MR. xem bóng đá việt nam hôm nay
Vào ngày 26 tháng 7, Keidanren đã tổ chức Ủy ban Luật xem bóng đá việt nam hôm nay (Chủ tịch Tomita Tetsuro, Chủ tịch Koji Akiyoshi, Chủ tịch Yoshii Keiichi) trực tuyến. Kobayashi Yoji, Tổng Giám đốc Bộ Y tế, xem bóng đá việt nam hôm nay và Phúc lợi, đã đưa ra một bài giảng mang tên "Xu hướng quản lý xem bóng đá việt nam hôm nay". Sau đó, chúng tôi trao đổi ý kiến với các thành viên ủy ban. Tổng quan như sau:
■ Đánh giá hệ thống làm việc tùy ý
Việc mở rộng công việc được bao phủ bởi hệ thống làm việc tùy ý cho công việc lập kế hoạch đã được lên kế hoạch để đưa vào Đạo luật liên quan đến cải cách phong cách làm việc, được ban hành vào năm 2018. Với suy nghĩ này, Bộ Y tế, xem bóng đá việt nam hôm nay và Phúc lợi đã tiến hành một cuộc điều tra mới về tình trạng thực tế của hệ thống làm việc tùy ý và xem xét nó tại "Nhóm nghiên cứu về hệ thống giờ làm việc trong tương lai" dựa trên kết quả của cuộc khảo sát và công bố báo cáo vào ngày 15 tháng 7 năm 2010.
Báo cáo nói rằng báo cáo trước tiên nên xem xét liệu công việc có thể giải quyết hệ thống làm việc tùy ý phù hợp với hệ thống hiện tại hay không, và nếu điều này là khó khăn, thì nó nên được coi là cần thiết, có tính đến sự thay đổi trong nhu cầu của nền kinh tế, xã hội và xem bóng đá việt nam hôm nay. Hơn nữa, vì điều quan trọng là áp dụng hệ thống sau khi người xem bóng đá việt nam hôm nay hiểu và đồng ý với nó, nên việc cung cấp một lời giải thích về phác thảo hệ thống và thông tin khác cho cả các loại công việc chuyên ngành và theo kế hoạch là phù hợp và có được sự đồng ý của cá nhân. Từ giờ trở đi, Hội đồng Chính sách xem bóng đá việt nam hôm nay sẽ thảo luận về công việc tuân theo hệ thống làm việc tùy ý, có tính đến báo cáo.
Báo cáo cũng tóm tắt các thách thức và quan điểm trong tương lai về luật giờ làm việc, không chỉ là một hệ thống làm việc tùy ý, mà còn là ý tưởng biến nó thành một hệ thống đơn giản và dễ hiểu. Đây cũng sẽ trở thành một điểm thảo luận tại Hội đồng Chính sách xem bóng đá việt nam hôm nay.
■ Tiết lộ về sự khác biệt về lương giới tính
Khoảng cách tiền lương ở Nhật Bản đang có xu hướng giảm, nhưng nó vẫn còn lớn so với các quốc gia khác. Để giải quyết điều này, "Kế hoạch thực hiện và thiết kế chủ nghĩa tư bản mới" bao gồm việc tiết lộ bắt buộc về sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ, và vào ngày 8 tháng 7, một sắc lệnh của bộ trưởng đã sửa đổi Đạo luật về việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ đã được ban hành. Các công ty có 301 công nhân lâu dài trở lên phải tiết lộ sự khác biệt về tiền lương cho năm tài chính đã kết thúc sau khi pháp lệnh của Bộ trưởng sửa đổi trong mỗi loại: Công nhân thường xuyên, Công nhân không thường xuyên và tất cả công nhân, bắt đầu từ năm tài chính. Bộ Y tế, xem bóng đá việt nam hôm nay và Phúc lợi khuyến nghị bạn sử dụng phần giải thích để tự nguyện tiết lộ nền tảng cho khoảng cách tiền lương giới.
■ Cải cách phong cách làm việc Giai đoạn II
Tôi đồng ý với "Cải cách phong cách làm việc Giai đoạn II" được quảng bá bởi Keidanren. Cần tập trung vào các biện pháp để tăng sự tham gia, và những nỗ lực để nhận ra phong cách làm việc tự trị là đặc biệt xem bóng đá việt nam hôm nay trọng. Thay đổi công ty trong công ty sẽ là động lực số một đằng sau xã hội thay đổi, vì vậy tôi muốn yêu cầu bạn tiếp tục hiểu và hợp tác.
◇◇◇
Trong việc trao đổi ý kiến, nhiều thành viên ủy ban bày tỏ ý kiến rằng công việc tuân theo hệ thống làm việc tùy ý nên được mở rộng từ góc độ thúc đẩy các phong cách làm việc tự trị. Đáp lại, Kobayashi trả lời: "Tôi hoàn toàn hiểu rằng có những kỳ vọng cao. Tôi muốn tiếp tục tiến hành các cuộc thảo luận mang tính xây dựng để chúng có ý nghĩa đối với cả xem bóng đá việt nam hôm nay và quản lý."
[Trụ sở luật xem bóng đá việt nam hôm nay]