xem bóng đá trên kênh k+

Trong cải cách thuế năm tài chính 2014, thuế doanh nghiệp đặc biệt (sau đây gọi là thuế công ty đặc biệt) đối với dự trữ lương hưu của công ty không nên được tái lập lại và nên được bãi bỏ.

1. 1. Để đảm bảo một hệ thống an sinh xã hội bền vững, chúng tôi buộc phải kiềm chế lợi ích lương hưu công cộng và kỳ vọng cho lương hưu của công ty như một hệ thống cho các nỗ lực tự giúp đỡ đang gia tăng. Ngoài ra, việc xây dựng lại lương hưu của công ty đã trở thành một vấn đề cấp bách đối với nhiều quỹ hưu trí của nhiều nhân viên trong năm năm tới.

2. 2. Theo cách ngược lại với các yêu cầu xã hội nhận được cho lương hưu của công ty ở trên, nếu thuế doanh nghiệp đặc biệt được đánh thuế, tính bền vững và lành mạnh của lương hưu của công ty sẽ bị suy yếu đáng kể, và mỗi công ty có thể phải lựa chọn giảm hệ thống và bãi bỏ nó.

3. 3. Ngay cả các nhân viên tham gia kế hoạch lương hưu của công ty cũng sẽ phải chịu thuế doanh nghiệp đặc biệt, nếu thuế doanh nghiệp đặc biệt bị đánh thuế, họ sẽ phải đối mặt với việc giảm tiền nhận được sau khi nghỉ hưu, và giảm hoặc bãi bỏ các kế hoạch lương hưu của công ty, dẫn đến sự lo lắng của họ về việc nghỉ hưu.

4. 4. Liên quan đến thuế doanh nghiệp đặc biệt, bằng cách bãi bỏ nó, nó sẽ loại bỏ mọi trở ngại đối với hoạt động ổn định của lương hưu của công ty, khuyến khích sự lây lan và mở rộng thêm lương hưu của công ty, tăng số lượng người sẽ cung cấp tiền rủi ro sẽ đóng vai trò là nguồn tăng trưởng kinh tế và tăng tốc và bảo vệ dòng chảy "từ đầu tư."