ngày 21 tháng 1 năm 2025Sun
Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản, Hiệp hội hợp nhất tổng hợp
Liên đoàn kinh doanh Nhật Bản, Hiệp hội hợp nhất tổng hợp
[Bao gồm trong bảng nội dung]
Giới thiệu
Phần I: Thúc đẩy "nguồn nhân lực đa dạng" góp phần cải thiện và cải thiện năng suất và tăng cường "đầu tư xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việto con người"
- Khái niệm cơ bản (Phát triển hệ thống, Biện pháp hỗ trợ, v.v ... Cần thiết để cải thiện và cải thiện năng suất)
- Mở rộng sự tham gia của lao động ("số lượng") và thúc đẩy sự tham gia của "nguồn nhân lực đa dạng" ("chất lượng")
- Thúc đẩy di động lao động trơn tru
- Hồi sinh nền kinh tế địa phương
■ Chủ đề
- Các vấn đề dân số ở Nhật Bản
- Tình trạng sử dụng và thách thức của AI thế hệ tại Nhật Bản
- Ví dụ về cải thiện năng suất và cải thiện các doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Hướng dẫn nhân sự kiểu công việc
- Ví dụ về phản hồi cho vấn đề năm 2024 trong hoạt động lái xe và ô tô
- Tình trạng hiện tại của quấy rối nơi làm việc và xu hướng tương lai
- Xu hướng bảo vệ và trạng thái hiện tại của tự do
- Tạo ra một hệ thống đào tạo và việc làm cho tài năng nước ngoài
- Nỗ lực sửa chữa sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ
- Xu hướng điều chỉnh việc làm (hàng rào thu nhập hàng năm)
- Xu hướng về việc làm và việc làm cho người cao tuổi
- Các biện pháp an toàn và sức khỏe
- Đạo luật bảo hiểm việc làm nâng cao
Phần II: lập trường cơ bản của quản lý xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việto mùa xuân năm 2025 Các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động
- Môi trường kinh doanh xung quanh các công ty Nhật Bản
- Một ý kiến về xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt đấu tranh cuộc sống mùa xuân "2025"
- Hướng tới việc thiết lập "tăng lương cấu trúc" (xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt cơ bản)
- xem xét "tăng lương" thông qua các phương pháp khác nhau
- Tiền lương tăng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và việc làm cố định, v.v.
- "Cải thiện điều trị toàn diện" và các biện pháp cụ thể để phát triển nguồn nhân lực
- Thiết lập "mối quan hệ quản lý lao động hợp tác trong tương lai để tăng tốc" đầu tư xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việto con người "
■ Chủ đề
- Sự phản ánh của nền kinh tế giảm phát
- Lịch sử của hệ thống tăng lương
- So sánh quốc tế về tiền lương thực tế
- Xu hướng trong tỷ lệ phân phối lao động
- Trạng thái hiện tại và cách duy trì dự trữ nội bộ
- Mức lương thực
- Trạng thái hiện tại và những thách thức liên quan đến tiền lương cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Khuyến nghị của cơ quan nhân sự gần đây
- Tình trạng hiện tại của quan hệ quản lý lao động Nhật Bản
ở trên
Báo cáo này sẽ có sẵn từ ngày 21 tháng 1 năm 2025 trở đi(Dịch vụ kinh doanh Keidanren), vì vậy vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn quan tâm.