xem bóng đá trực tuyến world cup (Khuyến nghị/Báo cáo) 2011 Báo cáo về Ủy ban xem bóng đá trực tuyến world cup Quản lý và Lao động ~ Cùng với xem bóng đá trực tuyến world cup lý, chúng tôi sẽ vượt qua cạnh tranh toàn cầu ~

Lời nói đầu

Tóm tắt

Chương 1: Hướng tới sự tăng trưởng mới

1. 1. Các công ty Nhật Bản tại một ngã tư quan trọng
   (1) Tình hình việc làm tiếp tục phát triển theo nghĩa của sự trì trệ và sự nghiêm trọng
   (2) Tăng tốc toàn cầu hóa và tăng cường cạnh tranh
2. 2. Tăng cường tăng trưởng thông qua sức sống dẫn đầu tư nhân
   (1) Các hoạt động của công ty đóng vai trò cốt lõi trong nền kinh tế và xã hội và sự cải thiện khẩn cấp của môi trường kinh doanh
   (2) Có được nhu cầu ở nước ngoài bằng cách sử dụng các thế mạnh của nó trong môi trường và năng lượng
   (3) Tăng cường khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ và hồi sinh nền kinh tế địa phương
   (4) Tăng cường công nghệ sản xuất Nhật Bản

Chương 2: Bảo đảm và phát triển nguồn nhân lực để hỗ trợ tăng trưởng

1. 1. Đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực có thể đáp ứng cạnh tranh toàn cầu
   (1) Đào tạo nguồn nhân lực sẽ thực hiện thách thức sử dụng "điểm mạnh" của các công ty Nhật Bản
   (2) Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực toàn cầu
2. 2. Đảm bảo và đào tạo nguồn nhân lực để hoạt động tại Nhật Bản
3. 3. Hướng tới nhận ra một xã hội việc làm nơi mọi người có thể tham gia vào
   (1) Tạo cơ hội việc làm cho những người trẻ tuổi
   (2) Tạo ra một nơi mà người già và những người khác có thể đóng vai trò tích cực trong toàn xã hội
   (3) Thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật
4. 4. Đảm bảo một nền tảng cho phép các phong cách làm việc đa dạng
   (1) Thúc đẩy sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống (cân bằng cuộc sống công việc)
   (2) Cân nhắc về sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên
   (3) Đảm bảo thị trường xem bóng đá trực tuyến world cup đa dạng

Chương 3: Lập trường của quản lý cơ bản về các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý xem bóng đá trực tuyến world cup hiện tại

1. 1. Hướng tới các cuộc đàm phán quản lý xem bóng đá trực tuyến world cup giải quyết vấn đề thực sự
2. 2. Cải thiện sự hài lòng với điều trị thông qua đối thoại và các sáng kiến ​​quản lý xem bóng đá trực tuyến world cup
   (1) Suy nghĩ về "trả bằng nhau cho công việc bình đẳng"
   (2) Tăng sự hài lòng của những người xem bóng đá trực tuyến world cup không thường xuyên trong điều trị
3. 3. Các khái niệm cơ bản cho các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý xem bóng đá trực tuyến world cup
   (1) Tiêu chí xác định tiền lương
   (2) lập trường cơ bản của quản lý trong các cuộc đàm phán và thảo luận cho năm tài xem bóng đá trực tuyến world cup 2011
4. 4. Hiện thực hóa sự tăng trưởng của công ty và sự phong phú của nhân viên