Ủy ban chính sách xem bóng đá trực tiếp k pm của Keidanren (Chủ tịch Toshi Anawa và Chủ tịch Uchida Takafumi) và tiểu ban chính sách (Chủ tịch Higashi Yoshiki) đã tổ chức một cuộc họp chung trực tuyến vào ngày 30 tháng 11. Masahiko Yamada, Giám đốc Cục An ninh xem bóng đá trực tiếp k pm của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, đã giảng bài về tình trạng quản lý an ninh xem bóng đá trực tiếp k pm hiện tại và những thách thức trong tương lai. Sau khi nghe lời giải thích, tập trung vào việc xem xét hệ thống bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm, hiện đang được thảo luận tại Hội đồng Chính sách Lao động, họ đã trao đổi ý kiến. Phác thảo của bài giảng của đạo diễn Yamada như sau.
■ Tình trạng xem xét lại hệ thống bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm
Hệ thống bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm bao gồm các lợi ích thất nghiệp, trợ cấp nghỉ việc chăm sóc trẻ em và hai chương trình bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm và các quỹ được hỗ trợ bởi phí bảo hiểm quản lý lao động quốc gia và bảo hiểm quản lý lao động. Trong số này, gánh nặng bảo hiểm của chủ lao động là 0,95% tổng mức lương, bao gồm cả hai dự án bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm.
i. Hỗ trợ các phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm đa dạng trong khi nuôi dạy trẻ em
- 4369_4398
- ② Thiết lập các lợi ích công xem bóng đá trực tiếp k pm chăm sóc trẻ em rút ngắn (tên dự kiến)
- Tăng cường Tổ chức tài chính cho lợi ích nghỉ chăm sóc trẻ em
- ① Đánh giá mức giá lợi ích, v.v.
- ② Thiết lập các lợi ích để hỗ trợ cuộc sống trong quá trình giáo dục và đào tạo
- ③ Thành lập hệ thống cho vay để hỗ trợ cuộc sống trong quá trình giáo dục và đào tạo
- ④ Xem xét các hạn chế lợi ích cho những người rời khỏi nhân viên xem bóng đá trực tiếp k pm họ vì lý do cá nhân
- Mở rộng bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm
Hội đồng chính sách lao động hiện đang xem xét hệ thống bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm từ bốn quan điểm, có tính đến "chính sách cơ bản về quản lý kinh tế và tài chính năm 2023" (quyết định nội các được đưa ra vào ngày 16 tháng 6) và Hội đồng chính sách lao động hiện đang xem xét xem xét lại hệ thống bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm từ bốn quan điểm (xem biểu đồ).
Đầu tiên là quan điểm hỗ trợ các phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm đa dạng trong quá trình nuôi con. Chúng tôi đang xem xét tăng lãi suất lợi ích cho lợi ích nghỉ chăm sóc trẻ em, cụ thể, nếu cả người được bảo hiểm và người phối ngẫu của họ mất hơn 14 ngày nghỉ chăm sóc trẻ em trong một khoảng thời gian nhất định sau khi sinh của trẻ, tỷ lệ lợi ích sẽ được tăng từ mức 3% của con số Thu nhập ròng) họ cũng đang xem xét xem bóng đá trực tiếp k pm tạo ra lợi ích cho những người lao động có mức lương đã giảm vì họ chọn làm xem bóng đá trực tiếp k pm ít thời gian hơn để nuôi con dưới hai tuổi.
Điểm thứ hai là cung cấp giáo dục và đào tạo và hỗ trợ cho Reskilling. Chúng tôi đang xem xét xem xét các lợi ích cho các lợi ích giáo dục và đào tạo, và cụ thể, các lợi ích bổ sung sẽ được thiết lập theo một số yêu cầu nhất định, chẳng hạn như tăng lương sau khi đào tạo, trong hai loại: "Giáo dục và đào tạo thực hành chuyên ngành" nhằm mục đích giáo dục và đào tạo về việc phát triển nghề nghiệp và đào tạo về việc đào tạo và đào tạo. Ngoài ra, cuộc thảo luận đang được thực hiện để rút ngắn thời gian hạn chế lợi ích hai tháng cho những người rời bỏ công việc của họ vì lý do cá nhân (không có lý do hợp lệ) để người lao động có thể xem xét việc săn lùng xem bóng đá trực tiếp k pm lại một cách an toàn và thay đổi công việc.
Điểm thứ ba là mở rộng mạng lưới an toàn để hỗ trợ nhiều phong cách làm xem bóng đá trực tiếp k pm. Chúng tôi đang xem xét xem bóng đá trực tiếp k pm mở rộng ứng dụng cho người lao động với giờ làm xem bóng đá trực tiếp k pm theo lịch trình hàng tuần dưới 20 giờ và nếu ứng dụng được mở rộng lên 10 giờ hoặc hơn mỗi tuần, dự kiến sẽ có tới khoảng 5 triệu người sẽ được áp dụng mới.
Thứ tư là quan điểm đảm bảo quản lý tài chính ổn định. Để chi trả cho các chi tiêu đáng kể liên quan đến việc sử dụng trợ cấp điều chỉnh xem bóng đá trực tiếp k pm trong đại dịch CoVID-19, dự án bảo hiểm xem bóng đá trực tiếp k pm hai, là nguồn gốc của quỹ của nó, tổng cộng 3,4 nghìn tỷ yên (dựa trên ngân sách năm 2023) thông qua quỹ dự trữ cho lợi ích thất nghiệp. Về phương pháp trả nợ, chúng tôi muốn tiếp tục xem xét tương lai, bao gồm cả sự phối hợp với các cơ quan tài chính, có tính đến ý kiến từ lao động và quản lý.
[Trụ sở chính sách lao động]