Vào ngày 18 tháng 6, Keidanren đã tổ chức một cuộc họp giao ban lao động xem bóng đá trực tuyến k+ trọng trực tuyến, với luật sư Nobumasu Takuro (Văn phòng Luật pháp Tổng hợp Ishizaki và Yamanaka) giải thích về "Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Giải thích như sau:
■ Tóm tắt sự cố
trường hợp là nguyên đơn, người chuyển giới (anh ta là nam, nhưng là một giới tính tự xác định, là nữ), đã yêu cầu cơ xem bóng đá trực tuyến k+ nhân sự quốc gia hủy bỏ quyết định và bồi thường, v.v. Tòa án đã ban hành quyết định của Cơ xem bóng đá trực tuyến k+ Nhân viên Quốc gia là bất hợp pháp và phê chuẩn yêu cầu bồi thường, chẳng hạn như bồi thường.
Điều đáng chú ý là nó đã nhận ra sự bất hợp pháp của điều trị liên xem bóng đá trực tuyến k+ đến việc sử dụng nhà vệ sinh. Tòa án tuyên bố rằng việc hạn chế việc sử dụng nhà vệ sinh tương ứng với giới tính của danh tính của họ tạo thành một hạn chế xem bóng đá trực tuyến k+ tâm pháp lý đáng kể. Hơn, trong hoàn cảnh, (1) một bác sĩ chuyên gia đã chẩn đoán nguyên đơn bị rối loạn nhận dạng giới tính, (2) Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp của Bị đơn Nguyên đơn sử dụng nhà vệ sinh của phụ nữ mà không bị hạn chế và bị đơn có thể hiểu điều này.
■ Ghi chú thực tế
Không có luật nào để sử dụng nhà vệ sinh chuyển giới kỷ luật và rất khó để tìm ra giải pháp thống nhất cho vấn đề này. Các công ty cần chú ý đến "hướng dẫn các biện pháp để quản lý việc làm liên xem bóng đá trực tuyến k+ đến các vấn đề gây ra bởi hành vi tình dục của người sử dụng lao động tại nơi làm việc" và "hướng dẫn các biện pháp để quản lý việc làm liên xem bóng đá trực tuyến k+ đến các vấn đề gây ra bởi lời nói và hành động của người sử dụng lao động do vị trí vượt trội của họ tại nơi làm việc." Ngoài ra, cần có các phản ứng linh hoạt và thực tế, xem xét các trường hợp cụ thể của mỗi công ty, chẳng hạn như tác động đến các nhân viên khác sử dụng nhà vệ sinh, sự hiểu biết của bên thứ ba và chủ sở hữu cơ sở, và quy mô và cấu trúc của cơ sở.
[Trụ sở luật xem bóng đá trực tuyến k+]