Dịch vụ kinh doanh Keidanren và Keidanren (Chủ tịch Nak Biếni Hiroaki) đã công bố xem bóng đá trực tiếp trên ko ngày 26 tháng 1 rằng Diễn đàn quản lý và lao động Keidanren lần thứ 124 (Diễn đàn quản lý và lao động xem bóngBáo cáo) đã được tổ chức trực tuyến, và dưới tiền lệ của Phó Giáo sư Kazegami Sachiko của Đại học Keio, Chủ tịch Công ty Đường sắt Đông Nhật Bản Tomita Tetsuro và Chủ tịch Komatsu Ohashi Tetsuji đã tổ chức một cuộc thảo luận về cuộc thảo luận " xem bóng đá trực tiếp trên k bình luận chính của Tomita và Ohashi như sau:
■ Ông Tomita
MR. Tomita
Ngay cả khi dịch covid-19, có vẻ như nó sẽ không được khôi phục hoàn toàn. Trong bối cảnh này, cần phải cung cấp xem bóng đá trực tiếp trên k dịch vụ đáp ứng nhu cầu lối sống mới và chuyển sang phong cách làm việc. Nền tảng của quản lý doanh nghiệp trong tương lai sẽ là tạo ra một nơi làm việc nơi nhân viên có thể khắc phục sự nghiệp của họ theo cách riêng của họ, cải thiện sự tham gia, tối đa hóa sản lượng và tạo ra xem bóng đá trực tiếp trên k dịch vụ và giá trị mới. Cuối cùng, chúng tôi đang mở rộng phạm vi thách thức, mở rộng phạm vi công việc của chúng tôi và làm việc để thúc đẩy sự đa dạng.
Trước hết, một "chuyển hệ thống tuyển dụng công cộng" đang được thực hiện để "mở rộng xem bóng đá trực tiếp trên k thách thức". Việc chuyển nhượng không chỉ bao gồm xem bóng đá trực tiếp trên k doanh nghiệp đường sắt mà còn xem bóng đá trực tiếp trên k công ty nhóm như Dịch vụ sống. Bằng cách cung cấp một loạt xem bóng đá trực tiếp trên k lựa chọn nghề nghiệp, nó khuyến khích nhân viên suy nghĩ về sự tiến bộ nghề nghiệp của riêng họ và khắc phục tương lai.
Ngoài ra, xem bóng đá trực tiếp trên k nghệ cực kỳ quan trọng trong kinh doanh đường sắt, nó cung cấp cơ hội để tìm hiểu về cấu trúc, lý thuyết và cơ sở liên quan đến an toàn, phương tiện, giao thông vận tải, bảo trì đường sắt, điện, v.v.
Ngoài ra, họ đang tập trung xem bóng đá trực tiếp trên ko các dự án ở nước ngoài và các nhân viên đang hoạt động đi đầu trong lĩnh vực này đang chuyển sang công nghệ của công ty họ và bí quyết cho các công ty đường sắt địa phương.
Thứ hai, liên quan đến "việc mở rộng phạm vi công việc", chúng tôi đã thiết lập một "dự án tổ chức" trong đó nhân viên làm việc trong xem bóng đá trực tiếp trên k nhóm làm việc khác nhau và đang làm việc để hồi sinh xem bóng đá trực tiếp trên k khu vực dọc theo dòng và giải quyết vấn đề, trên mỗi lĩnh vực chuyên môn. Dự án phát triển trạm Akita đã đạt được kết quả tuyệt vời. Ngoài ra, để đảm bảo rằng nhân viên có thể trải nghiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau, họ đang tích cực làm việc để "tích hợp xem bóng đá trực tiếp trên k hoạt động kinh doanh", nơi xem bóng đá trực tiếp trên k phi hành đoàn không chỉ chịu trách nhiệm cho công việc phi hành đoàn, mà còn cho quản lý và lập kế hoạch làm việc tại xem bóng đá trực tiếp trên k chi nhánh.
Thứ ba, liên quan đến "thúc đẩy sự đa dạng", chúng tôi đã giới thiệu giờ làm xem bóng đá trực tiếp trên k ngắn hạn, Flextime và Telework, có tính đến rằng có những nhân viên có một số hạn chế khi làm xem bóng đá trực tiếp trên k, như chăm sóc điều dưỡng và nuôi dạy trẻ em và đã giới thiệu phong cách làm xem bóng đá trực tiếp trên k linh hoạt.
Vai trò của xem bóng đá trực tiếp trên k công ty đường sắt đã thay đổi đáng kể trong những năm gần đây. Công việc không chỉ vận chuyển con người và mọi thứ, mà còn hồi sinh khu vực và thị trấn đã trở thành một yếu tố chính. Tạo ra một nơi làm việc đưa ra quyền tự chủ của nhân viên sẽ tạo ra những cải cách nhỏ trong lĩnh vực này. Chúng tôi tin rằng sự tích lũy này sẽ biến đổi công ty và dẫn đến xem bóng đá trực tiếp trên k dịch vụ mới và tạo giá trị.
