Phó Chủ tịch Kobori
Keidanren sẽ hỗ trợ các giám đốc điều hành nữ từ các công ty thành viên vào ngày 30 tháng 1 để tiếp tục tiến bộ trong nỗ lực của họ"Mạng lưới điều hành nữ Keidanren"s, Chương trình cố vấn lãnh đạo thứ 27 được tổ chức tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo, với Phó Tổng thống Kobori Hidetake (Chủ tịch Asahi Kasei) làm cố vấn của ông. Sáu mươi bốn giám đốc điều hành nữ đã tham dự, lắng nghe bài giảng và trao đổi ý kiến. Tóm tắt bài giảng như sau:
■ Quan điểm xem lai bóng đá hôm nay lý
Asahi Kasei đã là một công ty đã kinh doanh được 100 năm và là người xem lai bóng đá hôm nay lý, chúng tôi đã cố gắng tập trung vào (1) những điều mà chúng tôi sẽ tiếp tục bảo vệ, (2) những điều mà chúng tôi trân trọng, (3) những điều mà chúng tôi sẽ thay đổi và củng cố (4) những điều mà chúng tôi sẽ sáng lập mới. Bất cứ khi nào bạn được chỉ định cho các bài viết hoặc công việc mới khác nhau, tôi nghĩ rằng điều quan trọng là phải xem xét mọi thứ từ quan điểm này, bao gồm cả cách chúng đã diễn ra cho đến bây giờ. Thay đổi và củng cố và các phương pháp mới là một thách thức và đòi hỏi sự can đảm vì họ cũng kiểm tra trách nhiệm và kết quả của họ. Nó cũng đòi hỏi sự can đảm để "dừng lại". Trong thời đại mà môi trường hiện tại, được gọi là VUCA (biến động, không chắc chắn, phức tạp, mơ hồ), đang thay đổi nhanh chóng, cần phải chạy kinh doanh với cảm giác về tốc độ.
■ Mọi thứ đều từ mọi người đến trọn đời
Để các công ty tồn tại trong một môi trường thay đổi nghiêm trọng, điều quan trọng là phải trở thành một nhóm nhân sự chuyên gia và phát triển. Dựa trên niềm tin rằng nguồn nhân lực là nguồn gốc của các hoạt động doanh nghiệp của họ, công ty chúng tôi đã tạo ra nhiều hệ thống khác nhau để nguồn nhân lực tiếp tục phát triển, với từ khóa "Mọi thứ từ con người, tăng trưởng suốt đời". Cụ thể, họ dần dần đưa ra các chính sách và hệ thống sẽ dẫn đến tăng trưởng suốt đời, thay vì thâm niên hoặc việc làm suốt đời. Bằng cách suy nghĩ về cách đóng góp cho công ty thông qua các lĩnh vực chuyên môn của riêng bạn và mang lại kết quả, số lượng công việc mà công ty giao phó tăng, tạo ra một chu kỳ đạo đức trong đó mọi người thu thập và yêu cầu xem lai bóng đá hôm nay lý.
■ Đam mê, thảo luận, Act
Từ yêu thích của tôi là "Thảo luận dẫn đến kết luận" và "Đam mê dẫn đến hành động". Luôn có một định xem lai bóng đá hôm nay nhất định xuất hiện từ cuộc thảo luận, và có một cái gì đó mới đối với nó. Hơn nữa, tổng số động lực và niềm đam mê của mỗi thành viên trong tổ chức trở thành sức sống của toàn bộ tổ chức. Đưa ra động lực và niềm đam mê, sự hợp tác sâu sắc và dẫn đến các hành động cụ thể bằng cách thảo luận với nguồn nhân lực với các quan điểm đa dạng sẽ dẫn đến khẩu hiệu của nhóm "Sáng tạo cho ngày mai" (những gì không có trên thế giới cho đến ngày hôm qua).
◇◇◇
Sau bài giảng, đã có một sự trao đổi ý kiến sôi nổi về lãnh đạo và suy nghĩ của nó, và Phó Tổng thống Kobori đã gửi một loạt lời khuyên.
[Trụ sở giao tiếp xã hội]