Konica Minolta tin rằng để tiếp tục cung cấp giá trị mới cho một xã hội toàn cầu, điều quan trọng đối với một loạt các nhân viên để tỏa sáng và thể hiện khả năng cạnh tranh, và thúc đẩy sự đa dạng.
Tại Nhật Bản, chúng tôi đã tập trung vào việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ kể từ năm 2010, nhưng chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa sự thăng tiến của chúng tôi bằng cách dẫn đầu trong tương lai, tăng tỷ lệ các nhà quản lý nữ lên hơn 5% (hiện tại 2%).
[Sáng kiến kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến]
- Cải cách khí hậu hàng đầu
- Lựa chọn các ứng cử viên quản lý nữ và thực hiện các kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến phát triển cá nhân
(Chương trình đào tạo, Kế hoạch phát triển nhiều năm, Hệ thống cố vấn, v.v.) - Đánh giá về phong cách làm việc và cải thiện năng suất (từ năm tài kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến 2015, về nguyên tắc, không cho phép hoạt động sau 8 giờ tối)