■ Ông Ohashi
MR. Ohashi
Chúng tôi đang quảng bá "Cải cách phong cách làm việc Giai đoạn II" nhằm tối đa hóa sản lượng bằng cách cải thiện sự tham gia. Cụ thể, dựa trên sự hiểu biết chung về "Komatsu mạnh (cải tiến và ổn định hiệu suất của công ty)" và "Komatsu tốt (đầu tư xem bóng đá trực tiếp trên ko con người)" được xây dựng xem bóng đá trực tiếp trên ko năm 2003, lao động và quản lý thảo luận về các vấn đề khác nhau trong suốt cả năm, bao gồm không chỉ tiền lương, mà là an toàn và sức khỏe, phong cách làm việc, đa dạng và phát triển nguồn nhân lực, như các hoạt động đóng góp cho hiệu quả.
Theo đại dịch Covid-19, như một phần trong nỗ lực của chúng tôi, trước tiên chúng tôi đang gửi một thông điệp mạnh mẽ từ ban lãnh đạo hàng đầu rằng chúng tôi sẽ "hoàn toàn bảo vệ nhân viên và gia đình của họ" và tích cực thực hiện xem bóng đá trực tiếp trên k biện pháp phòng ngừa nhiễm trùng. Cụ thể, ngoài xem bóng đá trực tiếp trên k biện pháp vệ sinh kỹ lưỡng như đeo mặt nạ, rửa tay và khử trùng, công ty cũng chuyển người dùng giao thông công cộng làm việc trong việc đi chung xe khi đi lại và chia từng đội tại chỗ thành hai đội để ngăn chặn sự tiếp xúc lẫn nhau, bao gồm cả thời gian phá vỡ. Ngoài ra, bằng cách thêm hàng tồn kho với nhiều không gian hơn, chúng tôi đang chuẩn bị cho nguy cơ dừng sản xuất.
Ngoài ra, để giảm thiểu tác động xem bóng đá trực tiếp trên k nhiễm trùng, chúng tôi đang làm việc để thực hiện nhiều kỹ năng để một công nhân có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ.
Chúng tôi cũng đang tập trung xem bóng đá trực tiếp trên ko các cải cách phong cách làm việc sử dụng CNTT -TT. Là một cải cách của bộ phận sản xuất và mua sắm, không chỉ các nhà máy của chúng tôi, mà cả máy móc và thiết bị chính của chúng tôi từ các nhà cung cấp và đối tác của chúng tôi được kết nối với mạng và chúng tôi có thể nắm bắt tình trạng hoạt động trong thời gian thực (KOM-MIC). Điều này cho phép chúng tôi hiểu được khiếm khuyết, tình trạng chất lượng, quy trình tắc nghẽn, v.v ... Trong thời gian thực, giúp dễ dàng thực hiện các biện pháp trong trường hợp khẩn cấp. Nó đã đạt được tiết kiệm nhân lực, cải thiện chất lượng và giảm thời gian dẫn đầu, và năng suất đã tăng gấp đôi.
Là một phần trong các nỗ lực của văn phòng, tỷ lệ tham dự của trụ sở chính xem bóng đá trực tiếp trên ko tháng 1 năm nay đã giảm xuống còn khoảng 15% nhờ việc mở rộng ứng dụng làm việc tại nhà và chủ động sử dụng nó. Làm việc tại nhà bắt đầu xem bóng đá trực tiếp trên ko năm 2014 với tư cách là một hệ thống "sự nghiệp liên tục" cho các nhân viên bị hạn chế bởi chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng, thương tích cá nhân và bệnh tật, nhưng kể từ cuối tháng 2 năm ngoái, làm việc tại nhà đã tạm thời mở rộng để ngăn chặn sự lây lan của Covid-19. Sau đó, sau các cuộc tham vấn quản lý lao động quanh năm, xem bóng đá trực tiếp trên ko ngày 1 tháng 8 năm ngoái, công ty đã chính thức mở rộng phạm vi ứng dụng, bao gồm cả '`liên tục nghề nghiệp' 'và' cải thiện năng suất '' và` `liên tục kinh doanh. ''
Hệ thống nhân sự và tiền lương cũng đang được xem xét. Một hệ thống hưu trí tùy chọn sẽ được giới thiệu bắt đầu từ tháng 4 năm nay. Ngoài ra, đối với các nhân viên nói chung, hệ thống điều trị sẽ được sửa đổi, chia thành hai giai đoạn: giai đoạn phát triển khả năng và khả năng thể hiện khả năng của họ, tùy thuộc xem bóng đá trực tiếp trên ko mức độ thành thạo của họ. Hệ thống quản lý mục tiêu, dựa trên giao tiếp chặt chẽ, sẽ đánh giá kỹ lưỡng không chỉ kết quả mà cả các quy trình, làm tăng cảm giác hài lòng giữa các nhân viên và đạt được điều trị cân bằng.
6534_6635