Động cơ Isuzu sẽ làm việc để tạo ra một môi trường nơi làm việc để nhân viên có nhiều tính cách độc đáo có thể sử dụng đầy đủ khả năng cá nhân của họ và thậm chí còn thành công hơn.
Là một phần của sáng kiến này nhằm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, chúng tôi đặt mục tiêu tăng số lượng các nhà quản lý nữ vào năm 2021, ngoài việc mở rộng hỗ trợ cho công việc và gia đình cân bằng, mà chúng tôi đã làm việc trong một thời gian dài, cũng như phát triển và phân bổ nguồn nhân lực theo kế hoạch.
Đồng thời, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để đạt được sự đa dạng của 40% nhân viên nữ trong tuyển dụng sau đại học mới và 7% nhân viên kỹ thuật trở lên.
<nỗ lực để đạt được mục tiêu
- Thực hiện giáo dục để kích thích nhận thức nghề nghiệp
- Xem xét một hệ thống cho các kiểu làm việc linh hoạt
- Hoạt động hiểu biết của trường và các hoạt động quan hệ công chúng của các nhà tuyển dụng nữ
Để biết thêm thông tin, vui lòng xem URL bên dưới.
3878_3964
(ngày 26 tháng 8 năm 2016)