Toto Co., Ltd. đã đặt mục tiêu để đạt được vị trí quản lý nữ 10% trong tài xem trực tiếp bóng đá xoilac 2017, đánh dấu kỷ niệm 100 năm của nó. Chúng tôi đã thành lập một bộ phận chuyên gia, nhóm xúc tiến đa dạng, tại trụ sở nhân sự và đang làm việc để đạt được mục tiêu của chúng tôi.
Hiện tại, chúng tôi đang tiếp tục tuyển dụng các nữ nhân viên chung và chúng tôi đang thuê số lượng nam và nữ bằng nhau, đặc biệt là trong các vị trí lập kế hoạch và bán hàng. Ngoài ra, chúng tôi đang tiến hành đào tạo cho các nhân viên nữ khác nhau bằng cách phân loại, với mục đích hỗ trợ sự tham gia tích cực của nhân viên nữ và cải thiện kỹ năng của họ. Mỗi chương trình đào tạo cụ thể theo cấp độ nhằm vào nhân viên nữ và cấp trên của họ, và chúng tôi không chỉ tập trung vào việc cải thiện các kỹ năng của cá nhân, mà còn vào việc đào tạo theo kế hoạch của cấp trên.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.toto.co.jp/company/csr/employes/diversity/index.htm