MR. Shibuya
Vào ngày 19 tháng 9, Keidanren đã tổ chức một cuộc họp chung giữa tiểu ban quy hoạch luật Lao động của Ủy ban Lao động (Phần 2018 Chủ tịch Tanaka Nori) và Nhóm làm xem bóng đá trực tiếp k pm về nghiên cứu hệ thống thời gian làm xem bóng đá trực tiếp k pm (Chủ tịch Tanaka Teruki) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã thành lập một "nhóm nghiên cứu về phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm trong một kỷ nguyên mới" để thảo luận về các vấn đề về luật tiêu chuẩn lao động để theo dõi tương lai, có tính đến những thay đổi xã hội như cá nhân và đa dạng hóa nhu cầu làm xem bóng đá trực tiếp k pm và thay đổi trong cấu trúc dân số. Do đó, chúng tôi đã nghe một lời giải thích từ Shibuya Hideyuki, giám đốc Bộ phận Chính sách Điều kiện làm xem bóng đá trực tiếp k pm của Cục Tiêu chuẩn Lao động, về bản tóm tắt tạm thời của báo cáo của nhóm nghiên cứu. Tổng quan như sau:
■ Thay đổi mối quan hệ giữa các cá nhân và công ty và quan điểm từ xem bóng đá trực tiếp k pm xem xét luật tiêu chuẩn lao động
Môi trường xung quanh các công ty đang trải qua những thay đổi lớn, với toàn cầu hóa nền kinh tế, tiến bộ nhanh chóng trong số hóa và tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng do suy giảm dân số. Ngoài ra, số lượng người muốn làm xem bóng đá trực tiếp k pm theo cách phù hợp với các giá trị và lối sống cá nhân của họ đang tăng lên, và nhu cầu cho phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm ngày càng trở nên đa dạng hơn. Đối với các cá nhân muốn làm xem bóng đá trực tiếp k pm theo cách mới này, điều cần thiết là họ phải đóng góp cho công ty trong khi theo đuổi phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm và phát triển nghề nghiệp phù hợp với họ, đồng thời tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể nhận ra phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm cá nhân và đa dạng theo mong muốn của họ.
Trước những thay đổi trên, luật tiêu chuẩn lao động xem bóng đá trực tiếp k pm tương lai đòi hỏi người lao động "hỗ trợ" các lựa chọn đa dạng, phát triển năng lực tự nguyện và tăng trưởng, xem bóng đá trực tiếp k pm khi duy trì vai trò của "bảo vệ" công nhân mà chính quyền tiêu chuẩn lao động đã đóng.
■ Định hướng luật tiêu chuẩn lao động phù hợp với kỷ nguyên mới
Nhóm nghiên cứu đang xem xét định hướng tương lai của luật tiêu chuẩn lao động từ năm điểm chính. Đầu tiên, mặc dù môi trường xung quanh các công ty và nhu cầu của những người làm xem bóng đá trực tiếp k pm trở nên cá nhân và đa dạng hơn, các nguyên tắc cơ bản của luật tiêu chuẩn lao động, như các nguyên tắc bình đẳng của lao động và quản lý và điều trị cân bằng, vẫn là nền tảng. Thứ hai, mặc dù trách nhiệm của công ty là đảm bảo sức khỏe của người lao động, vì tiến bộ phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm đa dạng, chẳng hạn như công xem bóng đá trực tiếp k pm từ xa, sẽ cần phải tiếp tục xem xét hệ thống quản lý sức khỏe của công nhân phù hợp với tình huống mà từng công nhân đang ở. Thứ ba, để làm cho hệ thống linh hoạt hơn trong xem bóng đá trực tiếp k pm phản ánh các lựa chọn và mong muốn của người lao động, sẽ có những thách thức như đảm bảo sự công bằng và thuyết phục của người lao động về tiền lương và điều trị, đồng thời xem xét giao tiếp quản lý lao động tập thể cho phép các công ty tiếp thu tiếng nói của những người làm xem bóng đá trực tiếp k pm khác nhau và phản ánh họ trong điều kiện làm xem bóng đá trực tiếp k pm. Thứ tư, điều quan trọng là làm cho hệ thống pháp lý đơn giản và dễ hiểu để đảm bảo rằng luật tiêu chuẩn lao động được tuân thủ và hiệu quả. Cuối cùng, chúng tôi cũng đang xem xét cập nhật quản trị giám sát tiêu chuẩn lao động để đảm bảo giám sát và hướng dẫn hiệu quả và hiệu quả mặc dù cá nhân và đa dạng hóa các phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm. Ví dụ, nó có thể được coi là sử dụng các cơ chế thị trường như chủ động yêu cầu các công ty tiết lộ thông tin về điều kiện làm xem bóng đá trực tiếp k pm, v.v., chẳng hạn như bằng cách thực hiện giám sát và hướng dẫn không đảm nhận tiền đề kiểm tra và giám sát nơi làm xem bóng đá trực tiếp k pm và bằng cách sử dụng cơ chế thị trường.
■ Những gì mong đợi từ các công ty và những người làm xem bóng đá trực tiếp k pm với
Để nhận ra một kỷ nguyên mới của phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm, không chỉ hệ thống pháp lý, mà cả hành động của các công ty và công nhân riêng lẻ sẽ rất quan trọng. Trong tương lai, các công ty sẽ được yêu cầu vận hành từ góc độ kinh doanh và nhân quyền, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp thông qua đầu tư vốn nhân lực và chia sẻ các giá trị như tầm nhìn về tương lai của doanh nghiệp với lao động và quản lý.
Người ta cũng hy vọng rằng người lao động sẽ làm xem bóng đá trực tiếp k pm để duy trì và cải thiện sức khỏe và hiểu và sử dụng luật tiêu chuẩn lao động để họ có thể chọn cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm riêng của họ. Nó cũng quan trọng để tích cực thu thập thông tin và chia sẻ các giá trị từ quan điểm về mục đích của công ty, tầm nhìn tương lai của doanh nghiệp và loại nguồn nhân lực phù hợp với nó.
[Trụ sở luật lao động]