MR. Abe
Vào ngày 10 tháng 10, Keidanren đã tổ chức nhóm làm việc (Chủ tịch Tanaka Teruki) của Ủy ban Luật xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất và Quy định Luật xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất Nhóm nghiên cứu tiểu ban (Chủ tịch Tanaka Teruki) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo. Chúng tôi đã nghe từ Giám đốc điều hành của Tập đoàn Sony Abe Kazushi về các nỗ lực nhân sự và xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất của công ty và những gì nó yêu cầu của luật tiêu chuẩn xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất. Tổng quan như sau:
■ Hệ thống xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất và nhân sự của Sony
Chúng tôi đã kinh doanh từ khi thành lập, và mặc dù toàn cầu hóa và cấu trúc kinh doanh của chúng tôi đã thay đổi theo nhiều cách khác nhau, chúng tôi vẫn tiếp tục tôn trọng xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất cá nhân. Công ty đã đặt vị trí của mình là "đặc biệt bạn, Sony đa dạng" như một triết lý nhân sự phù hợp với mục đích của Sony, được thành lập vào năm 2019. "Mỗi người là một người đặc biệt, và Sony chấp nhận điều đó và cung cấp một nơi để hoạt động." Thay vì quản lý nó thông qua xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất quy tắc hoặc hệ thống, mục đích là tạo ra nguồn nhân lực "hỗ trợ" tăng trưởng thông qua xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất hoạt động kinh doanh bằng cách chia sẻ xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất giá trị. Công ty tiếp tục bày tỏ kỳ vọng của mình cho nhân viên của mình và hỏi những gì họ đang hướng tới. Nhân sự hỗ trợ nhân viên thực hiện nhiệm vụ của họ trong khi cảm thấy bình đẳng với công ty và chúng tôi hy vọng quản lý tại chỗ cho đối thoại cá nhân.
Hệ thống nhân sự là phương tiện đối thoại giữa công ty và nhân viên và các mục tiêu quan trọng hơn hoạt động đúng. Công ty thường xuyên trình bày sự nghiệp và cơ hội cho nhân viên, thúc đẩy quyền tự chủ và quyền sở hữu của nhân viên. Ví dụ, có một hệ thống tuyển dụng nội bộ, trong đó nhân viên có thể áp dụng theo quyết định và chuyển nhượng của họ, một hệ thống cộng với nghề nghiệp, trong đó nhân viên có thể dành một số thời gian làm việc trong các bộ phận khác nhau và một hệ thống trong đó công ty cấp quyền đại lý miễn phí cho nhân viên tiếp tục đạt được hiệu suất cao. Để hỗ trợ những nỗ lực này, chúng tôi đã giới thiệu một "hệ thống cấp công việc" dựa trên công việc và đã thiết lập một hệ thống trong đó mức lương cơ bản được sửa đổi, tăng hoặc trong một số trường hợp giảm để đáp ứng với những thay đổi về trách nhiệm công việc, từ đó nhằm tôn trọng các cá nhân, quản lý chi phí xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất chung và vận hành tổ chức một cách thích hợp. Chúng tôi tiến hành một cuộc khảo sát về nhận thức mỗi năm để xem liệu các biện pháp này có góp phần vào sự tham gia của nhân viên hay không, và kết quả được đưa trở lại quản lý và phản ánh trong phần thưởng của các giám đốc điều hành.
■ Đạo luật tiêu chuẩn xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất sẽ được yêu cầu trong tương lai
Bộ Y tế, xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất và Phúc lợi "Nhóm nghiên cứu phong cách làm việc trong một kỷ nguyên mới" mà tôi tham gia với tư cách là thành viên đã đề xuất "bảo vệ" và "hỗ trợ" làm hướng cho luật tiêu chuẩn xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất sẽ được yêu cầu trong tương lai. Sony đã nói rõ rằng việc đảm bảo sức khỏe của nhân viên là những thứ mà công ty nên "bảo vệ" và "hỗ trợ" bằng cách cho phép nhân viên lựa chọn từ nhiều lựa chọn liên quan đến phong cách làm việc và sự nghiệp của họ. Để tạo điều kiện cho các lựa chọn này, chúng tôi hy vọng rằng "hỗ trợ" như một hướng đi cho luật tiêu chuẩn xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất sẽ được thúc đẩy và các quy định thống nhất sẽ được nới lỏng. Trong tương lai, khi xem xét hệ thống pháp lý, chúng tôi hy vọng rằng các bên sẽ có thể trả lời linh hoạt theo tình huống thực tế bằng cách tổ chức các bộ phận được quy định đồng đều và để lại cho xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất và quản lý. Mặt khác, chúng ta không nên đổ lỗi cho tất cả các ràng buộc quản lý nguồn nhân lực hiện tại đối với pháp luật và cố gắng giải quyết chúng chỉ bằng cách xem xét luật xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất. Có nhiều điều có thể được thực hiện theo hệ thống hiện tại và các công ty nên có ý thức hơn về việc đối mặt với từng nhân viên và làm việc với những gì họ có thể.
[Trụ sở luật xem bóng đá trực tuyến nhanh nhất]