Keidanren đã tổ chức "Hội thảo Mannaka xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman" tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo vào ngày 16 tháng Tư. Vấn đề này sẽ giới thiệu các ví dụ và tổng quan về các cuộc thảo luận của hội thảo của bốn công ty về nỗ lực hỗ trợ nuôi dạy trẻ em.
■ Nhà Sekisui (Giám đốc điều hành, Yamada Mikazu, Trụ sở chính Quản lý ESG)
Với tầm nhìn "tạo ra" ngôi nhà xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman chúng tôi "là nơi hạnh phúc nhất thế giới", chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy nghỉ phép xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman cha mẹ cho nam giới. Tỷ lệ nam giới nghỉ phép xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman cha mẹ trong hơn một tháng là 100%. Để cải thiện chất lượng nghỉ phép xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman cha mẹ, chúng tôi đã tạo ra một "bảng họp gia đình" và sử dụng nó để giao tiếp giữa các gia đình.
Chiến lược quản lý là thúc đẩy nghỉ phép xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman cha mẹ nam và việc thúc đẩy quản lý hàng đầu là một sự thúc đẩy. Nó cũng có hiệu quả để chia sẻ và chia sẻ các trường hợp nghỉ việc chăm sóc trẻ em thành công trong các ngành nghề khác nhau và những khó khăn khác.
4109_4140
Là một phần xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman việc quảng bá DE & I (Đa dạng, Vốn chủ sở hữu & bao gồm), chúng tôi hướng đến việc trở thành một công ty có thể cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em. Năm 2021, "hệ thống nghỉ phép cha con" đã được đưa ra trước luật pháp cho nhân viên nam. Các sự kiện như "Ngày gia đình" và "Hội thảo chăm sóc trẻ em."
Thúc đẩy nghỉ phép xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman cha mẹ nam có ảnh hưởng lớn đến việc truyền đạt quản lý cấp cao. Hơn nữa, từ quan điểm thúc đẩy DE & I, điều quan trọng là phải có một nền văn hóa trong đó một mối quan hệ được tạo ra một cách tự nhiên, trong đó mỗi người xem xét cần thiết khi cần thiết, thay vì tiếp cận những người cụ thể.
■ Bảo hiểm hỏa hoạn Tokio Marine & Nichido (Kazeo Yuichiro, Trưởng nhóm Tổ chức Nhân sự và Kế hoạch)
Chúng tôi định vị trẻ em là một trong những sự kiện cuộc sống xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman chúng tôi và nhằm mục đích "cân bằng công việc và cuộc sống" cho tất cả nhân viên. Chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phát triển không chỉ hệ thống, mà cả mặt mềm, chẳng hạn như thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tôn trọng và nhận ra phong cách làm việc xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman từng cá nhân.
Là một phần xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman sáng kiến, "Thử thách gì", nơi các nhà quản lý mô phỏng sự cân bằng giữa công việc và nuôi dạy trẻ, tạo cơ hội để khẳng định tầm quan trọng xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman việc hình dung công việc hàng ngày và thúc đẩy văn hóa nơi mọi người làm việc đều có thể hỗ trợ lẫn nhau.
■ Bảo hiểm nhân thọ Nippon (Kasahara Ariko, Bộ phận Hỗ trợ Cuộc sống)
Để thúc đẩy việc sử dụng các trường mẫu giáo do công ty lãnh đạo, công ty đã ra mắt một doanh nghiệp trung gian kết nối các trường mẫu giáo hiện tại với các công ty nói chung. Ngoài ra, "Dự án Penguin" đã nằm trong khẩu hiệu "Mọi người đều có thể tạo ra một xã hội nơi dễ dàng nuôi con" kể từ năm 2012. Chúng tôi đang làm việc để nuôi dưỡng văn hóa thông qua các sự kiện khác nhau cùng với chính quyền địa phương, các công ty và tổ chức khác.
Nhiều công ty đã thay thế một hệ thống hỗ trợ nuôi dạy xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman. Ngoài việc tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể sử dụng dịch vụ một cách tích cực, cần phải thay đổi nhận thức về không chỉ những người liên quan mà cả những người xung quanh.
◇◇◇
Cơ quan trẻ em và gia đình đang thúc đẩy "những người ủng hộ hỗ trợ trẻ em", những người tôn trọng ý kiến xem trực tiếp bóng đá việt nam - oman và thanh thiếu niên, thực hiện các hành động tốt cho trẻ em và thúc đẩy nhận thức xã hội bằng cách phổ biến nội dung của các nỗ lực của họ trên phương tiện truyền thông xã hội và trang web. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo trang web của Cơ quan Gia đình Trẻ em.
https: //www.cfa.go.jp/policies/kodomo-mannaka/ouen-supporters/
[Trụ sở chính sách kinh tế]