kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến (Khuyến nghị/Báo cáo) Hoạt động của phụ nữ Kế hoạch hành động tự nguyện để thăng chức cho các sĩ quan và người quản lý nữ
Nhóm chứng khoán Okasan

1. Thời gian dự kiến

ngày 1 tháng 4 năm 2017 đến ngày 31 tháng 3 năm 2010

2. Mục tiêu định lượng

Mục tiêu số cho cuối tháng 3 năm 2010, năm cuối cùng của kế hoạch kinh doanh trung hạn dựa trên cuối tháng 3 năm 2017
Tỷ lệ nữ tăng 27% từ 10% đến 30%
Số lượng người quản lý nữ: tăng 20% ​​lên 48

3. Chi tiết hành động

1. (1) Thông qua nhóm dự án để thúc đẩy sự tham gia của nhân viên nữ vào phụ nữ, chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ liên tục từ thời điểm kết hôn với công việc được thực hiện và phát triển ý thức về sự tiến bộ nghề nghiệp của các nhân viên nữ bằng cách đưa ra lời khuyên.
2. (2) Tương tự, nhân viên nữ nghỉ chăm sóc trẻ em sẽ được cung cấp hướng dẫn về phong cách làm việc phù hợp với môi trường chăm sóc trẻ em, v.v., và tiếp tục hỗ trợ sau khi trở lại hỗ trợ họ, cung cấp hỗ trợ trong sự phát triển nghề nghiệp của họ.
3. 3770_3850
4. (4) Tăng cường tuyển dụng nữ trong nghề nghiệp và tuyển dụng sau đại học mới

3964_4028