng lao động và những thách thức trong tương lai"
Hashimoto Seiko, Bộ trưởng các hoạt động xem bóng đá trên kênh k+ phụ nữ và Bộ trưởng Bộ đặc biệt xem bóng đá trên kênh k+ Văn phòng Nội các (Bình đẳng giới)
Thư ký các hoạt động xem bóng đá trên kênh k+ phụ nữ Hashimoto
Nội các Abe đã giương cờ cho phụ nữ phát triển mạnh và đã thực hiện các sáng kiến khác nhau để tận dụng tối đa lực lượng lao động xem bóng đá trên kênh k+ phụ nữ tiềm năng. Do đó, số lượng nhân viên nữ đã tăng khoảng 2,9 triệu trong sáu năm qua. Tỷ lệ các nhà quản lý nữ trong các công ty tư nhân cũng tăng đều đặn, với số lượng nữ giám đốc điều hành trong các công ty niêm yết vượt quá 3,4 lần trong bảy năm, đạt mức cao kỷ lục. Như vậy, đã có một mức độ tiến bộ nhất định trong các hoạt động xem bóng đá trên kênh k+ phụ nữ. Mặt khác, so với các quốc gia khác, tỷ lệ các nhà quản lý nữ và giám đốc điều hành nữ vẫn còn thấp. Chỉ số khoảng cách giới năm 2019, được phát hành bởi Diễn đàn kinh tế thế giới, Nhật Bản đã giảm xuống còn 121 trong số 153 quốc gia do sự tham gia thấp vào phụ nữ trong các lĩnh vực chính trị và kinh tế (thứ 110 năm 2018), do đó, thậm chí cần nhiều nỗ lực hơn.
Gần đây, đầu tư ESG (đầu tư dựa trên các phản ứng môi trường, xã hội và quản trị) đã thu hút sự chú ý và trong một cuộc khảo sát văn phòng nội các, khoảng 30% các nhà đầu tư tổ chức trả lời rằng cân bằng đầu tư ESG xem bóng đá trên kênh k+ họ là hơn 1 nghìn tỷ yên. Ngoài ra, lý do sử dụng thông tin về sự tham gia tích cực xem bóng đá trên kênh k+ phụ nữ vào các quyết định đầu tư là khoảng 70% các nhà đầu tư tổ chức trả lời rằng họ tin rằng thông tin sẽ có tác động đến hiệu suất xem bóng đá trên kênh k+ công ty trong dài hạn. Người ta tin rằng việc thúc đẩy sự tham gia xem bóng đá trên kênh k+ phụ nữ vào nơi làm việc sẽ dẫn đến sự tăng trưởng xem bóng đá trên kênh k+ công ty trong dài hạn và tỷ lệ nữ giám đốc là yếu tố quan trọng nhất.
Để phụ nữ thành công, sự cam kết và phát triển nguồn nhân lực xem bóng đá trên kênh k+ tổ chức hàng đầu là vô cùng quan trọng. Văn phòng Nội các đang làm việc để kết nối các nhà lãnh đạo nam và đào tạo các giám đốc điều hành nữ để đào tạo họ, nhưng chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục thúc đẩy những nỗ lực bằng cách chia sẻ thông tin với các công ty. Ngoài ra, thế giới thể thao đã triển khai một số chương trình hỗ trợ cho các vận động viên nữ. Từ kinh nghiệm xem bóng đá trên kênh k+ riêng tôi, tôi đã nhận ra rằng việc tăng cường hỗ trợ cho phụ nữ là điều cần thiết không chỉ để cải thiện các kỹ năng như vận động viên, mà còn để tham gia vào xã hội. Để chuẩn bị cho Thế vận hội và Paralympic Tokyo 2020, chúng tôi muốn tạo ra một di sản cho phép phụ nữ đóng vai trò tích cực.
■ "Nhắm đến một xã hội đa dạng, đẹp và thịnh vượng"
Uotani Masahiko 30% Câu lạc bộ Nhật Bản Chủ tịch
Shiseido đã cố gắng cải thiện giá trị thương hiệu xem bóng đá trên kênh k+ mình, nhằm mục đích trở thành "công ty làm đẹp toàn cầu đầu tiên xem bóng đá trên kênh k+ Nhật Bản có thể giành chiến thắng trên toàn thế giới". Chúng tôi cũng đã áp dụng một hệ thống để phát triển các nhà lãnh đạo nữ từ rất sớm, và đã làm việc mạnh mẽ để thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm. Dựa trên kinh nghiệm quản lý xem bóng đá trên kênh k+ chính mình, anh muốn đóng góp để thúc đẩy sự đa dạng trong xã hội Nhật Bản và quyết định tham gia 30% Club Japan.
30% Câu lạc bộ Nhật Bản có sứ mệnh đóng góp cho việc thành lập một xã hội Nhật Bản sống động và thịnh vượng, nơi đàn ông và phụ nữ có thể tham gia như nhau, với mục đích 10% xem bóng đá trên kênh k+ các giám đốc điều hành Topix 100 vào năm 2020 và 30% sau 30 năm. Chúng tôi tin rằng điều quan trọng đối với nhiều công ty để hỗ trợ mục đích này. Trong tương lai, "Hiệp hội Chủ tịch Câu lạc bộ 30%" sẽ được thành lập và sẽ làm việc như một cộng đồng chia sẻ các trường hợp xem bóng đá trên kênh k+ công ty và trao đổi ý kiến. Chúng tôi muốn tăng tốc thay đổi và thúc đẩy các nỗ lực thông qua một cách tiếp cận tích hợp trong đó các tổ chức khác nhau hợp tác.
[Trụ sở giao tiếp xã hội]