Vào ngày 13 tháng 10, Keidanren đã tổ chức Ủy ban Thúc đẩy Đa dạng (Chủ tịch Kudo Teiko) trực tuyến, và lắng nghe xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt bài giảng và trao đổi ý kiến từ Miki Tsusaka, Giám đốc điều hành và đối tác cao cấp của Tập đoàn Boston (BCG). xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt chiến lược quản lý trong thời kỳ hậu Corona. " Tóm tắt bài giảng như sau:
MR. Murakami (phải) và ông Tsusaka giải thích
■ BCG's Tsusaka
Đề xuất năm 2017 của BCG, "Làm thế nào các công ty Nhật Bản có thể đạt được sự thúc đẩy tham gia của phụ nữ vào Nhật Bản", đưa ra bốn bước: (1) Các sáng kiến dẫn đầu bởi quản lý hàng đầu, (2) trích xuất các chính sách thực sự cần thiết, (3) tư duy cho cả nam và nữ, và (4) cải cách phong cách làm việc. xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt cuộc khảo sát về (2) tiết lộ rằng các nhà quản lý nữ và các nhà quản lý cấp cao (chủ yếu là nam) có sự khác biệt đáng kể về nhận thức về những nỗ lực hiệu quả để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động. Khi đầu tư vào việc thúc đẩy sự đa dạng, bạn nên cẩn thận lắng nghe tiếng nói của các nhân viên được nhắm mục tiêu và áp dụng xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt phương pháp tối đa hóa lợi nhuận.
xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt cuộc khảo sát của năm quốc gia phương Tây cũng phát hiện ra rằng các hộ gia đình thu nhập kép đã dành 27 giờ mỗi tuần cho các công việc gia đình và nuôi con sau cú sốc Covid-19, nhưng đặc biệt là phụ nữ dành 15 giờ cho việc sử dụng cho gia đình so với nam giới. Ngay cả ở Nhật Bản, phụ nữ dường như bị gánh nặng nhiều hơn với công việc nhà và chăm sóc trẻ em, và xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt cuộc khảo sát khác cho thấy phụ nữ miễn cưỡng tiếp tục làm việc tại nhà. Từ lâu, người ta đã chỉ ra rằng có rất ít sự hỗ trợ cho đàn ông làm việc nhà ở Nhật Bản và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động không chỉ cần thiết cho phụ nữ mà còn hỗ trợ từ gia đình họ.
■ Ông Murakami, Trung tâm OECD Tokyo
Megatrends toàn cầu (tiến trình công nghệ, tích hợp thị trường toàn cầu, lão hóa) không thay đổi ngay cả sau cú sốc Covid-19 và được cho là thậm chí còn được tăng tốc hơn. Mặt khác, nhiều thời gian ở nhà đã làm tăng gánh nặng công việc nhà và chăm sóc trẻ em đối với phụ nữ, điều này cũng được phản ánh trong tỷ lệ xuất bản các bài báo giữa các học giả nữ đã giảm xuống chưa đến xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt nửa thời gian trước khi lan truyền Covid-19. Có xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt rủi ro rằng sự thành công của phụ nữ, đã tiến triển đều đặn ở Nhật Bản, sẽ sụp đổ, và cần phải cẩn thận.
Chìa khóa để biến cuộc khủng hoảng coronavirus thành cơ hội nằm ở số hóa, và ở Nhật Bản, có các khả năng cơ bản trung bình như đọc kỹ năng đọc hiểu và tư duy số, các điều kiện để cải thiện công nghệ kỹ thuật số được đưa ra. Ngoài ra, người ta nói rằng sự đổi mới khó có thể xảy ra ở Nhật Bản, nhưng cơ sở hạ tầng và nguồn nhân lực cho mục đích này là đủ phù hợp để so sánh giữa các quốc gia thành viên OECD, và tất cả những gì còn lại là có khả năng phối hợp công nghệ với xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt công nghệ khác và hệ thống xã hội có thể. Nhật Bản, trong tình huống này, nên tích cực và biến cuộc khủng hoảng coronavirus hiện tại thành xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt cơ hội.
◇◇◇
Sau bài giảng, đã có xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt sự trao đổi ý kiến sôi nổi về việc sử dụng suôn sẻ công việc từ xa và vượt qua sự thiên vị vô thức.
[Trụ sở giao tiếp xã hội]