Keidanren đã tổ chức một hội thảo trực tuyến về việc quảng bá "Chăm sóc xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman" vào ngày 10 tháng 12. Luật sư Toshiho (Văn phòng Luật pháp Daiichi Fuyo), một thành viên của Hội đồng Luật Quản lý, đã giải thích các cân nhắc pháp lý của Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng sửa đổi và phản ứng của công ty, và hai công ty đang tích cực thúc đẩy "chăm sóc trẻ em cho nam giới" đã đưa ra các ví dụ về nỗ lực của công ty họ. 536 người bao gồm các vấn đề nhân sự và lao động của công ty đã tham dự. Tổng quan như sau:
A
MR. Higashi
Trả lời sửa đổi luật này, sẽ cần phải xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman xét các quy tắc công việc, thỏa thuận quản lý lao động và các biểu mẫu công ty nội bộ, cũng như để xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman xét hệ thống quản lý nhân sự.
mới thành lập "Nghỉ phép của cha mẹ khi sinh" (nghỉ phép của cha mẹ sau sinh) có thể được thực hiện bằng cách yêu cầu trước ít nhất hai tuần. Đối với các công ty có nơi làm việc khó đảm bảo nhân sự thay thế, điều quan trọng là phải kết thúc đúng các thỏa thuận quản lý lao động cho phép thời hạn áp dụng tối đa một tháng trước khi các yêu cầu được chỉ định để cải thiện môi trường nơi làm việc được đáp ứng.
Sẽ là bắt buộc đối với những người lao động đã đưa ra lời đề nghị mang thai hoặc sinh con (người hoặc người phối ngẫu) để thông báo và xác nhận ý định của họ. Các phương pháp bao gồm (1) các cuộc phỏng vấn, (2) các vấn đề bằng văn bản, (3) fax, (4) e-mail, v.v. Các cuộc phỏng vấn cũng có sẵn trực tuyến, nhưng các cuộc gọi không bao gồm các cuộc gọi chỉ bằng giọng nói. Ngoài ra, email và thông tin khác có thể được sử dụng trên phương tiện truyền thông xã xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman, nhưng chỉ những thông tin có thể tạo tài liệu bằng cách xuất thông tin được gửi bởi công nhân và doanh nghiệp.
Yêu cầu đối với nhân viên có thời hạn phải chăm sóc trẻ xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman và chăm sóc điều dưỡng đã bị bãi bỏ, với yêu cầu "thời gian làm việc tiếp tục là hơn một năm" sẽ được đối xử giống như những người lao động làm việc vô thời hạn. Nói cách khác, nó có thể được loại trừ bằng kết luận của một thỏa thuận quản lý lao động.
Bởi vì các sửa đổi rất đa dạng và phức tạp, có mối quan tâm rằng các từ và hành động gây ra bởi sự thiếu hiểu biết sẽ dẫn đến quấy rối. Tôi hy vọng rằng công ty sẽ được sửa đổi ở giai đoạn đầu và được nhân viên thông báo một cách thích hợp.
đặt
MR. Omiya
Vào tháng 7 năm 2020, công ty đã thực hiện các biện pháp khác nhau theo khái niệm "thay đổi cuộc sống công việc" với mục đích cải thiện năng suất và sự tham gia. Để tạo ra một môi trường nơi làm việc giúp việc nuôi con dễ dàng, công ty sẽ mở rộng nghỉ hỗ trợ sinh sản và nuôi dạy trẻ xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman, trước đó là năm ngày, đến ngày 20, và bằng cách kết hợp nó với nghỉ phép cụ thể (tối đa 40 ngày), người phối ngẫu sẽ được nghỉ phép tối đa hai tháng trước và sau khi sinh con. Chúng tôi cũng nhằm mục đích đạt được hạnh phúc cho nhân viên bằng cách theo đuổi các phong cách làm việc linh hoạt, chẳng hạn như mở rộng lý do làm việc từ xa để bao gồm hoàn cảnh gia đình. Chúng tôi cũng đang tập trung vào các hoạt động nhận thức cộng đồng như biên dịch các hệ thống và nội dung hỗ trợ khác nhau trên trang web của công ty chúng tôi và giới thiệu các trường hợp mua lại trên phương tiện truyền thông xã hội của công ty chúng tôi. Về "nuôi dạy con cái", điều quan trọng là phải nhận ra những thay đổi trong suy nghĩ thông qua những trải nghiệm cảm xúc của việc chăm sóc trẻ xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman và tiếp tục tham gia vào việc nuôi dạy con cái.
■ Giken thúc đẩy nghỉ chăm sóc xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman (Ông Miki Miki, Giám đốc điều hành, Văn phòng Kiểm toán nội bộ, Giken Seisakusho)
MR. Minata
Kết hợp với việc thực thi Đạo luật Khuyến mãi tham gia của phụ nữ vào năm 2016, chúng tôi đã đưa ra một dự án nội bộ với chủ đề thúc đẩy nghỉ chăm sóc xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman. Cụ thể, chúng tôi đã giải quyết bảy điểm chính, bao gồm (1) xác định các vấn đề trong khảo sát, (2) thiết lập một công cụ mô phỏng tài trợ, (3) thiết lập một trang dành riêng cho nghỉ phép của cha mẹ và (4) tuyên bố thúc đẩy việc sử dụng nghỉ chăm sóc xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman. Gần đây nhất, dưới tiêu đề "Dòng chảy dẫn đến sự ra đời của một người cha Ikumei", anh ta đã tập trung vào những nỗ lực để hạ thấp các rào cản để lấy vật phẩm, như hình dung sơ đồ dòng chảy cho những người đàn ông nghỉ chăm sóc trẻ em.
Chúng tôi cũng đánh giá cao việc tiếp tục gửi tin nhắn cho nhân viên liên quan đến xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman và truyền bá. Cụ thể, họ đang tích cực thực hiện các nỗ lực khác nhau, chẳng hạn như tổ chức các phiên thông tin của công ty nhằm vào tất cả các nhân viên của tất cả các nhóm và đăng các cuộc phỏng vấn với các nhân viên nam đã nghỉ chăm sóc trẻ em trong các bản tin của công ty kỹ thuật số.
◇◇◇
Để biết tổng quan về Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman và điều dưỡng được sửa đổi, hãy xem Keidanren TimesPhiên thông xem kênh bóng đá tv cho Đạo luật nghỉ việc.
[Trụ sở luật lao động]