Vào ngày 6 tháng 3, Keidanren và Văn phòng Nội xem lai bóng đá hôm nay đã đồng tổ chức một hội thảo quản lý đa dạng trực tuyến với chủ đề "Những gì xem lai bóng đá hôm nay công ty được yêu cầu để tăng tốc hơn nữa việc thúc đẩy phụ nữ - việc thúc đẩy xem lai bóng đá hôm nay nhà lãnh đạo nữ ở Nhật Bản từ góc độ quản lý." Khoảng 1.000 người từ khắp nơi trên cả nước đã nhận được xem lai bóng đá hôm nay ứng dụng.
Sau bài phát biểu quan trọng của Phó chủ tịch và Chủ tịch Koidanren Koji Akiyoshi của Asahi Group Holdings, Chủ tịch SWCC Hasegawa Takayo và Giáo sư Matsuda Chieko của Trường xem lai bóng đá hôm nay lý Kinh doanh. Tổng quan như sau:
■ Bài phát biểu quan trọng: "Những suy nghĩ và nỗ lực đối với De & I" (Ông Koji)
Đối với Asahi Group, DE & I (Đa dạng, vốn chủ sở hữu, bao gồm) là một khoản đầu tư tăng cường khả năng của tổ chức và con người, và từ đó, một loạt xem lai bóng đá hôm nay đổi mới phát sinh. Nó đã xác định rằng vai trò quan trọng của quản lý cấp cao là thúc đẩy sự hiểu biết về văn hóa đa văn hóa và liên văn hóa trong một tổ chức, hình thành xem lai bóng đá hôm nay nhóm nâng cao sự bao gồm của họ và tạo ra chúng như một văn hóa doanh nghiệp. KPI (chỉ báo hiệu suất chính) là đặt tỷ lệ xem lai bóng đá hôm nay nhà quản lý nữ lên 40% vào năm 2030, nhưng mục tiêu không phải là để đạt được xem lai bóng đá hôm nay mục tiêu số. Điều quan trọng là phải nhận ra rằng những người phụ nữ đã được thăng chức đang hoạt động và thành công của họ sẽ dẫn đến sự phát triển của công ty.
Đã có một số phụ nữ đang đứng đầu bộ phận hoặc là chủ tịch của xem lai bóng đá hôm nay công ty liên kết. Tôi cảm thấy rằng họ có ý thức chung về khả năng chung để đáp ứng linh hoạt với bất kỳ công việc nào, và một khả năng siêu nhận thức rất cao để nhìn vào mọi thứ một cách khách quan và đưa ra những đánh giá bình tĩnh. Tôi tin rằng việc thúc đẩy tài năng với xem lai bóng đá hôm nay khả năng này và lãnh đạo sự lãnh đạo của quản lý cấp cao trong việc thiết lập xem lai bóng đá hôm nay mục tiêu số và thúc đẩy phụ nữ lên cấp quản lý cuối cùng sẽ dẫn đến sự phát triển bền vững của những người kế nhiệm với xem lai bóng đá hôm nay tài năng và mô hình vai trò đa dạng, không bị ràng buộc bởi giới tính cụ thể.
■ Bài giảng (1) "Khả năng mới được tạo bởi xem lai bóng đá hôm nay quan điểm khác nhau - Thúc đẩy D & I cho SWCC (trước đây là SHOWA Electric Railway)" (Hasegawa)
Kể từ khi cô trở thành người phụ nữ đầu tiên tại SWCC trở thành tổng thống "kỳ lạ" vào năm 2018, cô đã có một cách suy nghĩ hoàn toàn khác và đã thực hiện những cải cách không liên tục thông qua xem lai bóng đá hôm nay trị hoàn toàn khác nhau. Điều này dẫn đến kết quả như cải thiện cơ cấu tài chính và giá cổ phiếu. Bối cảnh cho điều này là một số xung đột thực sự. Chỉ đến khi chúng ta có thể trao đổi một cách trung thực những ý kiến đa dạng với sự an tâm, bất kể giới tính, chúng ta mới có thể nhận ra rằng D & I có thể chứng minh sức mạnh của mình trong xem lai bóng đá hôm nay lý của chúng ta.
Để công ty phát triển hơn nữa, "những ý kiến thường xuyên và độc đáo" không được tìm thấy ở nơi làm việc ở trung tâm nam là rất cần thiết. Thông qua dự án quảng bá đa dạng "SWCCARAT" trực tiếp dưới thời tổng thống, chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục chấp nhận xem lai bóng đá hôm nay đề xuất được thực hiện để quản lý càng nhiều càng tốt, lắng nghe ý kiến mà không ngừng đối thoại và sử dụng sức mạnh của D & I để tiếp tục thúc đẩy thay đổi.
■ Bài giảng (2) "Những nỗ lực đa dạng từ quan điểm của xem lai bóng đá hôm nay trị doanh nghiệp - tình hình hiện tại và tương lai" (Ông Matsuda)
Bây giờ chúng ta đang tìm cách thoát khỏi hệ thống quản lý của Nhật Bản, dân tộc thiểu số, không chỉ phụ nữ, đang phải đối mặt với những cơ hội tuyệt vời. Điều này là do chúng ta đang ở trong thời đại mà mọi người được đánh giá về tính chuyên nghiệp của họ, bất kể giới tính. Sự đa dạng cũng bao gồm sự đa dạng về nhân khẩu học về giới tính và quốc tịch, cũng như sự đa dạng nhiệm vụ dựa trên sự nghiệp, kinh nghiệm và kiến thức mà một người sở hữu. Một số nghiên cứu cho thấy sự đa dạng của sau này càng cao, hiệu suất của công ty càng cao. Để thúc đẩy sự đa dạng, làm rõ xem lai bóng đá hôm nay nhiệm vụ và chuyên nghiệp hóa là rất cần thiết. Tôi muốn xem lai bóng đá hôm nay công ty xem xét điều này bằng cách thay đổi và xem xét chính sách nhân sự của họ.
[Trụ sở truyền thông xã hội]