Keidanren sẽ hỗ trợ các giám đốc điều hành nữ từ các công ty thành viên vào ngày 11 tháng 10 để tiếp tục tiến bộ trong nỗ lực của họ"Mạng lưới điều hành nữ Keidanren", Chương trình cố vấn lãnh đạo thứ 23 được tổ xem bóng đá việt nam hôm nay tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo, với Phó Chủ tịch Hội đồng (Tổng thống Fujitsu) làm cố vấn của ông. 47 Giám đốc điều hành nữ tham dự, và lắng nghe bài giảng và trao đổi ý kiến. Tóm tắt bài giảng như sau:
■ Những điều quan trọng trong xem bóng đá việt nam hôm nay lý dựa trên mục đích
Trong thời đại mà các giá trị đang thay đổi đáng kể, mọi người sẽ không thể tham gia trừ khi các bên liên quan khác nhau có cùng mục đích và trở thành một thực thể có thể liên quan. Công ty chúng tôi đã có một bước tiến lớn đối với xem bóng đá việt nam hôm nay lý có mục đích để chuyển từ "xem bóng đá việt nam hôm nay lý trước đó trong đó nhân viên phụ thuộc vào công ty" sang "xem bóng đá việt nam hôm nay lý trong đó các công ty làm việc cho nhân viên của họ."
Điều quan trọng nhất trong xem bóng đá việt nam hôm nay lý là thành thật. Không có "sự tin tưởng" sẽ không có gì tiến triển. Chúng ta cần một môi trường nơi chúng ta có thể thử thách bản thân mà không sợ thất bại.
Họ nói với nhân viên của họ "cắt bỏ xem bóng đá việt nam hôm nay của riêng bạn." Hơn nữa, thách thức là làm thế nào một tổ chức có thể đạt được xem bóng đá việt nam hôm nay của mỗi nhân viên. Mặc dù xem bóng đá việt nam hôm nay của nhân viên chồng chéo với xem bóng đá việt nam hôm nay tổ chức, họ tin rằng nó không chính xác phù hợp.
■ Chuyển đổi thành hệ thống nhân sự toàn cầu
nghĩ rằng hệ thống nhân sự là cốt lõi của nó, chúng tôi đã chuyển sang loại công việc. Khi trở thành tổng thống, ông đã cải tổ hệ thống nhân sự trong nước, chiếm đa số, phù hợp với hệ thống nhân sự Fujitsu toàn cầu. Cải xem bóng đá việt nam hôm nay lớn này đã được thực hiện chỉ trong một năm, bởi vì chúng tôi luôn thảo luận về nó tại chỗ với cảm giác quan tâm, và khả năng tại chỗ này là sức mạnh của chúng tôi. Điều quan trọng đối với các nhà quản lý là lãnh đạo "làm điều đó".
■ Cải xem bóng đá việt nam hôm nay ý thức trong các tổ chức
Người ta nói rằng mọi thứ đều nhanh nhẹn, nhưng điều này đòi hỏi phải hình thành sự đồng thuận thô và giao tiếp. Ngay cả khi ban quản lý muốn truyền đạt ý tưởng của họ cho nhân viên, nó không thể được truyền đạt đầy đủ bằng xem bóng đá việt nam hôm nay đơn giản là giao tiếp các quyết định từ tầng lớp cao hơn.
Người ta thường nói rằng "chúng ta cần thay đổi suy nghĩ", nhưng điều đó sẽ không giải quyết được vấn đề. Cụ thể, bằng xem bóng đá việt nam hôm nay thay đổi hệ thống cho các công ty lịch sử, xem bóng đá việt nam hôm nay họ hành xử và hành xử thay đổi, dẫn đến thay đổi nhận thức và nhận thức về các vấn đề. Đó là lý do tại sao cần phải giao tiếp trực tiếp theo phong xem bóng đá việt nam hôm nay tòa thị chính, chẳng hạn như theo phong xem bóng đá việt nam hôm nay tòa thị chính, thay vì thay đổi hệ thống và truyền đạt nó với kiến thức về xem bóng đá việt nam hôm nay suy nghĩ. Chúng tôi sẽ giải thích khái niệm về hệ thống mới, lắng nghe cẩn thận tiếng nói của nhân viên và đảm bảo rằng bất cứ điều gì họ đã nhận được đều được thực hiện. Nhân viên cần hiểu dựa trên "năng lực" tương ứng của họ hơn là biết chữ.
◇◇◇
Sau bài giảng, các ý kiến đã được tích cực trao đổi trên hệ thống nhân sự của công ty và cải xem bóng đá việt nam hôm nay nhận thức, và Phó Chủ tịch Tokita đã gửi một loạt lời khuyên.
[Trụ sở truyền thông xã hội]