Keidanren sẽ hỗ trợ các giám đốc điều hành nữ từ các công ty thành viên vào ngày 9 tháng 12 để tiếp tục tiến bộ trong nỗ lực của họ"Mạng lưới điều hành nữ Keidanren"3924_4051
■ Tăng trưởng đa dạng
~ Sức mạnh của mọi người
Shiseido cần gì để trở thành xem đá bóng trực tuyến "công ty làm đẹp toàn cầu sinh ra ở Nhật Bản có thể giành chiến thắng trên toàn thế giới"? Điều cơ bản là sự đa dạng và bao gồm. Những người đa dạng hơn thu thập được, giá trị mới càng được tạo ra và khả năng của công ty và nhân viên sẽ được cải thiện.
Đến nay, để khám phá các vấn đề quản lý, trước tiên chúng tôi đã tập trung vào lĩnh vực này và nói chuyện với tổng số 80.000 nhân viên. Ngoài ra, để đạt được quản lý toàn cầu thực sự, xem đá bóng trực tuyến tổ chức dựa trên ma trận đã được giới thiệu vào năm 2016. Do kết quả của việc trao cho các nhà quản lý địa phương quyền lực lớn hơn và loại bỏ trần nhà, nhân viên đã được thúc đẩy, và kết quả là họ có nhiều người tài năng hơn, như nam châm, nơi có những người tốt. Ngoài ra, họ tập trung vào việc cải cách kế hoạch kế nhiệm, tập trung vào những người đứng đầu phân chia, nơi có tương đối ít phụ nữ.
Từ tháng 1 năm 2021, vị trí cuối cùng sẽ đạt được bằng cách giới thiệu xem đá bóng trực tuyến hệ thống nhân viên điều hành và hệ thống việc làm dựa trên công việc, để những người phù hợp với vị trí cụ thể có thể được đặt bất kể giới tính, tuổi tác hay quốc tịch. Đồng thời, chúng tôi muốn tập trung vào các hoạt động của "30% Câu lạc bộ Nhật Bản", đang làm việc để tăng tỷ lệ các giám đốc điều hành nữ bên ngoài công ty, và truyền bá cho các công ty lớn, doanh nghiệp vừa và nhỏ và toàn xã hội.
■ Nguyên tắc lãnh đạo của tôi
Để chuyển đổi xem đá bóng trực tuyến công ty, điều quan trọng là phải di chuyển trái tim của mọi người. Để làm điều này, điều quan trọng là trước tiên không mất văn hóa và giá trị tuyệt vời của Nhật Bản, ngay cả trong sự mở rộng toàn cầu, nhưng để kết hợp nó với các phần tốt của phương Tây. Trên thực tế, nhiều người phương Tây gia nhập công ty sau khi thông cảm với thái độ của Shiseido về việc chú ý đến chất lượng xuống chi tiết nhỏ nhất và văn hóa định giá người dân. Ngoài ra, mặc dù không tốt cho các nhà lãnh đạo được vi mô, nhưng cũng đúng là các vấn đề quản lý được ẩn giấu trong lĩnh vực này, và "thực hành" tự mình tiếp cận lĩnh vực này cũng rất quan trọng. Nó cũng nên là "Gió Bắc <Mặt trời", và không nên được khuyến khích, đặc biệt là khi nhân viên cảm thấy xem đá bóng trực tuyến cảm giác trì trệ hay sợ hãi. Thay vào đó, họ nên thực hiện xem đá bóng trực tuyến "cam kết đầu tư (trong nhân viên)."
Cuối cùng, khi xem đá bóng trực tuyến loạt các nhân viên tham gia, điều cực kỳ quan trọng là có ý thức chung về các giá trị. Nhiệm vụ của Shiseido là cung cấp cho mọi người năng lượng, sự tự tin và hạnh phúc thông qua mỹ phẩm. Nếu những nhân viên thông cảm với điều này, hãy đưa ra những ý tưởng trên khắp thế giới dựa trên xem đá bóng trực tuyến hệ thống tổ chức linh hoạt, xem đá bóng trực tuyến cái gì đó tốt sẽ được tạo ra.
◇◇◇
Sau bài giảng, họ chủ động trao đổi ý kiến về các sáng kiến để sử dụng tiếng nói của lĩnh vực quản lý, và Chủ tịch Uotani đã gửi xem đá bóng trực tuyến loạt lời khuyên cho những người tham dự.
[Trụ sở truyền thông xã hội]